Re: [問卦] 有沒有勞工單位不敢強力檢查資方的八卦

這我有親身經驗

跟眾鄉民分享一下

本人前於某雜誌上班

就是要試車、寫稿、企劃、連絡、拍照一人全包的那種

公司規定9點上班，遲到5元/分

每個月有10天截稿期，這10天停休+強迫加班
(補充：前晚加班到凌晨，可以有10hr回租屋處X洗澡睡覺。「運氣好」會連續上班半個月)

加班就是賞你個便當吃吃，跟大家一樣都沒有加班費

而且公司十幾年來都是這樣，業界也都是這樣，還自許業界最佳福利

重點是即使你是業界老鳥正常工時也做不完

本刊常常都大家一起窩到12點

在公司看到日出也不足為奇

就這樣過了2年，工作上的一些變化還有老闆的態度讓我決定該閃了

終於「不做的最大」

我就把我這段時間蒐集的「新資明細」

還有少數幾張公司小姐因為遲到打卡問題印給我確認的「出勤記錄表」拿出來

當這兩項組合是很神奇的

給勞工局有一定得妙用。但是，沒這麼妙。


首先，為了避免吃案也當看看公務員在幹啥
親自前往臺北市大同區承德路3段287之2號勞檢處

該填的填一填
該給他們影印的記就影印

年輕專員態度很好，後面老的倒是露出一副很玄妙的表情
不置可否

畢竟是有直接證據，大約一禮拜，我還沒離職勞檢來了
讓老闆措手不及，看老闆慌張很有樂趣的

妙的是，勞檢處只「突擊」，而不檢查

跟老闆相約下次再來～

明明電腦裡可以馬上印出來抽查的出勤資料，卻要另約時間


大約一個禮拜，勞檢依約來取了數位員工「抽檢」資料

其中當然包括我這位檢舉人


當然老闆也直接懷疑我，不過都要離職了我也沒好怕

最後公司被查到違反勞動基準法24條與32條第2項

罰款60000元

後來又上網捕刀

(2010-01-04詢問)

(2010-01-13詢問)

(2010-01-20詢問)

(2012-06-16詢問)

鄉親啊~你當老闆一個月可以從50個超時工作的員工身上以非法手段省下加班費50萬

抓到一次只區區罰款6萬元，老闆到底該怎麼做呢


重點是，老闆被抓了之後依法改善，所以開始給加班費

但是只是有給，沒有給足，應付檢查用的

這證實這十幾年來曾經在這工作的所有前輩，都被婊了



當公司有犯罪事實後，接下來該進一步了

當然就是依照勞委會勞動條件處處長孫碧霞在2010年6/17於自由時報上所表述：
今年所有勞動檢查都會將「是否依法給付加班費」列為重點，勞工也可透過申訴的方式，
反映給地方主管機關，一旦經查獲確實違法，不僅將針對企業開罰六千到六萬元，
還會要求公司限期內將積欠所有勞工的加班費全額補足。資料來源：

結論：孫碧霞唬爛

(2010-01-13詢問)

事實：勞工局可以依法要求公司限期內將積欠所有勞工的加班費全額補足
但是公司可以不理。權益受損的員工要從雇主那拿出勤資料(瘋了)、自己打民事官司
而且公司還會可以用年終獎金就是加班費當理由搪塞勞檢、勞工局

請見勞工局回覆

(2010-05-09詢問)

大致有些感想分享一下

問問題一次一個就好，你寫一堆公務員變成選擇性失明造成選擇性回答
回覆時間不定，有時很快有時就當沒看到

公務員做事看似依法守規則，其實寬容度很高
依照規定請官方回函，他就給你電郵回覆
勞檢也很隨便，至少有去啦

雖然這整件事情很GY，至今想到老闆的態度還是很不爽
勞工局勞檢處也很廢
但是，我認為身為勞工不能太鄉愿
看看富士康太原廠的勞動弟兄多麼充滿活力

上班就認真好好做
也好好收集對自己有利的資料
有一天，被刀砍的時候，至少，你手上也有小扁鑽可以戳一下(塗點屎更好)
(乾！是誰說台灣人老闆厚道！員工才厚道，當初氣憤的員工到現在也只有我擊鼓申冤)






其實，配合加班OK啊~
但是當老闆說「阿你是不是在混，不然怎麼天天加班」
這就觸到底線了(難道全編輯部是在辦公室打GAME?!)

老闆住辦公室隔壁，晚上11點還會走過來"關心一下"
之前還有同事因為事情做完就盡早回家，結果被噹還減了薪
這就是另一個故事了


話說，我離職後將近一年才又由勞工局討到離職證明
有些先走的到現在都沒拿到


補充：試車拍照上半身掛在車外拍照，試車測加速，公司都沒有保險喔~啾咪

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