人事總處女主管嗆部屬喪假「把爸爸快燒一燒」 霸凌成案將議處
17:23 2024/12/17
中時新聞網 于川 、中時、 張薷
人事總處表示,女主管霸凌案件屬實,將進行議處。(示意圖:shutterstock/達志)
政府霸凌案持續延燒,近日有人在網路爆料,行政院人事行政總處有名女主管長期持續辱
罵下屬,辱罵內容包括「白癡、智障、混帳、腦袋有問題、是我遇過最笨的、程度很差、
死腦筋、爛到不配領這份薪水、什麼都不會只配當宮女等」,同時要求部屬自己請假到她
家修水電、以及在辦公時幫忙私事,幫她報稅,繳費,陪吃午餐,同外出購物逛街,洗碗
盤等。
同時網友還指出,該名霸凌者還在下屬爸爸過世請喪假時,竟然說出「
你為什麼不把爸爸趕快燒一燒就好,不用留戀」;有人請流產假,居然說「
早上墮胎處理一下,下午就可來上班了」,甚至歧視辱罵女性同仁胖老肥,歧視懷孕。
有網友在《公務之聲靠北電台》發文控訴,這名女主管對於看不順眼的部屬,威逼霸凌,
長期欺凌受到其霸凌而離開的同仁不計其數,甚至包括辭職,降調,提早退休。
好幾位年輕科長是寧願辭掉鐵飯碗也不願意再跟她共事,大家都想逃離她的魔掌,但她又
故意拖延商調,不能讓同仁好過,甚至公開說,
就是故意要讓同仁不好過,且沒有那麼輕易調走。
另這名原PO還提到,在這名女主管下面工作,部屬的電話和Line都要24小時待命,女主管
有找就必須隨時要回復,超過3分鐘必遭整肅辱罵。
常常反覆指示不同的方向,令人無所適從也就算了,但明明是自己的指示,最後又會反過
來指責部屬亂搞亂弄害了她。常說謊構陷部屬,挖坑給不喜歡的部屬跳。
對此,行政院人事行政總處回應,有關人事行政總處同仁被投訴過去任職其他主管機關人
事處處長期間職場霸凌同仁一案,人事行政總處表示前於接獲申訴檢舉,即基於人事主管
機關指揮監督權責,邀請律師、心理諮商師等組成調查小組,調查報告經人事行政總處職
場霸凌申訴評議會審議,決議認為職場霸凌事件屬實,霸凌成立。後續將依調查結果建議
,依公務人員考績法等相關規定議處。
★《中時新聞網》關心您,勇於求助,遠離網路霸凌!
檢舉網路霸凌iWIN熱線:02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。
★中時新聞網關心您:
如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單;勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾
聽。請撥打1995、1925或張老師專線:1980。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241217004191-260405?chdtv--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.193.65 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1734478155.A.C9B.html→ rb7310241樓最好在燒大一點,一群垃圾主管 12/18 07:33
Misher2樓不醒人事 12/18 09:31
dengweki3樓諷刺自己管人事的還用這種方式處理人事,自己父母不快點 12/18 10:14
→ dengweki4樓燒一燒,講什麼蕭話,自己求表現,怎麼不去死一死,爛人 12/18 10:14
→ dengweki5樓,不下來給後面的機會 12/18 10:14
→ ludashi6樓垃圾主管真的太多了,多燒一些出來,跟立委報料就好 12/18 10:34
→ ludashi7樓千萬別走內部管道 12/18 10:34
ntc0394008樓講這什麼鬼話……水準真低。 12/18 10:35
kuerude9樓各位都沒發現,公務員很愛升這類女性 12/18 11:26
→ rb73102410樓不只公務員,民營也是啊,因為這種女主管通常對上面超 12/18 11:34
→ rb73102411樓級奴性的,男生就比較容易反抗 12/18 11:34
→ afters12樓立意良善喔 12/18 12:14
→ milk83012213樓最近的霸凌案是不是大部分都是女主管? 12/18 13:10
→ milk83012214樓真的沒在性別歧視 這比例也太不正常 12/18 13:10
→ TKB556615樓藍弋丰之前就有在他FB發文 探討為何大都是女性在霸凌 12/18 13:58
→ TKB556616樓他是認為女人普遍沒當過兵 沒見識過下屬整長官的場面 12/18 13:59
→ TKB556617樓就不知道原來下屬其實也有手段完回去的 於是就敢對下屬 12/18 14:00
→ TKB556618樓予取予求 換句話說他是認為下屬要是有手段搞回去的話 12/18 14:01
→ TKB556619樓霸凌就不會這麼嚴重了 12/18 14:01
→ TKB556620樓但我覺得不是這個原因 因為霸凌這個現象 其實就是「合法 12/18 14:03
→ TKB556621樓地使人痛苦」 既然是合法的 那理論上如果要用法律來制止 12/18 14:04
→ TKB556622樓霸凌 只會使霸凌變形成法律規範以外的形式 以躲避法律制 12/18 14:05
→ TKB556623樓裁 法律規定A是霸凌 那麼原本的霸凌行為A 就會變成B 12/18 14:06
→ TKB556624樓法律再規定B也是霸凌 那霸凌就會再變形成C 總之只要霸凌 12/18 14:07
→ TKB556625樓傾向存在 用法律去規範限制霸凌 只會讓霸凌變得更難以處 12/18 14:08
→ TKB556626樓理而已 總之要處理霸凌 決不是使用法律也不是把女人丟去 12/18 14:10
→ TKB556627樓當兵 反正藍弋丰的文雖然不完全對 但他也講到一個重點 12/18 14:11
→ TKB556628樓「下屬要是有手段搞回去」 我忍為這就是重點 12/18 14:12
→ TKB556629樓寫得好亂 我看我重寫一篇好了 12/18 14:13
wysptt30樓男性是性騷擾居多,另一種職場不法侵害 12/18 15:14