: 表看法，只是想跟大家分享一下我之前工作看到的情形。
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: 我不是導師，但是工作範圍常跑不同的幼稚園，會在不同的學校待一整天，所以可以確定: 我看到的不是單一學校情形，也許還有很多忘記，但真正的情形只會比我寫出來的還多。
: 給各位爸媽參考，剩下的就自行衡量了。
: 托兒/托嬰其實都還有很多家長看不到的面，進去工作後才翻轉我想法，甚至還有許多不
: 能說的秘密。
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: 但這篇就只針對口罩、飛沫給爸媽一點參考啦。:
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: 1.明知小孩發燒/腸病毒/A流，但還是送去學校的父母遠比你想像得多，統一理由都是因:
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: 為要上班小孩沒人顧（會先裝傻說不知道小孩有生病）。
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: 更何況新冠的無症狀超級傳播者很多。:
: 2.小孩在學校拿掉口罩的時間點（吃飯吃點心、洗臉、刷牙、擤鼻涕、睡午覺）超級多，: 還常常
: 看到口罩掉地上，同學撿起來以為是自己的戴上去。
: 老師注意到時會喊說口罩戴起來，這時就會看到像是玩大風吹一樣，有的從口袋掏出口罩
: ，有的從下巴拉上來，有的找不到，有的看到地上椅子上有口罩就趕快戴起來。
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: 前面幾篇有版友回應說小孩都會乖乖戴口罩，也許有少數啦！（但這麼乖的少數也避免不: 了喝水吃飯，而且小朋友一天下來吃到各種點心的次數非常多）
: 不相信的人真的來學校待一天就好，親眼看看小孩有多不受控/健忘。
: 如果3-6歲小孩都無法控制自己，更何況送托嬰的更小。
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: 3.一學生生病全班生病/一小孩生病全家生病，這應該有送托有上幼稚園的家長都很有經: 驗吧！ 小孩的病毒傳染力超強！
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: 不要說小孩得新冠只會輕症，重點是傳給全家，爸媽再去傳給同事？阿公阿嬤再去傳鄰居: ？
: 認真說，開放送托或幼兒園帶來的後果可不只是小孩得新冠輕症而已。
說實話，如果真要以此標準，
政府就直接宣布幼兒園直接停課兩個月就好，不用滾動式修正
台灣根本沒買到足夠的疫苗，在可預見的接下來一兩個月內也沒可能達到足夠的覆蓋
要這樣做也很簡單，就對應政策拿出來，對育兒機構/父母的配套好好想想
家長們要辭職的要調整工作的可以比較好安排，
而不是這種兩周兩周調整還搭配開放娛樂場所這種讓人無法預期的溝通模式
(別說發個一萬塊 & 每間幼兒園標準落差超大也沒人可管理的"必要時可收托"
是什麼有想過的配套....)
: 來不及，我之前在幼兒園工作時，每天會被很多小朋友咳嗽在臉上，而且都是水超多那種
: ，他們都是毫無預警說咳就咳。 打噴嚏時，小朋友都是直接噴出兩條鼻涕，有時在桌
: 上，有時在我身上，有時在同學身上，幾乎每天都會發生。
: 有戴口罩時會稍微擋一點，但他們常常鼻子露出來或是戴在下巴上，也總有很多人習慣咳
: 嗽打噴嚏會先把口罩拉下來，講很多遍還是記不得。
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: 我工作了10年還是沒更新完病毒碼，被這個工作搞得常常進出醫院，: 各種奇怪的病都中獎過。
: 還好我現在已經沒有在這個環境工作了，不然我比家長還怕。
: 然後，一離職真的就幾乎沒生病了。
小孩就是有風險會生病，
這點所有有送托的家長都知道，畢竟這邊是媽寶版，這點常識大家應該有的
但現實狀況就是目前這整個政策的走向很明顯的就是沒配套
- 不開放送托
- 解封更多非必要產業讓更多家長必須回到職場
這兩者同時發生，當然版上會哀號遍野
不是每個人家裡都有後援，也不是每個人都沒有財務的壓力，
特別是如果雙薪家庭的某一方產業已經高度受到疫情影響的時候
到底家長能有什麼選擇?
辭職? 再次彰顯台灣友善的育兒職場環境?
北孫南送? 在疫苗覆蓋不足的時候讓長輩暴露在風險中?還要被人唸傳遞病毒?
政府該做的是安排好一旦群聚的指引，對受影響家長與園所的補貼或協助
或者是強化風險較低的居家/到府托育的資源調配，
並研討如果開放後因為風險不送托的家長的退費標準。
而不是這種放生式的讓大家自我求生。
持續這種態度，就別再問為什麼台灣生育率低到世界倒數第一
或者在那邊假裝在意少子化議題了
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