小弟目前在某煉廠擔任派用2、3年了，部門內業務也差不多知道在做些什麼，哪個部門就不明講了（SOP文件應該是數一數二多的了），一直在思考當職員到底有什麼優點？應該就不用輪班、起薪高而已吧（公保有比較好？），缺點隨便舉：工作量大、長官壓力（不好意思我臉皮薄，還不太會推工作）、辦採購、承辦各種大小會議、各種臨時交辦業務等；小弟深知自己沒靠山、憨厚老實、也不太會搞關係，這樣等數愈高是不是愈屎啊？煉製僱員我側面瞭解大概就輪班不適應的問題吧？（問了一些現場同仁輪了好幾年都還有不太能適應的···），但哩哩扣扣有的沒的錢加一ꔊ[也不比職員差誒。有前輩能分享現場輪班的作息及如何適應呢？是有聽說大夜班有“特殊”的休息方式（就類似早睡早起跟晚睡晚起的概念吧！），但這樣真的有好好休息到嗎？另外還請前輩們分享煉製僱員的其他缺點，感恩～
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1665405798.A.211.html→ o6969o1樓沒人放棄油職 考僱員的吧 10/10 20:48
henry410102樓重刷油職其它單位呢 10/10 21:02
godtim3樓RFCC? 10/10 21:14
sairget4樓去輪班當操作主管，修造僱員日班工作差不多 10/10 21:16
hifone1125樓撐到九等 開始擺爛 10/10 21:35
KoenigseggG6樓原PO都考慮雇員了代表薪水夠用了吧？那其實不需要等 10/10 21:54
→ KoenigseggG7樓九等...... 10/10 21:54
rit8樓不想有心理壓力就選輪班雇，CP值高 10/10 22:08
waited10139樓置底單位互調區找看看有沒有能調的 10/10 22:20
qaz1357910樓傻傻的 再撐幾年cp值就出來了 10/10 22:37
→ qaz1357911樓等數國營ㄍㄧㄥ過去就你的 10/10 22:37
→ TryToBe12樓以你這個性 你怎麼會覺得 你進油僱就不會被凹？ 10/10 22:39
→ TryToBe13樓國營事業最常出現的就是勞逸不均 人 通常都夠 但因為有些 10/10 22:40
→ TryToBe14樓人敢推敢凹 有些人臉皮薄 菜 不敢靠北 加上主管只要事情 10/10 22:40
→ TryToBe15樓有人做就好的心態 就變成現在這樣了 就像上面說的 撐到9 10/10 22:41
→ TryToBe16樓等就你的了 別幻想油僱就不會被凹 10/10 22:42
super193717樓很少看到職轉雇的@@ 10/10 22:48
→ o6969o18樓敢翻臉 敢靠杯 敢鬧大 10/10 23:03
→ o6969o19樓敢謥康 10/10 23:03
→ 本人20樓回qaz13579:我部門等數高的工作量也不少欸（除非黑 10/10 23:07
→ 本人21樓掉但我不想 10/10 23:07
→ 本人22樓回TryToBe:沒錯！但油雇被凹會不會比較沒壓力？工 10/10 23:11
→ 本人23樓作性質不太一樣捏 10/10 23:11
circus76324樓建議換事業部 轉僱員不一定是好事情 10/10 23:16
→ circus76325樓然後做夢夢到僱14有機會被凹去代理______ 10/10 23:16
Crazyloveyou26樓重刷油銷職 趁等數低的時候刷起來 等數高腳就麻了 10/10 23:18
gg123sf27樓職員唯一優點是薪資上限比較高，但是在意薪資就去科技業 10/10 23:25
→ circus76328樓職員換對事業部 每天跟常日雇搶第一個打卡下班 10/10 23:28
onlydoing29樓學習推工作的藝術比較實在 10/10 23:40
whiteegg30樓現在菜鳥雇職員一樣慘 夢到某些單位因為主管管不動有年 10/10 23:41