新北公務員離職多 各式難耐全揭密「不忍了 ！」
2023-08-25 08:56 聯合報／ 記者 李定宇／新北即時報導
https://i.imgur.com/7UxrLh5.jpg
新北市政府各機關不含警察、消防在內去年有近300人離職，公務員紛紛吐槽鐵飯碗沒想
像中好幹。圖／聯合報系資料照片
新北市政府各機關不含警察、消防在內去年有近300人離職，公務員不再死守鐵飯碗，31
歲女子曾在新北市府服務3年多，上月離職轉往某科技大廠任職。
她說，離開公務體系薪資不是唯一考量，而是需要工作成就感，他的身先士卒引發新北公
務員嚮往，紛紛吐槽公務員沒想像中好幹，揭發各式官僚文化，直呼不忍了！
新北公務員表示，從地方政府商調到中央是人人欽羨好單位，業務性質也具有高瞻性，但
實際發現各科業務輪調頻繁、流動率高，導致對業務內容都不熟悉也找不到人問，很多事
情就只是空轉，沒有太多成長空間，加上公務員退休年資跟退休金也一直調整，最後決定
離開公務體系。且通過考試資格的新同仁報到1個月，因為覺得跟他想像的人生規劃不一
樣，毅然決然申請離職。
且地方人才流動率高，很多業務都面臨銜接不上狀況，有時候案件有時空背景，很多事情
又不能文字化，只能靠資深人員口述跟回憶，但隨著資深人員退休、離職、商調，培養新
人才速度跟不上人才流失的速度，新人必須經過很長時間學習到熟悉，很難找到有即戰力
的人選。
會想離開公職原因有很多，有員工很積極投升遷甄選，但始終沒有機會，希望在其他新單
位獲得重視；跟主管不合也是離開的原因。
另外公務員表示，多數人選擇投考公務員，大多都是因為認為有穩定的工作、薪水和生活
，相對民間的私人企業來說，競爭及壓力較小，身邊曾在補習班遇過考了10幾年還在持續
奮鬥的考生，但殊不知考上進來之後才體會到公務界的可怕，公務員背負的壓力其實很大
，常有來自各界的關心要處理，感覺隨時在待命，尤其在六都，除了轄管的機關、學校、
單位多，事情就多之外，且事事都要拚到第一，相比地方機關，中央大多是擬訂計畫並督
導地方政府執行，要控管的單位少很多，且中央機關對地方政府來說是長官，平時被長官
追著要資料，現在可以化身長官督促其他人，發展前景也好很多，當然各界都會被吸走。
這公務員表示，遇過能力很好的同事一路從最基層的單位過關斬將進到機關，又被挖角到
中央，待過各級機關再到中央，更清楚所有單位的流程，辦起事來更游刃有餘。
周遭離職或重考的同事大多都是四等的辦事員，有朋友曾任職六都的機關，雖是辦事員但
辦理重點業務，一旦有案件就必須立即處理，任職期間常因這些負面案件半夜做惡夢嚇醒
，雖然身分不同，但肩負的任務同樣很重，薪資卻和三等科員差很多，只好咬緊牙繼續努
力K書往上參加高考，後來分到較輕鬆的單位，準時上下班更有時間進修，又考上研究所
在職專班繼續提升自己。
他說，另外公務員開缺處通常都集中在雙北，中南部的考生往往只能北漂工作，若以四等
辦事員的薪資要在台北租房子生活，不如留在家鄉去民間企業工作，生活品質可能還比較
好，且四等辦事員的薪水扣一扣其實和部分私人企業差不多，既然面對的事情和壓力相同
，很多同事就會想離職到外面挑戰不一樣的工作。
https://udn.com/news/story/7323/7393387
--