大家好,
如題！在生產後一週被公司告知資遣(預告資遣) ，原因是因為公司在4-5月時已計畫縮編
我是今年一月驗到兩條線，在懷孕期間公司相關主管有來詢問未來的規劃，也有明確告知
預計請育嬰留停半年後會回來上班，而公司也沒有提到即將縮編事宜，但 產假期間預告
資遣是合法的嗎？資遣日為產假結束後隔天生效!
公司應給的項目都有，例如 產假薪資、資遣費、年假等，而原本的規劃育嬰留停 就因被
資遣而無法申請，這樣公司有違法嗎？
後來公司再與我協商，公司說為了體恤媽媽的我 願意補貼育兒津貼(也就是育嬰留停期間
的薪水)，但公司又提到失業補助跟育兒津貼只能擇一，不能兩種都申請 不過公司會開
立非自願離職書 但無法申請失業補助 這一點我就不明白為什麼有非自願離職書還不能做
申請?!
然而公司的育兒津貼補助裡 已包含資遣費跟失業補助，算是只給育嬰留停的八成薪 就沒
有資遣費了
因公司該給予的費用都有給，也有事先預告 看似公司皆有合法 但產假期間是可以資遣人
的嗎?
我是新手媽媽 什麼事都要摸索學習 而才剛坐月子沒多久 就被告知資遣 甚至要藉由來探
望我時 當面跟我說資遣 真的身心俱疲 想來詢問版友是否有解決的方法
真的很不希望孕婦或媽媽們遇到這種事，但職場就是這樣殘忍 對孕婦或媽媽們都好不友
善...
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daliangela2樓產假薪資應照發，而非申請（平常上班的薪水也不需要申 09/11 18:56
→ daliangela3樓請啊！）育嬰留職停薪津貼是勞保局發的，而不是公司發 09/11 18:56
→ daliangela4樓的。 這間公司一整個糟糕！建議不要簽非自願離職。希 09/11 18:56
→ daliangela5樓望後面有專業法律人士回覆。 09/11 18:56
公司說不需要到公司辦理任何手續 直接資遣成立 ，因為資遣只需要口頭告知
dorosownsown6樓懷孕產假期間雇主不得終止契約；育嬰留職停薪「期 09/11 19:11
→ dorosownsown7樓滿」，除非有公 09/11 19:11
→ dorosownsown8樓司縮編或解散情形並「經主管機關同意」才可以不同 09/11 19:11
→ dorosownsown9樓意媽媽復職。也 09/11 19:11
→ dorosownsown10樓就是公司要解雇至少要等到育嬰留停結束後，現在的 09/11 19:11
→ dorosownsown11樓預告並不合法， 09/11 19:11
→ dorosownsown12樓記得不要簽任何文件，打電話跟勞工局尋求協助。 09/11 19:11
公司怎樣都不讓我有育嬰留停這個權益，直接資遣，並說不需要簽任何文件直接就是資遣
，口頭告知即可
master3213樓直接問勞工局吧,這麼重要的事情還是直接問專業機構 09/11 19:20
有先與勞工局諮詢，勞工局專員請我先跟公司協商後再與他們討論，目前我想只有走申訴
這一路了
momo114樓建議可先申請勞資爭議調解 09/11 19:29
YMSH20515樓基本上懷孕資遣是人資單位最不想碰到的情況，不管要不要 09/11 20:23
→ YMSH20516樓回去上班，同前面推文，不要簽任何文件，然後到地方政府 09/11 20:23
→ YMSH20517樓勞工局申請調解，主訴就是懷孕不當解僱，後面勞工局會幫 09/11 20:23
→ YMSH20518樓忙處理，這人資真的吃飽撐著。 09/11 20:23
明天早上就抽空跟勞工局聯繫！公司感覺認定我同意 很急迫的想要匯款給我，我也發訊
息跟人資說 雙方尚未有共識 請勿急著匯款！謝謝大家的建議 讓新手媽媽的我更有信心
：）
gallaz19樓直接回人資說「一切等我問完勞工局再說」 09/11 21:39
Arashi073120樓這種垃圾公司還是一堆，申訴吧 09/11 22:24
RD4221樓記得跟公司對話紀錄等等的都要留存～到時候調解可能會用到 09/11 22:50
→ RD4222樓以及調適一下心情 公司很可能調解的時候破口大罵 超影響孕 09/11 22:50
→ RD4223樓婦或產婦心情 經驗談 09/11 22:50
erty24樓員工提出育嬰留停申請公司是不能拒絕的，所以他們才想趕在你 09/11 23:06
→ erty25樓休完產假前資遣。但資遣必須有合法理由，縮編也不是隨口說就 09/11 23:06
→ erty26樓可以被認定，實務上會看你的職缺是否補人，或部門營收狀況 09/11 23:07
→ erty27樓若你產假快結束了，請務必在休完假後一定要回去復職，若公司 09/11 23:08
→ erty28樓不讓你進入，是對方拒絕受領你的勞務，仍然必須付你薪水 09/11 23:08
loveriver77729樓公司去年預告裁員時 人資跟我說懷孕是免死金牌 叫 09/11 23:36
→ loveriver77730樓我不用擔心 後來只有協商調整部分職務而已 09/11 23:36