3大國營銀 福利「5沒有」輸公股銀
台銀、土銀及輸出入銀行三家國營銀行，除了加薪得要過五關，另外在福利上，三個國營
銀行再外加「5個沒有」，也使他們比較起其他的6家公股行庫，福利待遇如同「兩個世界
」，甚至連比起所謂的「油電糖水」，亦即中油、台電、台糖等四大國營事業，都還不如
，公股金融圈人士也坦言，這三大國營銀行的員工待遇，後面改善空間還非常大，尤其是
因為沒有主管加給，竟然使不少科長連要被升襄理都不願意。
這五大比起其他6家已民營化的公股行庫的「沒有」，包括了：1、沒有超額目標獎金或員
工酬勞；2、沒有主管加給，例如，其他民營行庫從襄理以上開始，都有主管加給，從1萬
起跳，到副總級是5萬至7萬不等，但三大國營銀行則沒有；3、沒有員工持股信託，也沒
有員工福儲信託，換言之，三大國營銀行因為沒有上市，當然不可能作員工持股信託，但
連員工福儲信託也沒有，等於也沒法買上市績優信託股來員工信託；4、沒有生育補助，
現在很多行庫都已經有生育補助，例如，一胎10萬元，雙胞胎20萬元，但三大國營銀行也
沒有；5、沒有勞保年金，只有公保，而且比起「油電糖水」還有年金，三大國營銀行還
沒有年金可領，比油電糖水還不如。
沒有超額目標獎金或員工酬勞，殺傷力也非常大；比起其他行庫這兩者相加，往往可領到
6、7個月以上的年終，甚至更高，三家國營銀行不論績效作再好，永遠都只有4.4個月，
也就是2個月的績效，加上2.4個月固定獎金，懸殊落差甚大。
上述福利的欠缺，也成為三家行庫徵才上的不利誘因，尤其台銀、土銀，儘管每回報考人
數都非常踴躍，但銀行內部人員有不少私下坦言，大家是衝著「鐵飯碗」來，並非來打拚
的，因為知道獎金制度不如人家，銀行自然也不會對業績上作太大的要求，但若大多數員
工都有這種心態，對銀行的長遠發展實在是不好，因此許多福利制度實在要改革。
原文連結 ：
https://ctee.com.tw/news/finance/708788.html--
j6ru04jo31樓不爽不要做，不爽可以來當公務員，每天ON CALL沒領錢 09/01 17:44
bruce200532樓13%怎麼不說 09/01 18:14
→ TryToBe3樓既然國營銀這麼差 去民營銀行就好了不是嗎？ 09/01 18:58
→ asdzxc0014樓行員優存房貸利率拿來說嘴阿只講沒有的 我呸 09/01 19:10
→ maxcockroach5樓好處都偷偷閉口不言 09/01 19:12
→ zwt176樓其實新進的員工應該給予公保年金制度 09/01 19:46
MRHAUNG7樓員工優惠存款沒有嗎？ 09/01 20:28
joemi788樓主管津貼經濟部國營也沒有啊 09/01 22:04
→ f7712089樓真的很多人躲當主管,幹部主管加給沒有的情況,完全不划算 09/01 22:07
l8510樓幹嘛當主管.... 6點前閃人不好ㄇ? 09/01 22:39
AWPER11樓怎麼跟補習班說的不一樣，優存和行員優惠貸款呢？ 09/01 22:41
Crazyloveyou12樓50萬塊的13%行儲怎麼講都不講。笑死 09/01 22:46
zombiepigman13樓吹冷氣上班還不夠爽？ 09/01 23:24
tom85080114樓財政部所屬真的應該學習經濟部所屬 讓新進公保年金化 09/01 23:34
→ tom85080115樓不然新進以後退休一個月領不到2萬欸… 09/01 23:34
dai2616樓現實就是08金融風暴之後大家還是用力搶土銀這種鐵飯碗，比 09/02 06:09
→ dai2617樓起民間壓榨超額工時還有業績壓力，穩定還不錯的收入才是硬 09/02 06:09
→ dai2618樓道理 09/02 06:09
→ jordanau619樓經濟部公保也不一定有2萬，銀行已經有一筆是行存利率+3 09/02 07:52
→ jordanau620樓%月領1萬7的存利息再加公保年金整個飛天了 09/02 07:52
→ TryToBe21樓經濟部國營 一堆月領不到2萬的公保年金 09/02 09:09
Diaw0122樓看不懂五在說什麼 09/02 11:29
jerrybicycle23樓話虎蘭 09/02 15:18
Chikarable24樓只有中油沒有主管加給嗎？ 09/02 17:19
ck6000025樓台電那叫主管加給嗎笑死 09/02 18:12
Sayd2026樓13% 09/02 21:39
mungbeanJ27樓13%就贏很多了 09/02 21:58
carolgilbert28樓最好是挑每個不同公司的好處，來說自己怎麼沒有這個 09/03 00:14
→ carolgilbert29樓福利 09/03 00:14
→ tyc181430樓這是有人餵資料給記者吧 09/05 00:16