Re: [新聞] 光陽內鬨爆發 董事長柯勝峯突宣布辭職

機車

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: 統整背景資料給大家參考
: 資料都是google來的無內線
: 有錯誤歡迎指正
: 光陽由三個柯家創辦(無血緣關係)
: 都是高雄漁業大佬
: 大柯家族
: 有最多股份 長期擔任董事長
: 柯光述(創辦人)->柯弘明->柯勝峯(帥董)
: 二柯家族 第二多股份 二代在自家漁業
: 柯新坤(創辦人)->柯文X(不在光楊)->柯俊斌(G5代言人)
: 三柯家族 第三多股份 新聞中所述第三代已進光陽
: 柯清芳(創辦人)->柯忠雄->柯XX
: 大柯家柯勝峯(1974)
: 清華大學工工系 美國康乃爾大學企管碩士
: 199x年進光陽 199X年離開後前往中國創業
: 2010年回光陽接任副董
: 2014接任董事長
: 以下稱帥董
: 二柯家柯俊斌(196x)
: 淡江大學企管系
: 1984年進光陽 自稱從基層幹起至今待40年
: 出現在台面是2009用副總身份代言新G5&超5
: 2010年改選進入董事會
: 2014升總經理 主導油車業務
: "人的力量 決定車的力量"
: 故以下稱力量總
: 2010時的董監事改選是個節點
: 大柯家二代柯弘明卸任董事長
: 董事長/執行長/總經理都由非柯的專業經理人擔任
: (aka老臣)
: 但大柯家三代三兄弟全進入董事會
: 確認了未來帥董接班的規劃
: 當時最知名的是二柯家三代柯俊斌 職位仍維持副總
: 進入董事但只是取代掉二代的位子(爸爸or伯叔)
: 2014董監事改選就是帥董接董事長

2010 年的改選,帥董接任副董時,大家都知道未來是帥董的。

老董退休時,安排時任執行長王雙慶接任董事長,總經理鄭仙正兼任執行長,
目的就是讓兩位有經驗的老臣幫忙過渡這段帥董還不熟悉業務的時間。

這位王雙慶,至少從 1996 年就接任光陽總經理(當時沒有執行長職),
2007 年升任第一任光陽執行長,到 2014 年接任光陽董事長。
沒有什麼股份,算得上是專業經理人,
對比光陽的市占率曲線,應該可以知道這個人對光陽的重要性。
科科斌雖然是第二大家族,職位也都一直在王董之下,
但是也沒聽過兩個人有什麼不合,應該算是配合的滿好的。

然後 2014 年就改選了,聽說過程滿粗暴的就是。
其實大家都知道未來是你的,你怎麼那麼著急呢?
昨天在商周的文章裡有提到帥董說他從未要求接班,
或是在其他的文章中說其實帥董願意和科科斌互換董事長執行長,
對比 2014 年改選時出現的傳聞,真的是格外的諷刺。

: 原董事長接執行長 力量總升總經理
: 然後以下的事情大家都知道了
: 市占率
: 年份 光陽 三陽
: 2015 35% 25% GGR1
: 2016 34% 26%
: 2017 33% 27% 吳董接三陽董事長
: 2018 32% 28% IONEX 2.0
: 2019 31% 29% 電動車賣爆
: 2020 30% 30%
: 2021 29% 31% IONEX 3.0
: 2022 31% 35%(首次超越光陽)
: 2023 28% 38%
: 2024 27% 40%
: 2025 24% 43%

沒記錯的話在小老婆資訊網裡看過的資料,
2015 年的市占率光陽還有 40%,不是只有 35%
再更之前好像也是維持 40% 好幾年,帥董接手後就開始往下掉。

: 接下來會有更多新聞讓大家看戲
: 希望以上背景知識能提供更多樂趣
: 說實話我覺的帥董任內市占率下滑其實沒很多

一個健全的公司,有健全的營業團隊,沒有什麼外在變故的話
最上頭的人換掉其實沒有什麼太大的影響。

所以看剛接任時的市占率其實不準,經營能力要看得是市占率曲線。
如果如我記憶,2015 年是 40% 以上的話,
帥董在 10 年內敗掉了市占率 15% ,
你覺得市占率下滑沒有很多,那只能說你我對於「很多」的標準不太一樣。

經營一間大公司難的是怎麼組建一個強的營業團隊,
這才能展示公司領導人的能力,畢竟公司內部最難搞的其實是人事。
從市占率來看,王雙慶花那麼久組建起來,拿下 42% 市占率的營業團隊,
交到帥董手上之後不過短短 10 年就分崩離析,這是誰的問題?

: 三陽也是一步一步穩紮穩打上來的
: 當時左膠主流情況下 決定投入電動車也很難說是錯誤決定

投入電動車不見得是錯誤決定,
但是不尊重專業就只會做出錯誤決定了。

帥董之所以為帥董,是因為老董留給他的股份,不是他能力有多強,
這也是為什麼真正的專業經理人重要的地方,因為那才是靠實力上位的人。
而一個能力不夠強卻自以為夠強,一直在干涉營業團隊依專業做出來的決定,
做出來的決策自然就是個災難了。

BTW,帥董一直想要推的王定義總經理或許大家不知道是誰,
但是講到在大螢幕前宣講 2019 電龍頭的那位光陽高層大家可能就有印象了。
帥董接手前光陽是靠專業經理人把業績做起來,自己接手 10 年沒想過要用,
要下台時才突然想起專業經理人的重要性就已經夠好笑了,
這位王總在帥董手裡被破格提拔,一堆原本是他長官的人變成他的下屬,
帥董提出要這樣子經歷的人以「專業經理人」的角色來擔任董事長,
真當其他人是傻子,看不懂你在想什麼是嗎?

: 三陽沒投入單純是內鬥中沒空 逃過一劫
: 帥董的路子也是很野 行銷方式很有特色...
: 合作對象從哈雷 川崎跨到施華洛世奇水晶也是很有趣

川崎重機的部份從 2002 年就開始合作了,
川崎代工的部份主要是由科科斌負責,
2019 年施華洛世奇水晶 Many 上市時帥董還忙著搞電車沒空,
這些事情你要算到帥董身上也太牽強。

唯一真正跟帥董有關的就是 Livewire,目前股價從 10 塊跌到 2.27 塊,
是比 GGR 的 0.21 塊好上 10 倍沒錯啦,這點倒要給帥董拍拍手(笑

: 我對光陽還是有感情的
: 過去超5 150我騎起來很滿意 希望力量總能出G7
: 再過一年公測結束後我也會認真考慮買RTS165
: 反正電車已死 希望大家能在油車上端出更多牛肉吧

帥董在記者會裡,憤憤不平的說自己的經營實績比前一任的 10 年好,
數字不會說話但是很有趣,我們就來看看。

借用 Mobile 01 的圖片(PTT不給借,請自己到 Mobile01 收看)

看起來是光陽提供的圖片,帥董所宣稱的好應該也是依據右邊的說法,
乍看之下沒問題,但是有趣的地方在這裡。

第一,為什麼講得是平均稅前純益,因為近三年的營業利益難看至極,
都是靠業外收益把平均稅前純益撐起來到好看一點。
然後下面還很貼心的告訴你,子公司獲利是以業外收益計算,
嗯哼,子公司獲利是以業外收益計算,但是業外收益只有是子公司獲利嗎?
有沒有其他的業外收益....比如說賣掉以前投資入股,
目前收益其實還不錯,其實不應該賣掉應該繼續持有的公司股票呢?
如果是,那為什麼要賣掉呢?

原因會不會是因為第二點,
網路上的資料帥董持有股數是 46,634,293,持股比例是 7.9917%
以帥董持股來回推總股數是 583,534 千股,今年每股發 2.3 塊,
對比營業利益只有 131,587 千元來看,這算盤怎麼打的我看不懂。

當然我相信這應該不是帥董為了中飽私囊才這樣子配息,
不過是不是怕經營績效太難看所以經營得那麼差還配那麼高的股息,
藉此來安撫股東鞏固自己董事長的地位,我就不得而知了。

對比 2014 年,營業利益 15 億配 2.5 塊,
帥董你這 10 年來哪來的底氣跟人家配 2.5 塊以上,
甚至 2023 年才賺個 3 億,營業利益縮水了 4/5 也在跟人家配 2.5 塊,
錢夠發嗎?(笑

其他更不堪的傳聞沒有被證明的內容就不說了,
網路上還是講些能找得到的資料再發表自己的意見比較安全一些。

: ※ 引述《c016041129 (XheroSanxia)》之銘言:
: : 作者: Kai877 (金炆炡的狗) 看板: Stock
: : 標題: [新聞] 光陽內鬨爆發 董事長柯勝峯突宣布辭職
: : 時間: Thu Apr 10 14:33:30 2025
: : 光陽內鬨爆發 董事長柯勝峯突宣布辭職
: : 2025/04/10 14:19:43
: : 聯合報 記者林海
: : 機車大廠光陽日前發佈聲明「公司高層並無不合,經營團隊運作正常, 無經營權之爭問題
: : ,媒體報導內容不實。」董事長柯勝峯表示今卻鄭重道歉,並表示股東理念不合,市場傳言
: : 非空穴來風,並辭去光陽董事長一職。
: : 柯勝峯透露,光陽內部有內部有兩派理念完全不同的股東,一方是自己代表的第一大家族,
: : 不到兩成股權,執行長柯俊斌認為機車是夕陽產業,認為消極守成即可兩種想法南轅北轍,
: : 多頭馬車運作,組織失能,光陽失去22年的市場冠軍。
: : 柯勝峯表示,2014年6月擔任董事長已經10年,股東獲利成長,成績有目共睹,但近來發現
: : 柯俊斌聯合光州企業董事長柯俊吉,要在今年改選後擔任董事長兼執行長,逼自己退出高層
: : ,「無故要我下台是師出無名。」
: : 與第三大股東的家族代表深入討論,一致認為三大家族都退出經營階層,全部改由專業經理
: : 人擔當,才能擺脫經營高層衝突,才能給光陽充分的揮灑共識,但提議遭到柯俊斌反對,並
: : 給第三大家族極大壓力。
: : 柯勝峯表示,只要第一大與第三大股東聯合,股權過半,只要第三大家族做出正確選擇,光
: : 陽就能成功轉型。
: : https://reurl.cc/paLQMx
: : 心得:
: : 前陣子才澄清沒有內鬨
: : 過一陣子 啪 辭職了
: : 看起來比較像是保守派取勝

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kutkin1樓14剛好是三陽出狀況 不是常態 04/11 09:13
14 是三陽出狀況,那 13 呢? 12 呢? 11 或更之前呢? 光陽 10 年以前的強不是一年兩年的事情耶。
kutkin2樓分股息沒有在分是否業內收入 04/11 09:15
kutkin3樓只要有賺就可以發 04/11 09:15
當然,分股息沒有在分業內業外收入, 但是不考慮業內收益的增減來決定股息,甚至是股息發超過業內收益的金額, 這種情況正不正常一不一般,就讓大家自行評論吧。
oo985604樓龍頭變老2 時,早該下台了吧 ? 04/11 09:20
oo985605樓光陽 要 再次偉大了嗎!? 帥懂除了擺拍 04/11 09:22
oo985606樓感覺沒捨用 04/11 09:22
從帥董記者會的逐字稿內容來看,龍頭變老 2 是科科斌的鍋他不背喔(笑
kutkin7樓業外拿來分是正常的,你不分也是課稅。 04/11 09:29
kutkin8樓107年度起,營利事業當年度之盈餘未作分配 04/11 09:31
kutkin9樓者,應就該未分配盈餘加徵5%營利事業所得 04/11 09:31
kutkin10樓 04/11 09:31
kutkin11樓至於市占差,40+不是常態,那幾年三陽是 04/11 09:32
kutkin12樓很慘 04/11 09:32
kutkin13樓你要嘴他靠業外一回事 分配倒是沒有錯 04/11 09:33
大哥,你的業外收益除了發股息是沒其他事可以做了嗎? 設備買好買滿了嗎?員工薪資給得夠高嗎?伙食水準有讓員工接受嗎? 廠內環境硬體設備有更新了嗎?雖然不用到跟科技廠一樣水準, 但是聽說現在光陽廠內部份電腦的作業系統還在用 XP 耶,2025 年耶。 更別說業外是怎麼來的,是真的靠子公司賺來的也就算了, 如果是賣股票來的,拿這種錢發股息,我只會懷疑你的動機不純好嗎?
sukoo14樓衝電車失敗不談,做生意就是這樣,但卸任宣言 04/11 09:36
sukoo15樓講得內容是覺得有點不必要.但明顯突出此人 04/11 09:36
sukoo16樓個性就是 04/11 09:37
所以我嘴他的不是衝電車這件事,而是決策過程的傲慢。 講得內容不必要就算了,更重要的是很多看起來是加油添醋, 而且已經完全不顧公司形象,這擺明就是要扯整個公司的後腿。 這種人跟我說會多在意消費者和自家員工,我只覺得好笑。
kutkin17樓就被逼急了能說什麼,他本來去外面創業沒 04/11 09:41
kutkin18樓有成果才回來 04/11 09:41
kutkin19樓現在你跟他說電車不要繼續弄了,他情感上 04/11 09:42
kutkin20樓無法接受。 04/11 09:42
kutkin21樓不然當富三代躺領股利不香嗎 04/11 09:42
很多時候只有股利拿的確不夠香,懂得就懂...
sukoo22樓要玩新花樣就是自己出錢或說服股東這兩種 04/11 09:45
sukoo23樓若他兩條路都沒辦法走得好,還有臉說急話喔 04/11 09:46
sukoo24樓認清自己沒實力或沒運氣,瀟灑離開還帥點 04/11 09:46
公司給他 10 年了,一點成績都玩不出來, 電動超跑生不出個蛋,還沒上市前居然可以小改款,還兩次, 整天只想著在新車(歌?)發表會上露臉, 這些錢花下去,他打得是自己的知名度,並不是公司的。 最搞笑的是,有段時間要進光陽官網查資訊時, 還要先點掉「董事長 xx 發表會致詞全文」的跳出欄才可以進去官網, 都什麼年代了還在搞這種偶像崇拜。 其實近年來他的露出已經是負面行銷, 光陽的行銷團隊還是一直以他來做主視覺,嫌不夠讓人討厭是嗎? 不知道哪年的米蘭展,人家各廠在展廳外的布旗都是自家產品, 就光陽是擺上帥董的沙龍照,估計那年發表什麼現在沒人記得,真是搞笑。
kutkin25樓業外收益是結算後才發的 04/11 09:53
kutkin26樓你怎麼會跟營業活動一起談 04/11 09:54
kutkin27樓就覺得你一直講要用業外收益去提高營業費 04/11 09:55
kutkin28樓 04/11 09:55
kutkin29樓反而更難說服會計師 04/11 09:55
kutkin30樓業外就是一次性的,不會因為這個提高費用 04/11 09:56