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看到有版友分享文章
希望能把自己在推文中間補充的內容
加在正文
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看到這篇文章
忍不住分享一下
我之前在上海工作的情形
我覺得自己真的很幸運
也期待台灣的職場有一天能變成這樣
最少自己面對孕婦同事時能將心比心
首先我必須說
在我去上海以前
對於中國還是多少有些既定印象的
政治、自由等議題也非我分享的重點
我之前在上海的一家外商銀行工作四年
我在那邊的經驗是
對孕婦、職業婦女非常友好
在我們公司，
一懷孕幾乎就開始不進公司
我因為曾經子宮外孕過
所以這次懷孕我心裡其實很害怕
鼓起勇氣，一懷孕就跟老闆提在家上班直到滿三個月。
（事實是不需要鼓起勇氣，大家都如此，只是一開始我不好意思）
老闆同事都非常理解
完全沒有為難我/冷凍我/給我不好考績
甚至我在產假期間
看到我的年終和考績
如同過往我沒懷孕的時候
我真心感謝老闆同事給我的所有支持
我從第四個月到滿六個月期間有進公司
從第七個月開始請安胎假
而甚至在我請安胎假的前夕
我的同事們都在問我
「你怎麼還在這裡!」
「你這個孕婦是不是太勤勞了!!」
原來我這樣是很勤勞嗎？
我一開始是以為我們公司比較特殊
但其實我每天上下班搭計程車的時候
（上海通勤地鐵很可怕 孕婦不宜）
司機大哥們會問我 你怎麼還去上班啊
原來大家對孕婦的期待就是好好休息
反觀我後來回台灣後
有幾個朋友聽到我已經在休假
有問我要不要去他們公司兼差
當然我還是很感謝他們對我的信賴
但我覺得這就是心理的差異
“肚子才七個月大，還可以工作吧”
題外話，
我在公司的期間，有個同事連生三胎，所以我完全沒有看過這個同事。
這麼極端的情況，就算有主管想動作，人資部門也不會讓他動作！
說到福利和假期的部分
約莫是去年末，
上海政府把他們的產假從98天
延長到158天
產假期金額是
該公司去年勞保平均月薪/30*產假天數
BTW上海勞保的上限為3萬多人民幣
大公司有很多主管薪資遠大於這包
所以基本可以拿到上限
且夫妻雙方一年都有五天假
（在寶寶二歲還是三歲前）
不過沒有兩年的育嬰假！
但我自己
從肚子七個月休息到寶寶滿六個月
其實我已經好想好想回去上班
而我們公司的福利是
七個月以上可以休安胎假，8成薪
產假給薪
所以對我來說
產假的時候反而領得薪水比較高
如果我臉皮厚一些，
我可以在產假後再請6.5個月的哺育假（拿產後憂鬱的證明），8成薪
即使不是我待的公司
我也看到上海媽媽群的分享
只要在正規的公司裡
孕期、哺乳期 公司都是非常怕你
所有假都可以休好休滿
雖然因為小孩的緣故
間，公司可以不給你薪水
但是政府會付你一包錢
金額是
該公司去年勞保平均月薪/30*產假天數
BTW上海勞保的上限為3萬多人民幣
大公司有很多主管薪資遠大於這包
所以基本可以拿到上限
不過沒有兩年的育嬰假！
而我們公司的福利是
七個月以上可以休安胎假，8成薪
產假給薪
所以對我來說
產假的時候反而領得薪水比較高
如果我臉皮厚一些，
我可以在產假後再請6.5個月的哺育假（拿產後憂鬱的證明），8成薪
即使不是我待的公司
我也看到上海媽媽群的分享
只要在正規的公司裡
孕期、哺乳期 公司都是非常怕你
所有假都可以休好休滿
雖然因為小孩的緣故
暫時我們不回上海了
所以未來生第二胎的話
享受不到這樣的福利了
但我還是好希望有一天
台灣的職場環境也能這樣
而不是像我周遭一些朋友
預產期前一周才能休息
或是羊水破了才開始休息
孕婦明明那麼不容易阿阿阿
http://i.imgur.com/Yvhv2RS.jpg
1. 因為我是外商，因為我是台幹？
不，企業都要遵守，那就是法規！
也不會因為我是台灣人，
生孩子就有比較好的待遇。
不守法的企業有嗎？
有，就跟前面分享在台灣上班
但公司卻不遵守的勞基法的情況
但，也像推文的補充，
因為中國法規嚴格，
所以守法的比例是高的。
法規把底線提高，
讓孕婦都能好好休息
好好照顧寶寶，真的有這麼困難？
2. 檢討其他媽媽的能力不足
首先，所有孕媽媽都值得好好休息
孕育一個生命真的不是容易事
而我自己，
（總不至於說我在中國跟在台灣的時候能力不同吧？台灣人在中國找工作，銀行業來說完全已經沒有優勢）
兩邊的外商銀行都待過，
台灣兩家
中國一家 （其中一家跟台灣的相同）
對不起，氛圍就是不同
只不過在台灣的時候是公司優於法規
在中國的時候是法規優於公司
而我在台灣的外商
大把的同事都是做到生
癥結點並不是外商這幾個字！
3. 考績/別人的負擔？
在我有上班的時候，我一樣勤勤肯肯
做好每一天，
甚至我的品質比其他同事好
我當然值得拿高於平均的考績
不應該因為我休假就打折
主管的想法呢。
跟我的合作是長久的，
生孩子是人生的一個階段，
我不是每年都在生孩子，
在這個階段，
就是該讓我好好休息。
從我休假到生完寶寶
我的主管只發過一次消息給我
就是祝我生日快樂和順產
4. 只有上海這樣吧？
法規的部分，我貼上圖來補充
但沒有親身的經驗，就不多說了
http://i.imgur.com/sAH8jYk.jpg
5. 不能說中國好的地方？
一個國家一定都有好跟不好的地方。
在我過去工作前，的確也相當排斥。
但如果說，你覺得不能說中國好，
因為中國不自由，
你說“不能說中國好的地方”
這難道不是一種不自由？
如果這個國家就只有不好，
那為什麼政府/學者會有需要
出國考察？
今天我分享的就僅是育兒這段的經驗
6. 中國因為生育率很低，才要這樣
台灣的，也不高。。
但我們就是56天。。。
7. 改變
台灣的法規我不知道哪一天會改善
但我。普通的一般老百姓
能做得就是
當之後同事有孕婦的時候
給予體諒和分擔
不因為她考績沒被打折就不爽
有一天能當上主管的時候
給予懷孕的同事 一樣的溫度
就像我老闆給我的一樣
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