: : 考慮到談戀愛要花個5~6年的話
: : 應該要鼓勵未成年、剛成年台女趕快談戀愛，才能提高生育率
: 只回這句，不是阿，現在不是都提倡男女平等，自己的錢自己賺
: 好，你讓台女趕快談戀愛30歲前趕快結婚生子
: 但是25~30是多數人的事業黃金期
: 談戀愛也就算了
: 懷孕生子對女性的事業有一定的影響，勢必得離開職場一段時間
: 就算硬要待下來，台灣職場對孕婦非常不友善
: 簡單來說，在事業準備起步的時候中離，多少有影響
: 這個損失誰承擔呢? 現在男女平等，要霸氣說我養你的男人我相信大家都不想當了
: 所以女人懷孕自己去照顧，事業就只能算了?
: 然後男生通常早早18歲就當兵了沒有中離這個問題
分享我自己經歷的例子
我在一間知名血汗做研發
內部女性極少，做主管的女性更是只有一個
這女性主管能力強，做事又極度認真，個性更是穩重
年初的時候她懷孕，這邊某個主管(跟那女主管同位階)
就在跟我們聊天的過程中沾沾自喜說『女人就乖乖去生小孩，在這邊跟我鬥』
然後賊賊的嘻嘻笑著奉勸我們，你們就乖乖賺錢回家養你們的女人吧(他年紀很大但單身)
女人最終的結果就是這樣，別指望女人有辦法在職場上能有什麼火花
然後開始宣揚他的單身生活多棒
當下聽得很不舒服，攻擊性太強太針對了
而且他又是知名的混...
要馬翹班要馬上班時間消失
那女主管在懷孕期間仍然持續加班到晚上或半夜
熬到最後一個月終於要待產才敢請待產假
但她假一請，那個主管就很自發的開始指揮女主管手下的人員
表現得非常積極，然後發各種信件給更上層的主管暗諷女主管做得不好
但目前是沒看到回信，或是我沒收到CC吧
只能說...
職場對孕婦不友善，不是真的因為是孕婦而不友善
而是不友善的人本來就太多了
無論是男是女，總會遇到這種小人
這種小人最愛在人們遇到不可抗的事情時見縫插針
生重病、小孩有事、父母有事、懷孕...
這些種種都會變成職場小人的攻擊利器
在這種希望別人多死一個是一個的職場環境下
人人優先會選擇保護自己
努力預防自己不要生病，小孩給信得過的托兒所或父母，定期照顧爸媽健康或買保險...
或是選擇不要懷孕
但其實回歸人的本性
個體的天性本來就是會做出自己認為最安全的選擇
有的個體認為努力成為媽媽可獲得家庭的歸屬與安全感
也有如履薄冰深怕受一點傷害而一生不願懷孕的人
實在不用因為別人怎麼選擇就去責備他人
職場與婦女之間的關係
可以當作觀察野生動物在環境上會如何選擇
有在看Discovery的人都知道
即便是飢荒時期，野生的兔子也會有生跟不生寶寶的
只是飢荒時期生寶寶的兔子更少
而森林資源豐盛的時期生寶寶的兔子更多
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