大家好
兒子八月滿兩歲
目前是送托保母（從今年二月開始送托）
原本合約簽約是到明年兒子滿三歲生日當天
可是保姆四月的時候
說要趁她老公還走得動的時候出國玩
所以只帶到今年生日
也就是滿兩歲
我們也就只好自己再找保姆
可是今天早上送去保姆家時突然說這個月要給他半年年終
查了一下 規定是寫如果是托育人員主動終止不用給年終
想請問這樣是合理的嗎
加上其實這位保姆一直以來很喜歡凹東凹西
五月底就已經跟我老婆凹了三天特休
可是其實送托時間根本還未滿半年
由於一直以來是老婆跟他對接
老婆又不太會去研究法規
所以我聽到的時候是蠻傻眼的
後來想想是覺得反正給他休了就休了
也不想再跟他吵這三天的問題
今天又遇到這件事情才會讓我覺得真的太誇張想問一下
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.150.67 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1720152335.A.E5F.htmltwinsppo1樓不用給 沒做到年底可以跟公司拿年終嗎 07/05 12:37
amazing04072樓可以看雙方簽訂的合約如果簽，但一般實務，好像沒 07/05 12:38
→ amazing04073樓有分是由誰提出，應該都會按比例給年終 07/05 12:38
higr4樓我會按比例給 07/05 12:40
→ mrsbraginsky5樓通常都會按照比例給耶，不然如果有家長過年後托育 07/05 12:46
→ mrsbraginsky6樓，明年過年前解除契約，保母的年終不就沒有了嗎 07/05 12:46
→ Eva447樓可是是保母主動解約欸~我覺得不用給吧 07/05 12:47
choping8樓年終我們也會按比例給的 好聚好散 07/05 12:53
vupcj869樓按比例，一般有些年終是直接攤在每個月費裡。不過你 07/05 12:54
→ vupcj8610樓如果不想給他應該也可以，畢竟是他自己辭職的 07/05 12:54
現在其實就是因為是她自己提的停托
而且她的理由是要出國玩
如果是不可抗力我可能還不會想踩這麼硬
加上一直以來她也都只有在要收錢了要算延托費了才會特別積極
小孩如果身上哪裡有傷每次都要我們主動問才可能會說 喔那是跌倒以為沒怎樣
我這次才會覺得我沒必要給他這筆年終
→ cynthia92011樓看合約囉！ 07/05 13:22
mickey60121412樓以雙方契約為主，基本上都是按托育月份比計算的 07/05 13:24
hansinell13樓疑惑同1樓，一般員工辭職公司也不會那麼好心 07/05 13:33
→ blissfulgirl14樓是可以不給，可是還有一個月，小孩在保母手上，我會 07/05 13:42
→ blissfulgirl15樓怕…… 07/05 13:42
→ hank1233216樓就...按照比例算 07/05 13:44
→ hank1233217樓如果合約上有寫，保母自行終止不需要給的話 07/05 13:46
→ hank1233218樓我覺得就包個小小的紅包吧... 07/05 13:46
jigzpgp19樓保母工作特殊，不是勞工，未滿一年按比例計算 07/05 13:47
yushin61320樓簽約到明年但保母提前解約 我不會給年終耶 因為造成 07/05 13:56
→ yushin61321樓家長很大困擾 07/05 13:56
→ yushin61322樓今天換成家長提前解約 保母應該會收違約金吧 07/05 13:56
sweetftt23樓認同樓上，這樣算保母違約了吧？ 07/05 14:15
betty92124樓保母通常都是收違約金，但也收年終…. 07/05 14:33
sakurasea25樓四月就告知帶到八月，一般托育合約通常是規定一個 07/05 14:34
→ sakurasea26樓月前提出即可，應該是沒有違約，可以回去看看合約 07/05 14:34
→ treeeert27樓建議先不要拒絕 模糊處理 最後算錢時再拒絕 07/05 15:47
→ treeeert28樓沒有什麼好聚好散 以後又不會相見 對方也沒替寶寶後 07/05 15:50
→ treeeert29樓續照顧著想 到底是好散誰？錢又不是大風刮來的 擺明 07/05 15:50
→ treeeert30樓想拿一筆當旅遊費 07/05 15:50