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1.媒體來源:
護理師缺工超過1萬筆！工作滿意度僅46.7分 加薪但身體壞光光
2.記者署名:
壹蘋新聞網
3.完整新聞標題:
莊偉祺
4.完整新聞內文:
【記者莊偉祺／台北報導】台灣缺工問題越來越嚴重，不只基層餐飲服務業長期面臨人力
缺口，近期受到流感肆虐、諾羅病毒大爆發影響，也讓護理師人力困境再次浮上檯面。人
力銀行表示，最新數據2024年12月有381名護理人員離職，2025剛開年更有324人離開，顯
示即使在年終獎金發放期間，仍有大量護理人員選擇放棄年終離開職場。人力銀行根據先
前調查更指出，護理人員對工作的滿意度極低平均僅46.7分，離職包含薪資待遇與付出不
成正比、常態加班身心俱疲等，更有人直呼「加薪沒錯，但身體壞光光」！人力銀行統計
，目前護理師職缺數超過1萬筆，與去年同期相比成長將近1成。
1111人力銀行表示，根據先前調查，護理人員對工作的滿意度極低，平均只有46.7分，其
中最不滿意的部分包含「薪資偏低」75.6%、「加薪慢/幅度少」60.3%、「護病比過高」
57.9%、「人力吃緊」57.9%、「工時長」49.3%以及「輪班制」45.6%。
調查中更指出，促使護理人員離開工作的因素包含「薪資待遇與付出不成正比」79.6%、
「常態加班身心俱疲」54.6%、「護病比過高」53.6%、「責任制壓力過大」48.6%。
近期網路上也有不少人分享護理師的辛酸，直呼「加薪沒錯，但身體壞光光」、「看自己
的年收入越來越多但是身體越來越不好」，但也有人反向思考表示「所以也可以一直辭，
直到找到覺得適合自己的，反正大家都需要你」等意見。
1111人力銀行根據資料庫顯示，目前護理師職缺數超過1萬筆，跟去年同期相比成長將近1
成。1111人力銀行發言人曾仲葳表示，護理人才荒除受到少子化及就業意向改變影響，現
在就連產後護理、長照機構、安養中心、月子中心都在搶才，更加劇第一線醫療機構的缺
工壓力。為了緩解離職潮，不少醫療院所都祭出加薪手段希望增加留任率，加薪幅度最高
上看18%，還有推薦獎金等額外獎勵，希望彌補人力缺口。
為支持求職者順利找到工作並穩定就業，1111人力銀行近期推出「找工作送1萬」活動，
即日起只要投遞履歷並成功錄取後「到職回報」，任職滿3個月且經審核通過，即有機會
獲得1萬元獎金，包含打工或全職工作皆符合申請條件。
同時，即日起只要在1111人力銀行找到工作並完成「到職回報」，還能獲得台積電股票抽
獎資格，將於3月13日進行線上直播抽獎。
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