1.媒體來源:NOWNEWS
2.記者署名:記者倪浩軒/綜合報導
3.完整新聞標題:搶救少子化！韓國研究：將每週工時縮短至35小時有利於提高生育率4.完整新聞內文:
少子化是許多東亞國家正在面臨的挑戰，如何解決過低生育率造成的人口老化與勞動力不
足危機，成為各國政府必須應對的關鍵任務。對此，同樣深受少子化所苦的韓國，一份最
新研究顯示，將每週工時從現行的40小時縮短到35小時，亦即每天減少上班1小時，或許
有助於提高生育率。
根據《韓國先驅報》報導，
京畿研究院本週發布一份最新研究報告，報告中將韓國生育率
下滑歸咎於過度勞累的工作文化。韓國現行每週標準工時為40小時，另外可以允許最多12
小時的加班，研究認為，目前的工時制度無法為年輕家庭帶來工作與生活上的平衡。
京畿研究院表示，針對1000位20～59歲之間的韓國上班族進行調查，過長的工作時間被最
多受訪者選為平衡工作與家庭的最大障礙，
尤其是生育適齡的20代年輕女性，有39.3％受
訪者認為工時太長是家庭生活所面臨的主要挑戰。京畿研究院指出，對於通常是生育和養育孩子主力的雙薪家庭來說，縮短工時的需求更加
迫切。
平均來說，全體受訪者希望自己的工時能夠縮短1小時，而若是雙薪家庭，則男性
受訪者希望縮短的工時增加到84分鐘，女性受訪者希望縮短的工時增加到87分鐘。
京畿研究所建議，政府機構應帶頭減少工時，並強調這是提高生育率「必要的一步」。然
而，值此同時，韓國企業卻正在推動提高工時，
三星電子希望廢除現行每週只能加班12小
時的限制，並稱台積電每週工時大約為70～80小時，遠超韓國的52小時上限，認為工時限
制阻礙了韓國企業的競爭力，呼籲至少開放研發人員獲得額外的加班時數。
5.完整新聞連結:https://www.nownews.com/news/6650413 6.備註:
三星：沒競爭力是加班時數不足輸台積電(′‧ω‧‵) Taiwan NO.1
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