【職棒工會聲明】
在 12 強奪冠舉國歡騰之餘，因為個別網紅發言，讓「簽賭」、「假球」的討論，讓十數年前那段沉痛、沉重的不堪回首，又重新回到了社會視野中。值得欣慰卻又難熬的是：「對台灣社會而言，假球風暴真的還沒走遠，淌著血的傷口還留在所有喜愛棒球的球迷與球員們的心中」。
至少，那些故事從未走出職棒工會的警惕中。
望向現在依然在世界各地此起彼落的「操縱比賽」的消息，職棒工會在復會的這 15 年來，片刻不曾忘記當年復會的初衷與目的，在那個風雨飄搖的時代，一群球員們，在當時部分資方抵制、社會集體不信任中，為了證明自己的自律和清白，透過各種方式一棒接一棒的，讓台灣等到了大巨蛋、等到了世界冠軍。
但健全的環境還是必須源自健全的制度與配套，無論是職棒工會在防賭信託機制的建立，防賭教育的推廣與扎根、簽署團體協約讓國家隊權利義務制度化，或是在運動員工會組建的支持，讓更多運動項目共同串聯起選手安全網與訊息交流機制，都亟需每個單位的支持和合作。
而法制面的保護，則需要仰賴政府與立法單位的合作，為台灣運動環境建構更完善的機制。在 2009 年的假球風波後，在社會各界球迷的吶喊與呼籲下，政府啟動了原本一年召開 3 次會議的防賭平台，並在運動彩券發行條例中設置了防賭重罰條款。然後，就沒有然後了。
因此，有感於目前國內運動產業環境的日漸成熟，相關制度不應僅限於棒球運動，在今年，職棒工會併同籃球、女足兩工會，共同向立法院倡議，感謝目前共有柯志恩、陳培瑜、民眾黨黨團、 洪孟楷委員（按提案順序）所提出的「運動產業發展條例第七之一至七之三條修正，修法重點分別是：
1. 明文訂定政府應制定職業運動防賭政策，並向學校端深化相關法治教育。
2. 針對目前運彩條例無法覆蓋之國內熱門賽事 (如運彩為開盤之少數職棒賽事，職籃聯盟、企業足球、企業排球以至於學生聯賽等賽事)，比照運彩條例設計提高相關罰則，嚇阻意圖操縱賽事不肖分子。
3. 鑒於國內體育環境長期存在之不對等權力關係風氣，致使運動員工會與團體組建不易，但國外經驗亦證明健全的勞資對話體制與運動員團體的運作，對於運動產業發展的正面意義，故要求體育署應建立相關機制，健全運動產業勞動環境。
很遺憾，在今年 7 月 11 日的草案初審中，體育署基於各種疑慮讓法案討論只能保留處理。雖然這並非體育署第一次對於運動員團體倡議與建議的消極應對，但我們依然誠摯的希望，在世界12強奪冠的此刻，除了爭金奪銀後的錦上添花，體育主管機關也願意對健全制度投入同等的支持與用心。
運動賽事防賭，是與人性的戰爭，是沒有終點線的工程，從來就不是體育署以為的一紙公文要求就會實現的目標。在台灣體育環境回溫的此刻，職棒工會衷心期盼台灣各項目運動員們都能一起在更完善的制度保護下，降低過去大家不願回首的故事重演的可能。
中華民國 113 年 11 月 29 日
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