朋友的小孩目前三個月大了
加上有找到托嬰也有公婆幫帶
就想回到職場繼續賺奶粉錢
也陸續面試了幾間公司
面試的氛圍也都不錯
但當HR知道他有小孩時，往往表情就會有點疑慮
接著不是石沈大海不再聯繫
不然就是謝謝你撥空前來但我們不適合
感覺在台灣要找到願意聘用媽媽的公司真的不容易
想請問板上產後順利回歸職場的媽媽大概都跑了幾次面試才順利找到工作呢？
有沒有什麼建議可以提供給我朋友？
先代她感謝大家了
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[問題] 產後如何回歸職場
媽寶
52450
朋友的小孩目前三個月大了
加上有找到托嬰也有公婆幫帶
就想回到職場繼續賺奶粉錢
也陸續面試了幾間公司
面試的氛圍也都不錯
但當HR知道他有小孩時，往往表情就會有點疑慮
接著不是石沈大海不再聯繫
不然就是謝謝你撥空前來但我們不適合
感覺在台灣要找到願意聘用媽媽的公司真的不容易
想請問板上產後順利回歸職場的媽媽大概都跑了幾次面試才順利找到工作呢？
有沒有什麼建議可以提供給我朋友？
先代她感謝大家了
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century12111樓直接問能不能正常或彈性上下班，通常不行的公司都 05/16 13:30
→ century12112樓不愛媽媽。 05/16 13:30
aaa8108243樓雖然沒有相關經驗 但是入職之後再去生孩子公司更虧 05/16 13:31
→ aaa8108244樓吧！已經生完了應該比適齡已婚女還要有競爭力？ 05/16 13:31
CC66chen5樓應該是怕臨時請假的不確定性，不過如果有家人後援 05/16 13:33
→ CC66chen6樓公司聘僱意願應該？會提高吧？可以適度說明 05/16 13:33
感覺這樣可以提高機會
speca2c987樓跟公司說小孩有別人帶，媽媽不是主要照顧者 05/16 13:36
→ speca2c988樓我生完小孩換了幾個地方工作，都這樣說，沒被刁難過 05/16 13:38
→ speca2c989樓，但我確實並未與小孩同住，所以完全不影響工作 05/16 13:38
maiii10樓跟公司說小孩有家人幫忙帶 可以配合加班 應該就可以 05/16 13:45
→ maiii11樓排除怕新手媽媽常請假的公司了 05/16 13:45
okok187612樓我產假後就離職換新工作，中間面試了幾份全部都上榜 05/16 13:51
→ okok187613樓，最後的落腳處薪資也比上一份工作多10%左右，不用 05/16 13:51
→ okok187614樓太悲觀繼續試試看，現在的主管告訴我，他認為職業 05/16 13:51
→ okok187615樓婦女相對更穩定，除了家庭已經塵埃落定以外也需要經 05/16 13:51
→ okok187616樓濟支持，一旦錄用不太會輕易離職，我也相信有這樣想 05/16 13:51
→ okok187617樓法的公司大有人在，加油 05/16 13:51
感謝o大分享
edda2004718樓我的公司也跟樓上ok大的一樣，反而覺得職業媽媽比 05/16 14:05
→ edda2004719樓較穩定，公司也願意提供方便，彈性工時跟臨時請假 05/16 14:05
→ edda2004720樓都不會刁難，也的確部門內有很多媽媽待很久了，所 05/16 14:05
→ edda2004721樓以還是多看看幾家吧，每間的用人理念不同 05/16 14:05
→ sai126822樓我覺得沒有上不一定是因為有小孩吧。 05/16 14:14
Ewhen23樓推12樓 05/16 14:26
jane8028924樓呃 願意聘用媽媽的公司很多吧 要不然怎麼會有這麼 05/16 14:31
→ jane8028925樓多職業媽媽 我公司新進同事也很多幼兒媽媽啊 05/16 14:31
babka112626樓多看看幾家 不一定是因為有小孩 05/16 14:39
juhyun27樓全職3年重返職場，面試的工作都有上，也跟樓上ok大 05/16 14:40
→ juhyun28樓一樣，覺得有家庭小孩會比較穩定不易離職，請假也不 05/16 14:40
→ juhyun29樓會刁難，做好自己份內的工作就好 05/16 14:41
rolyne30樓我們公司還錄取過孕婦,我們也面試過有小孩的回歸職 05/16 15:58