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鮑德溫誤殺案3》Netflix 等串流媒體如何危害勞工性命
原文作者︰陳韋綸 苦勞網特約編輯
【編按】美國好萊塢男星亞歷．鮑德溫在拍攝新片《Rust》期間，因意外擊發實彈道具
槍而誤殺攝影師哈欽斯(Halyna Hutchins)，引發外界譁然。媒體報導中不乏以「意外」
來呈現整起事件，鮑德溫本人稱其為「兆分之一的悲劇」。但當我們進一步探究，卻能
注意到整起事故背後反映出，片商為追求利潤、降低製作成本、趕拍攝時效，從而忽視
片場安全的結構性問題。
就在哈欽斯身亡的幾天前，好萊塢勞工才剛剛透過罷工與片商集團談出新的協議，但隨
著哈欽斯的死亡，更多的基層勞工意識到，工安問題不容妥協、不該討價還價。
鮑德溫誤殺案1》片商降成本 趕時程 犧牲了一條人命︰https://bit.ly/3EIhPeE
鮑德溫誤殺案2》《Rust》反映好萊塢的勞動條件惡化︰https://bit.ly/2ZZnVZk
《Rust》這類低成本電影的弊端叢生，相當程度反映了近年在電影與電視產業，包含
Netflix 等串流媒體興起後，勞工所面臨的惡劣勞動條件。
回顧 2000 年初之際，當時這些還被歸類為「新媒體」的串流媒體，由於產業前景充
滿不確定性，因此有別於傳統電影與電視製片商，無論在薪資給付或工時上限的管制
都較為寬鬆。然而時至今日，無論是產品數量或是收益，這些串流媒體早已超越傳統
製片商，卻仍能支付勞工較低廉的薪資。
「你為串流媒體製作一季節目，製作公司支付的退休金會比傳統製片商更低，而且原
本在工作日之間需要給勞工十小時的休息時間，串流媒體可以只給你八小時。」一名
特效師向美國勞工運動媒體《Labor Note》如此表示。
「今日娛樂產業勞工與上一代做著相同的工作，薪水卻更少，同時企業利潤創新高。
以前你為《六人行》（Friends）工作，可以買下一棟房子。現在你為《汪達幻視》
（Wandavision，迪士尼串流平台「Disney+」的劇集）工作，你可能還在租屋。」一
名美國西部編劇工會（WGAW）成員如此表示。
為了爭取合理工時、公平工資，以及充足的休息時間， 代表電影與電視產業工人的
「國際戲劇舞台工人聯盟」（IATSE）正與好萊塢製片商們進行談判。就在 10 月 1
日，六萬名 IATSE 會員，以九成投票率、99% 贊成的比例，授權工會宣佈罷工的權
利，與其他產業工人一同加入美國「10 月罷工潮」（#striketober）的行列。
在美國影視產業中，IATSE 代表了導演、作家、演員以外的劇組人員，包括攝影師、
機械組、造型師、佈景組、場記等等。這一大批人總是接在導演與演員之後，出現在
電影片尾名單的末端，但是如果沒有這群工人，觀眾欣賞的電影與電視節目也不可能
被製作完成。
IATSE 的談判對象，是代表 350 多間電影與電視製作公司的「電影與電視製片商聯
盟」（AMPTP），成員包括老牌製片廠華納兄弟、迪士尼，以及亞馬遜 Prime 影音、
Netflix 等串流媒體。
充足的休息時間是 IATSE 抗爭的主訴求之一。在美國，電視與電影業勞工的實際平
均工時是 12 至 14 小時，有時甚至長達 20 小時，這意味著勞工擁有的「週轉時
間」（turnaround times，兩個工作日之間的休息時間），很可能不足 10 小時。
儘管 10 小時是目前大部分 IATSE 會員工作合約內規範的最低週轉時間，事實卻是
許多工人經常連續工作 12 小時，期間沒有午休與用餐時間，一天結束後，扣除 2
小時的通勤時間，剩餘的睡眠時間可能不到 7 小時。
一名特效師向《Labor Notes》描述「每天工作 20 小時，每週工作 100 小時，沒有
午休時間」的勞動條件是何等惡劣：
「我曾經為 Netflix 的某部作品工作，當時我每週工作 7 天，每週工時高達 106
小時。雖然違反週轉時間的規定將被工會罰款，但是製片商賺了那麼多錢，根本不在
乎罰款。」
IATSE 在社群媒體上發佈了一張圖片，畫有佈滿血絲的眼睛，上頭寫著「讓我們在晚
上與週末休息」這樣卑微的訴求。
https://i.imgur.com/tp13Sr1.jpg
在工會經營的社群媒體帳號中，劇組工作人員分享各種因工時過長與休息時間不足導
致的事故，例如在工作 15 小時之後，從偏遠片場開車回家途中因精神不佳導致車禍
，有幸逃過一劫的勞工，隔天卻還得再度經歷漫長的工時，日復一日導致精神崩潰。
10 月 17 日，是工會表定的罷工發起日，一旦成功，這將是好萊塢自二戰以來最大
規模的罷工行動。就在期限前一日（10/16），IATSE 宣佈與 AMPTP 達成協議，包
括：
1.每年調薪 3%
2.馬丁路德紀念日（1 月第 3 個禮拜一）為有薪假
3.提高未讓勞工用餐的罰款
4.週轉時間最低 10 小時
5.週末休息時間 54 小時（週休二日制）或32小時（週休一日制）
儘管 IATSE 的領導階層認為這份協議已滿足了會員的需求，但在哈欽斯遭槍殺後，
基層會員更加意識到，片場的勞動條件與工作環境安全不容妥協。不少基層會員受訪
時對工會帶回的協議表達疑慮，例如 3% 的調薪幅度根本追不上美國國內 5% 的通貨
膨脹率。此外，會員也質疑提高罰款能否有效避免製片商不讓勞工用餐。在週轉時間
方面，部分基層會員堅持至少應有 12 小時，認為工會領導階層與製片商的談判已淪
為「愚蠢的討價還價」，對工安問題根本不應妥協。
IATSE 與 AMPTP 的協議，最終仍須經過各分會批准才算拍板定案。基層會員是否會
投票支持目前仍在未定之天。但可以確定的是，最後一刻的協議暫緩了原本的罷工
行動。然而，哈欽斯遭槍殺，已喚醒許多好萊塢勞工的勞動意識，並且願意為此戰鬥
。正如一名身為 IATSE 會員的髮型師所言：「如果我們堅持罷工，哈欽斯仍會活著
。」
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參考外電︰Labor Notes
Twenty-Hour Days, 100-Hour Weeks, No Lunch Breaks: An IATSE Member Talks
Working Conditions
https://bit.ly/2ZWZETV
雖然這系列專題報導的起源是拍攝被迫暫停的電影《Rust》，但文中也有提及
一些影集現階段對於比較基層劇組人員作息與給薪的安排方式，
以及工會對於影劇產業的影響力，所以決定轉錄分享於此
心得︰看起來這些影視較基層人員，過得其實並沒有表面上來得風光...
另外這樣給薪其實低於業界行情的偷跑與Cost-down行為，
感覺有可能成為Netflix下一波未爆彈，
Netflix不久前已經因為Dave Chappelle脫口秀對於LGBTQ族群的不友善，
遭到相關族群的激烈抗議了
https://www.thenewslens.com/article/158295
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