Re: [情報] 台鋼球團聲明（關於希本及應援團長）棒球
: 來源：台鋼雄鷹 Facebook
: https://reurl.cc/Y4Z970
大概從職場角度來分析一下希本為啥被這樣
蛋雕
(對~講蛋雕已經很客氣了,因為他根本沒搞清楚球團看應援團的角度是什麼)
: 台鋼雄鷹球團、桂田文創及創藝公司共同聲明
"共同聲明" 這意思是這是
我們三方都同意同一口徑這些內容+站同一邊了
"我們都先喬好了要這樣講"
而且後續內文看,這三方也沒打算像希本這樣把事情講一堆
因為在他們角度 這些瑣事真正在職場
"是你們應該私下談好溝通去處理的事情,不是上綱到在網路曝光甚至讓媒體去炒"
: 近期因應援團長人事異動引發外界熱議，部分網路言論已嚴重偏離事實。為釐清事件始末
: ，球團與桂田公司特發布此共同聲明，期盼爭議盡快落幕，讓焦點回歸球賽。
: ◆與希本團隊合作經過
: 前團長希本自2023年3月起為應援團長培訓人選之一，初期以「約聘雇」方式合作，同年7
: 月正式入職球團行銷企劃組，負責應援相關工作，包括選手應援口號制定及應援曲錄製，
: 從一介新人到應援團長，在應援舞台的表現與進步有目共睹，球團亦予以肯定。
培訓人選之一 這意思是你只是我們培養的人力資源其中之一 不是唯一
後面覺得你不錯所以轉正職
: 然而，2024年賽季期間，希本與其應援團隊（包含妻子暨經紀人Vivi、DJ、鼓手、應援助
: 理）多次與副團長Gary、Wing Stars成員、音響廠商等人發生爭執，嚴重影響應援工作。
: 2024年球季結束後，希本於10月9日及10月28日兩度表達續約意願，並希望由正式員工改
: 為承攬合作方式，其團隊亦希望承包2025年度應援業務。球團評估後，同意改變合作模式
: ，並交由桂田創藝公司負責對接。
這意思是這一年 我讓你從
正職擴張到有自己的一個小的執行團隊
怎麼會常常聽到
有關你的投訴呢?
: ◆合作洽談與爭議
這整串直接刪掉,因為很像流水帳,台鋼跟桂田搞不好還覺得講這堆很阿雜
簡單來說台鋼球團的態度非常清楚 以後的上下關係就是
台鋼球團-桂田文創-應援團隊
甚至一開始就挑明
"交由桂田創藝公司負責對接"
意思是希本這方不要跳過桂田文創,以後就是這種模式
如果有
溝通/執行方面的意見不同,你們自己處理乾淨不要再往上
而且台鋼球團跟桂田這兩方 看到經紀人反而在開會時
把這種事情佔一大堆時間在講
大概看到也很傻眼
開會ㄟ??你一天上班8小時,開會可能就佔掉2-3小時,我們還要辛辛苦苦抓一堆大頭來開會
好不容易把人都找來了不是來聽你抱怨的,是來講重點的
因為這些人都在場才好直接投票下決策,或是聽不同的決策方向討論
不是來聽這些五四三的,這樣事情推進不了
: ◆ 結語
: 透過本聲明，球團與桂田公司只希望能釐清事實，期待這場圍繞應援團長的爭議能儘早落
: 幕，後續球團與桂田公司將不再對此事回應，讓焦點回歸即將開打的新球季。
: 至於三位新任團長Matt、奧丁及柏澄，深知外界的關注與期待，亦明白自身仍有許多進步
: 空間，因此正加緊練習以求提升表現。他們也虛心接受球迷的建議，並將其轉化為進步的
: 動力，期盼在新球季開始前調整至最佳狀態。
: 懇請球迷朋友繼續給予支持與鼓勵，團長們亦將以更努力、更完美的演出回饋大家的熱愛
: 與期待。
至於後面這些變更
同意改變合作模式
雙方協議改以單場計費方式討論，並承諾會再提供單場報價
個人單場出場費報價
要注意看這份聲明中關於這些討論,已經是"台鋼球團"了,不是"桂田文創"
2025年1月3日，希本返回公司辦理離職手續，並約定於1月8日由
台鋼雄鷹球團直接洽談新
年度合作方式。會議由多位球團主管參與，展現誠意。然而會議期間經紀人Vivi依舊頻繁
指責球團主管與桂田創藝，且對於球團提出的合作條件（已高於前一賽季單場平均費用）
無法接受，卻未能提供具體可行方案，導致會議後仍未能達成共識。
意思是我們讓這件事情再往上到台鋼球團了,預算底線也劃給你了 這是最後了
台鋼球團也很清楚 球隊裡第一位的應援團長,有他的地位價值
所以至少開單人出場費用這種方案
結果還要搞到這樣 那不好意思
回歸事情的起點
你只是培訓人選之一
開始沒一兩年的球團 要把人砍掉當然影響傷害最小
---------------------------------------------
嚴格來說 希本這方搞不好心裡也有底 開會那幾次後續結果
就知道希望不大了 乾脆把事情鬧開讓自己回些與論風向
但人家是球團 行銷或公關部門最討厭的就是這種
要搞到媒體上到處發澄清稿接電話的事情 你覺得他們很閒嗎?
一次兩次 還可以當做溝通不順 那很簡單找更上頭的來把事情講清楚
搞太多次或搞大了 那不好意思
蛋雕
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.138.183 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1741450544.A.E96.htmlWanYC1樓分析得蠻好的 03/09 00:18
→ balien992樓然後還要情勒沒有3Q文，這種一開始沒公開翻臉就是給你臉 03/09 00:20
不單純是這樣 給對方表留顏面是一個角度
另一層/方向的狀況是
這種可能會造成公關後續要去處理的事情 能不另外花額外人力/時間去搞那最好
多一事不如少一事 而且這已經是雙方確認斷開合作了 沒有後續 再花時間成本沒意義
moon11113樓職場就是這樣，一個公司的部門只要不要造成公司麻煩是 03/09 00:24
→ moon11114樓最基本，部門裡面什麼誰對誰錯的事高層根本不在乎 03/09 00:24
→ moon11115樓而主管只要爭議太多讓高層覺得很煩就會想說要先談談， 03/09 00:26
→ moon11116樓談不攏沒共識只好換主管 03/09 00:26
www901737樓分析很好 讚 03/09 00:26
hyperfrog8樓就一個一軍應援帶一年的，把自己看得太重要了吧，你說 03/09 00:27
→ hyperfrog9樓阿誠小白那種老資歷的人家也沒搞這些 03/09 00:27
suchungzen5210樓希本就標準的恐怖情人啊 人家球團一開始沒跟你正面 03/09 00:27
→ suchungzen5211樓撕破臉算是留後來給你 當然台鋼自己也處理得亂七八 03/09 00:27
→ suchungzen5212樓糟也是事實 但也不是讓希本在那情勒的理由 搞到現在 03/09 00:27
→ suchungzen5213樓真的是兩敗俱傷 03/09 00:27
moon111114樓姑且不論請來的新主管有何爭議，是好是壞那也都是新來 03/09 00:28
→ moon111115樓的人跟公司的事，至於被請走的人要再多指點和意見，又 03/09 00:28
→ moon111116樓或是要求公道，其實高層真的懶得理了 03/09 00:28
→ jomon81717樓看得煩了 別再吵新聞了 03/09 00:28
→ Ke1even18樓啥時要澄清咪兔風波 03/09 00:29
moon111119樓公司要的只是一個可以接受薪水的新主管和不會造成困擾 03/09 00:30
→ moon111120樓的部門 03/09 00:30
→ ryanl21樓台鋼跟桂田是同級別的 跟爪包給多利安喵包給藝維克不一樣 03/09 00:30
wolfgofff22樓夜深了 洗地文紛紛出籠 03/09 00:31
→ www9017323樓也是 有些更喜歡酸啾文 03/09 00:32
NODINO24樓這篇滿合理的 03/09 00:33
→ hidexjapan25樓但這裡有個問題，用單場出場費計算很奇怪，除非你只 03/09 00:36
→ hidexjapan26樓讓他上台應援其他事都不用做，不然其他五隊團長直屬 03/09 00:36
→ hidexjapan27樓球團，平常一堆行政事務要做 03/09 00:36
你用球團角度/以前發生過摩擦的問題 這些綜合起來看就有答案啦~~~
意思是球團就讓希本單純配合 只做他
至於球團要怎麼發展應援團的人力/風格/方向/組成配置 他不得干涉
就單純是單案工作 領案件費用 至於其他的事情
他頂多就給建議 至於要不要採納看應援團跟球團的判斷
這點其實對他的工作範圍是很大削弱就是了
joshua8881128樓推分析，感覺就是老師指派了風紀股長，說以後要打小 03/09 00:37
→ joshua8881129樓報告，或是各種班務，跟風紀股長報告就好，但風紀股 03/09 00:37
→ joshua8881130樓長不受理抓耙子的小報告，並認為是小事情可處理，但 03/09 00:37