退休員工爭取夜點費補助 中油敗訴得付差額
11:582022/08/30 中時 林瑞益
https://i.imgur.com/aidmrB3.jpg林姓等7名員工控訴台灣中油少付夜點費，橋頭地院判員工勝訴。（本報資料照片）
林姓與孫姓等7名退休台灣中油公司員工主張中油少算「夜點費」（加班費用）給他們，
要求中油須補付退休金差額。橋頭地院法官審理後，判員工勝訴，中油得依員工的加班情
形補付20至24萬元新台幣不等的差額。
林姓等員工認為，他們在任職期間都有參與全天候24小時輪班制度，分為日班、小夜班
與大夜班等，上大夜班者可得400元、小夜班可得250元，屬於工資的一部分。但7名員工
在與中油結清勞退舊制年資退休金時，卻發現中油沒有將這筆款項列入「應補發退休金」
，因此提告，要求中油補發。
中油則指出，夜點費是否屬於工資的一部分，得依個案認定，是否符合「因工作而獲得的
報酬」及「經常性的給予」二要件，就算有經常性地給予如勉勵或恩惠性質，難以認定為
工資。且此屬於公司為體恤員工而發放的津貼，曾於1980年訂定「台灣油礦探勘總處夜班
工作人員夜點費支給標準表」，後來才演變成夜點費。
中油還以經濟部國營事業委員會曾經發函解釋為例，夜點費屬於點心費，是福利性措施
，與夜勤津貼不同。這7名員工理應知道公司規定與其工資計算方式，在任職期間沒有對
此提出異議，但在退休後才提出核算出錯，有違誠信原則。
法官認為，中油採輪班制度，上大、小夜班的員工每月雖因值班天數多寡而導致夜點費
有所差異，多數月份的差額領取約數千元，顯見其加班屬於常態性。中油雖主張此不因員
工的工作內容、年資、職級不同而有差別，但夜點費屬於員工加班應得的款項，兩造對此
並無爭議。
法官審理後指出，夜點費是勞工因工作所獲得的報酬，在制度上也具有經常性，符合勞務
對價性及經常性給與的要件，依勞基法第2條第3款規定，屬於工資性質。法官判員工勝訴
，中油應給付給這7名員工20至24萬元的夜點費差額，可上訴。
來源出處：
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Dumbledore1樓現在的國營事業都很會跟員工凹喔 08/30 23:22
IKnowWhy2樓退休前我也想輪班... 08/30 23:27
z7892523樓這是舊制的，新制沒有，但還是歡迎來輪班 08/30 23:42
lililala04264樓歡迎來輪三班，沒週休、沒國定假日，用肝來換錢... 08/30 23:55
sayddt5樓這類官司很多～經濟部快改改吧 08/30 23:59
→ sayddt6樓拜訴後，還要補提新制退休金 08/30 23:59
→ sayddt7樓個案打官司，浪費納稅人的錢 08/31 00:00
shcnku8樓輪班很爽欸，退休後不會痛苦太久 08/31 00:02
kvn69336309樓大小夜錢真少QAQ 08/31 00:03
→ KENGOD020410樓廢除就好。 08/31 01:05
amurox11樓廢除誰要上大夜上夜?? 錢都一樣 08/31 01:12
stockallin12樓常日班最高，陪家人勝過任何金錢~不過勝訴也合理 08/31 01:17
spp78200213樓這有啥好報的？每年都在告，等舊制老人退休後自然就不 08/31 01:55
→ spp78200214樓會再有了 08/31 01:55
a07871907915樓新制6趴也沒有算夜點費 08/31 04:54
d1438a16樓能不輪沒幾個會輪，沒日沒夜的。夜點判例太多，某些公司 08/31 05:19
→ d1438a17樓真的裝死 08/31 05:19
abain52118樓邊緣人輪班cp值很高！！ 08/31 06:21
Sayd2019樓真好笑 這也要跟員工計較 發了那麼久實務上都嘛是經常性給 08/31 07:04
→ Sayd2020樓與 08/31 07:05
anchorman1321樓我看台電也有官司，輪班要將夜點費算進退休金中，主 08/31 07:39
→ anchorman1322樓張這是常態薪給 08/31 07:39
→ blueberrysun23樓明明就是經濟部死不列入退休金計算，怪公司幹嘛? 08/31 07:45
new8gi24樓這個現在起碼幾百個在告 08/31 08:41
Namukab25樓為了爭取退休金吧 乘那個基數 夜點費就很可觀 08/31 09:18
→ ziso26樓夜點費併入退休金的案子有輸有贏 有的法官見解也不同 08/31 09:33
→ ziso27樓所以都是個案去告 輸了才發 代表這件事不是理所當然的事情 08/31 09:33
kerrry3028樓電的老人似乎當作習以為常在告 還會互幫印資料 而且也 08/31 10:27
→ kerrry3029樓似乎都會贏 08/31 10:27
→ heavenwind30樓技術員想不輪班。只能來當監造/採購。修護單位歡迎你 08/31 11:17
