Dcard吵的比較旺，但看的出來都是屁孩。
我猜應該都沒社會經驗的店生，推估大概是大三or大四剛畢業。
多數被官方新聞帶風向，無腦力挺口試好棒棒。
頂大生稍微有批判力，有看到一些台政學生多少會反思。
---微更---
剛無意間看到蠻多自稱考上國營者說：我跟我朋友就有上，哪來什麼黑箱作業。
嗯~這就是兩種情況而已。
1.你家山神叫你這樣講的，做口碑洗白的~
2.你們就是那群剛好群山爭完剩下來的白紙幸運考生
真的不要傻傻的覺得沒人在黑箱捏，這個是全(國)營運動，
若不是你待不久還沒機會知道這些八卦，
不然就是你在做虧心事亂帶風向。
近期最大的山之子，應該就是陳菊與他的姪子之新聞事件。
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另外，國營跟國考有面試類科，都是要做書審的：
1.工作經歷(部分到職後須繳工作證明與勞保明細，你沒有操作的空間。)
2.在校成績單
3.直屬主管聯絡方式
4.作品集(國營某些類科需要)
5.碩論與指導教授資料(有碩士學位者)
這些要求對全職考生、工作經驗普通、跟前主管鬧翻的都很不利。
若你是新鮮人，可能你的在校成績也不能放掉。
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PTT普遍都30+，風向比較正確。
其實口試認真來說就是開後門，官方那套媚眾或媚政的說詞，
大概只有大人才能看的清。
這個影響對於在職公務員也不利，如果你不是高分群，87%進屎缺。
或者地特上的，大概也是87%屎缺。
若我是考官面到在職重刷仔，鐵定Line一下認識你的主管，
問你現在單位一級主管你的表現。
屎缺之所以屎，阿不就長官爛+工作多？
你期待長官幫你說好話嗎，怎麼可能。
你跳走後屎缺空窗期怎辦？當然是黑掉你啊，讓你走不掉。
所以挺口試的不是笨蛋就是既得利益者，
不然就是鍵盤店生，怎麼想也想不到口試的好處。
簡單換一下位置想一下得利方就知道，做這個改革到底是良心還是黑心。
總之，口試對大家都不好，除非你有山可靠，不然沒有好處。
目前爭點大致上有幾個：
1.口試前還不是要過筆試，何來不公平可言？
2.口委有三人，怎麼可能舞弊？
3.口試可以幫助篩掉怪胎，有實質的效益。
4.口試可以徵到有能力會考試的人，應該力挺。
5.國營跟公銀口試那麼久，哪來的不公平可言？
我個人絕對是不贊成口試，
因為太多噁心的黑箱都是在口試時發生的。
但平心而論，口試客觀上來說沒有錯，重點在於占比，
如果占比低於20%，那才叫做德政。
不過若他加一條「面試不及格視為未錄取」，那你也沒輒了。
超過20%的就是司馬昭之心，
以現階段已開口試的類科之配分占比來說，
政府的用意偏向司馬昭之心~
不過，還是建議用選票去利誘在野黨幫你反駁取消口試的政策，
以及用選票去威脅執政黨禁止口試。
不然就真的只能淪為紙上談兵了，然後執政黨爽爽玩。
回應一下歷年來在實務界看到的作法，
1.口試前還不是要過筆試，何來不公平可言？
君不知有些冷門類科擺明就是要保障某些科系的應考生。
會這樣說的人，一定沒有認真分析過高普考跟國營的罐頭考題，
這些罐頭考題通常會出現在高普考冷門類科或一二級考試，以及國營。
有的冷門科考題甚至是從某些指標性大學的段考試題出來，
甚至直接老師就課堂OOXX。
那些類科我就不點名，自己去研究便知。
國營就更不用說了，就都出考古題。
沒背景沒學歷的店生還無腦力挺，其實很可笑。
被人賣了還幫忙數錢。
一二級考試就不用說了...
那個都是特別開出來給某些人考的~
店生無腦亂挺的下場就是，你未來可能連冷門科都很難考上。
除非你重讀大學刷一張一樣的畢業證書~
另外，一階筆試有所謂的高倍率篩選，通常都是正額的3-5倍，
以及正額若太少，強制規定一階錄取人數，
以一般行政來說，若一階倍率開到最大，應該可以錄取約500-1000人。
這種東西，傻子都能上吧，除非你真的都沒念。
(國營就是這樣玩的)
加上最近刪考科，就又更方便某些人準備了。
萬一之後又給你出罐頭考題，那就...擺明就是不收白紙。
2.口委有三人，怎麼可能舞弊？
君不知職場上大家都是好朋友，沒有必要樹敵。
若某位口委被指示要收某個人，其他人的一定是跟進。
沒必要為了一個考生拿石頭砸自己的腳。
以前碩班口考時，有些同學研方根本錯誤，
但口委幾乎都是點到為止，絕對不敢打臉boss的學生。
就算口委是你自己找的，跟boss沒交情，但他們還是會給你過。
因為大家就互相利用，今天我給你的學生過，明天你幫我讓我的學生過。
美滋滋的事，有福同享，何樂而不為？
那些會在考場批你碩論的，通常都是跟你boss講好要扮黑臉。
但你一定會畢業的啦~就是磨你一下。
所以口委三人一定會有某種共識，真的是不要太傻捏。
3.口試可以幫助篩掉怪胎，有實質的效益。
君不知某些空降或者皇親國戚走後門進來的可怕之處，
怪胎其實好處理多了，因為他沒勢力，不能對你怎麼樣。
至少可以對他擺臉色，抱怨他。
但是皇親國戚通常就是雷包，又不愛做事，出包就是神隱，
而且又愛頤指氣使...
但你又不能動他，還要呵護他，當他保母。
因為他背後可能是幾座山！
走後門大部分進場心態就有問題了，
至少我看到的都是超級大雷包。
試問，怪胎素人跟怪胎皇帝，你覺得哪個好處理？
4.口試可以徵到有能力+會考試的人，應該力挺。
老實說，受訓那麼長的時間都不見得看得出你的實力，
口試10分鐘真的不要鬧了，
屁孩真的就還是回家吃奶，開口試最大的目的就是用人唯親。
職場上不需要有能力的人，有能力的人一定會有企圖心，
這種人未來都會成為麻煩包，你能力好你難道不想升遷、不想高薪嗎？
缺就只有那幾個，你想要往上爬，那誰要幫你墊底呢？
所以不就是要搞點手段？才有辦法爭取到你想要的。
所有有能力的人=麻煩包，原因就是這樣。
職場就是需要蛇鼠一窩好做事，朋扇朝堂。
不太需要太厲害的人，尤其是吃國家薪水的。
5.國營跟公銀口試那麼久，哪來的不公平可言？
拿國營跟公銀來比真的就是笑死人了，一看就知道鍵盤店生。
先講客觀的體制，國營跟公銀都是公司化，基本上就是採政企分離。
(泛/類)國營的公平性.....
嗯，除了面試只佔20%的經濟部聯招普遍大家都覺得公平外。
其餘的台X、中X、農X....etc.你隨便在PTT私訊一個任職差不多5年以上的，
我想他應該都可以跟你說「有山最重要」。
這種體系的考題幾乎都是出考古題，
其實就是要讓某些「山之子」好準備。
頂多一題時事題，但這種時事題也都超好掰，
大體不離幾個關鍵概念，超好蒙對。
而且，講一個比較內部的可能才會知道，
山跟山之間也是會競爭，名額光是群山爭搶都不夠了，
等他們爭完才有你白紙考生的份。
通常就只剩下一些個位數~~
版上應該也很常看到一些考上的說他是白紙考生，
洗白所謂的人為操作。
其實，我這裡就知道幾個是被「『山神』指示要寫」，這叫行銷口碑操作。
另外，(泛/類)國營出包上新聞就不多說了，
一個好好的考試搞到每年都出包，這就叫做異常，
照規矩來最好是可以年年出包，就是不照規矩來才會出包。
【總結】
講一個實在的，其實以前當RA跟TA時，
這種跟教授沒什麼利害關係的碩班考試，
都很常看見「本系保護主義」出現。
只要你大學不要太怪，
基本上如果你跟外校同學同分或者是稍微輸一點，
大概都有90%機率考上。
你跟教授混久就知道，他們這種不客觀的選材是一種隱藏的人性。
基本上人類就是喜歡把別人「他者化」(非我族類者死)，
加上人本來就是自己的圈圈好講話，至少你已經習慣這個圈圈的文化，
所以讓有類似背景的人加入，好過一個外人侵入。
這種東西我從大學看到職場，幾乎都不變。
以前在學校就很常看見助理教授跟正教授因為學歷有某間學校相同，
在那邊學姐學長親熱的叫，通常他們也就混在一起，朋扇朝堂。
職場上也是，一些長官在升遷也都是除了先升自己人之外，
白紙想要加入升遷的小圈子，除了當他的狗，
最好就是趕快刷到一張跟他一樣的畢業證書，EMBA也行。
店生已經在學歷籌碼上輸人一截，還無腦力挺，
若不是陰謀論帶風向外，就是真的笨。
店生有沒有想過，萬一口委跟任人主管都是頂大的呢？
(不得不說，主管們還真的喜歡刷一張頂大的畢業證書。)
你個沒人脈又是店生的人，拿什麼跟人家賣弄？
Dcard有些超店的科大生，還寫信去跟考選部說「力挺口試」。
還不少人呢~這都很有可能讓考選部有心人士利用這些無知民意操作。
只會讓口試越來越合理化。
真的是嚇到，店生到底哪來的自信，
無知真的很可怕，沒社會經驗又不思考。
看低卡很多人都亂槍打鳥，寄信給考選部嚷嚷，只能說超沒策略。
正確的做法應該是先寄信給在野黨，用選票誘因讓他們提出政策反駁。
再寄信給考選部跟綠營，威脅用選票讓他們下台。
三四萬考生的基數，我想應該是個很誘人的票匣。
下面是兩種我預測的未來發展：
1.非綠執政黨(將)上任
(1)承諾暫時pending
(2)拉攏考生選票承諾廢除
2.綠營續任執政黨
(1)加速政策進度
(2)114年所有外語性強烈、特考(含地特)全數+口試。
(3)115所有高考全數口試
(4)116所有高普考都要口試
有點遺憾大部分的公民對於民主制度的制衡性與政治角逐還是在幼幼班程度，
有機會看到這段的人，可以作為參考。
從理性選擇論來看，假設你未來是職場上掌權的那些人，給你兩個選項：
1.開口試羅織自己人，替自己的小圈圈填海造地，滋潤自己，讓小天地越來越舒適。
2.開口試是替國家跟考生著想，為社會的永續願景努力。
看你的選擇，就可以證實你到底有沒有長大。
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