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1.媒體來源:經濟日報
2.記者署名:陳素玲、葉卉軒
3.完整新聞標題:
主計總處統計 408萬人月薪不到4.3萬元 貧富差距擴大為4.12倍
4.完整新聞內文:
主計總處昨（30）日公布2022年受僱員工薪資中位數統計，全體受僱員工全年總薪資中位
數為51.8萬元（平均每月約4.3萬元），較前一年增加1.2萬元、年增2.37%；平均總薪資
69.3萬元、年增3.44%，兩者增幅皆創四年來最高。
不過最高薪10%薪資與最低薪10%薪資差距，擴大為4.12倍，不僅連續二年拉大，還是五年
來新高，顯示高薪族與低薪族薪資差距的鴻溝更進一步擴大。
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主計總處表示，主要是前兩年產業受疫情衝擊程度不同，內需產業受傷重，但電子業則有
科技紅利加持，加薪及獎金多，以致拉大高低薪差距。
統計還顯示，目前全體受僱勞工有817.1萬人，以全年總薪資中位數51.8萬元區分，有
408.5萬的受僱者，年薪在這之下，月薪不到4.3萬元。
其中，含較多部分工時員工的行業，全年總薪資中位數多半偏低，教育業（不含小學以上
各級學校）36萬元及其他服務業（含美容美髮按摩等） 則是36.1萬元。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣指出，2022年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數
較2021年增加 2.37%，為近四年最大增幅，2019年以來較高水準。其中，2018年總薪資中
位數年增幅3.52%、2019年1.3%，2020年、2021年受疫情影響，年增幅分別只有0.82%、1%
。
陳惠欣還提到，2022年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數增幅能有較高表現，主因
是2021年經濟成長率高達6.62%，廠商調薪和獎金發放較多的影響。
以薪資差距來看，最高前10%平均總薪資為126.1萬元，最低10%平均總薪資30.6萬元，差
距擴大為4.12倍，也是自2016年起差距縮小後，近七年連續兩年差距擴大。
據主計總處調查，2021年、2022年雖持續調升基本工資，但疫情影響下，部分工時員工比
重較高的內需服務業工時及薪資雙呈下降，直到2022年下半年邊境解封開始復甦，但同期
間電子終端產品需求暴發，帶動科技紅利現象，如半導體及海運業加獎鉅額獎金，墊高高
薪員工薪資水準，因此高低薪差距連續二年拉大，2022年較2021年4.09倍略升。
以各縣市來看，具有科技紅利的新竹市總薪資中位數82.1萬元蟬聯冠軍，且年增6.69%最
多。台北市則是重返第二，總薪資中位數70.1萬元、年增2.63%；新竹縣69.2萬元居第三
、年增1.08%。
以行業別來看，電力及燃氣供應業全年總薪資中位數108.8萬元，金融及保險業103.7萬元
，分居前二名，也是此次調查全年總薪資中位數有破百萬的二大行業。
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