1.媒體來源:
聯合報
2.記者署名:
記者李柏澔、張博瑞／台北報導
3.完整新聞標題:
女性時薪比男性少15% 差距擴大
4.完整新聞內文:
勞動部昨發布我國同酬日統計，去年性別平均時薪差距百分之十五點八，即女性需較男性
多工作五十八天才能達到與男性相同的全年薪資，換算下來今年的同酬日為二月廿七日，
較去年增加兩天。民團強調，政府若不再拿出政策面對，恐讓差距持續擴大。
根據行政院主計總處的受僱員工薪資調查，去年我國女性平均時薪三二七元，為男性三八
九元的百分之八十四點二，女性需較男性多工作五十八天才能達到相同的全年薪資。其中
原因包含少數主要產業如電子零組件製造業的性別薪資差距較大，以及不同性別從事不同
職類的薪資增長狀況等差異。
婦女新知基金會秘書長覃玉蓉直指，政府部門沒有以全國性的政策面對，是男女薪酬差距
擴大的主因，歐盟國家積極透過整體性政策面對男女薪資差距問題，讓其在經濟合作暨發
展組織公布的性別薪酬差距排行中有所提升，反觀台灣在五、六年前還在全球排名中段班
，如今卻愈來愈向後段靠攏，各部會若不再正視該問題，未來差距只會更大。
東吳大學社工系教授洪惠芬也說，除了歧視造成的同工不同酬外，職業的性別隔離其實是
更為棘手的問題，台灣女性多數女性承擔家庭、孩童照顧者的工作，但在高薪職場仍為高
工時、高強度為主流的情況下，女性只能被迫選擇低薪且強度沒那麼高的工作。
洪惠芬也提到，政府若獨厚特定產業的發展，相對就會忽視其他產業的勞動條件，例如科
學園區工作的工程師多為男性，女性比例較高的護理、照護工作，其薪資待遇就難與工程
師並肩。
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https://udn.com/news/story/7269/85716796.備註:
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→ E63001樓你去看IG上面一堆女的穿名牌開好車 02/26 20:01
Healine2樓因為女性好賺的沒報稅 02/26 20:01
→ GKKR3樓怎麼不看工作內容 男人要去領一年低薪的時候 02/26 20:02
→ GKKR4樓怎麼不說 02/26 20:02
Alphaz5樓twitch隨便一個女主播都屌打工程師吧？ 02/26 20:03
tchialen6樓自助餐吃到飽 02/26 20:03
→ shikop7樓做的事有比較多嗎 02/26 20:03
jerrylin8樓女性願意去做時薪高重勞動的工作嗎 02/26 20:05
→ icecubes9樓樣本要鎖定相同的工作內容和資歷才有比 02/26 20:05
→ icecubes10樓較意義 02/26 20:05
→ jerrylin11樓看細項就知道是想爽所以低薪啊 02/26 20:05
→ DIVIS12樓女的做會短命七年的工作也可以啊 02/26 20:10
OCDisorder13樓勞動部根本造謠，台灣都有女總統了， 02/26 20:10
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S0487048715樓都不看行業比高薪高壓的工作大多男人在 02/26 20:15
→ S0487048716樓做 02/26 20:16
aatzeng17樓女性有生理假 自由經濟雇主考慮隱含成本 02/26 20:16
→ aatzeng18樓攤提下去後 當然女性時薪會比較低 02/26 20:17
→ aatzeng19樓產假 月子假 等等都是成本 02/26 20:17
aben11200820樓一堆網美怎不查？ 02/26 20:19
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abbag23樓又要哭說同工不同酬了嗎… 02/26 20:29
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MintTW26樓其實要分工比較好 02/26 20:42
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