麥當勞少女遭性侵亡 狼主管全身而退關鍵原因曝光
ETTODAY 記者黃宥寧／台北報導
北市麥當勞17歲女員工小羽（化名）控訴遭李姓主管性騷、性侵，數月後輕生，引發輿論譁
然。士林地檢署承辦檢察官調閱監視器畫面、門市內部資料，並傳喚同事與前男友說明，偵
辦過程極為謹慎。調查發現，2人曾短暫交往，分手後仍持續聯絡，對話內容與相關證詞中
，未見足以證明違反意願的明確事證，最終認定罪嫌不足，處分不起訴。
據了解，李男坦承與小羽曾交往半年，期間有親密互動，但強調「絕對沒有發生性行為」。
即使分手後，小羽另交男友，2人仍透過通訊軟體保持聯絡；他並提出對話紀錄，表示雙方
互動皆為合意。
調查期間，小羽親友也到庭協助釐清，而小羽生前就診的身心科資料，內容中並未提及性侵
，唯一具關聯性的說法來自1名男性友人，稱小羽曾表示「自己被性侵」，但未具體指名加
害者身分。
細心檢察官綜合現有證據與證人供述後，認為難以具體認定李男涉有強制猥褻或其他妨害性
自主犯行，依罪嫌不足予以不起訴；至於小羽母女涉詐欺部分，也因證據不足，一併處分不
起訴。
全案起於小羽母親去年12月14日於Threads平台發文，指控女兒在麥當勞工作期間，遭主管
以排班權力為手段，持續性騷甚至性侵。她在文中悲痛寫道：「女兒什麼都不敢說，自己偷
偷去看醫生，她才16、17歲，那個人竟然下得了手。」她表示，小羽後來終於辭職、鼓起勇
氣報警，並向公司提出性騷擾申訴，但公司除了快速開除對方，「對我們就沒有任何交代或
慰問。」
根據小羽母親陳述與公開資料，小羽於2022年8月進入麥當勞工作，2024年2月20日提出離職
。她在3月3日向警方報案，指控遭李姓主管性侵，並於3月25日向公司提出性騷擾申訴。由
於性侵屬刑事偵查範疇，公司僅能依《性別平等工作法》處理性騷擾部分。
麥當勞則說明，依據3月8日上路的《性平法》新制，公司於3月26日成立調查小組，由具性
別意識的外部專家與公司人資、法務人員組成。小組於4月9日訪談申訴雙方，並於5月1日完
成調查報告。5月6日召開性騷擾申訴處理委員會，確認申訴屬實、情節重大，決議對李男作
出最嚴厲懲處解僱，並於5月7日寄發調查結果通知書予小羽。
5月8日，公司通報勞動部職場性騷擾案件通報系統，同年8月7日與9月10日，亦分別回覆士
林地檢署，提供調查資料配合司法調查，同年11月6日，小羽被發現身亡，距離報案僅8個月
，消息震驚社會，12月27日，麥當勞發出聲明強調全程依法處理，並澄清李男與企業經營家
族「毫無關聯」。
https://www.ettoday.net/amp/amp_news.php7?news_id=2939769
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結果是情侶
根本沒性侵
其它東西都是抵制仔造謠幻想出來的
完了,脆上抵制仔又翻車了
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https://news.pts.org.tw/article/712044
9月就會下基地接受訓練，但傳出幹部人力、裝備都缺很大，導致有步兵營的幹部集體向
立委陳情，對此國防部坦承，新訓旅處於人員、裝備不滿編的狀態。
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一個軍團只有一個營下基地，一套裝備都拿不出來。
你認為戰時一個軍團幾十個營能拿出多少裝備？
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