國營事業有一條規定，請病假扣半天獎金
然而，算法是按日 還是 按時計
聽說有的 是按時
也就是說
請病假 一天 扣 4 小時工作獎金
請病假 一天又4小時 扣 (4+2)小時工作獎金
是否有符合勞基法規定呢？
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[閒談] 請病假一天扣半天獎金
國營
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國營事業有一條規定，請病假扣半天獎金
然而，算法是按日 還是 按時計
聽說有的 是按時
也就是說
請病假 一天 扣 4 小時工作獎金
請病假 一天又4小時 扣 (4+2)小時工作獎金
是否有符合勞基法規定呢？
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Throwout1樓勞基法不只沒有獎金，還可以加扣你當天薪水一半，你說有 09/02 11:34
→ Throwout2樓沒有符合勞基法呢？ 09/02 11:34
ken8120253樓笑爛 09/02 11:40
→ KAEN4樓你可以請特休 請病假還毛這麼多 09/02 11:59
yaihome5樓應該是特休，補休請完不夠用，才請病假，請事假連薪水都 09/02 12:05
→ yaihome6樓沒有 09/02 12:05
tony805207樓請好請滿 09/02 12:16
→ KENGOD02048樓怎麼可能沒符合，病假及事假不要湊到一天，如7小時， 09/02 12:26
→ KENGOD02049樓如果身份屬僱員還要扣全勤。 09/02 12:26
→ KENGOD020410樓一天獎金，就是一天八小時薪水，勞基法是最低標準 09/02 12:28
→ KENGOD020411樓我看到了超過1天部份，你要問你們人資認定 09/02 12:29
→ fish1024112樓你替員工平均年資2X年以上的公司煩惱這幹嘛？特休一大 09/02 12:30
→ fish1024113樓堆 09/02 12:30
merkx05114樓當然符合 09/02 13:11
→ merkx05115樓優於勞基法啊 09/02 13:11
d1438a16樓雇員就乖乖請特休，用完你就認了 09/02 13:27
keith78090217樓特休根本就用不完 09/02 14:44
→ dong53118樓已經9月了我還10來天根本請不完，然後繼續保留到明年，結 09/02 15:05
→ dong53119樓果每年都請不完，惡性循環 09/02 15:05
iambibi20樓特休還可以遞延 09/02 15:58
s46307421樓年度病假累積7小時 並不會扣到半天獎金嗎？ 09/02 16:56
tomokazu22樓你們單位人資有爛到沒辦法回答你這題嗎？ 09/02 17:17
reken123423樓特休剩21小時 ToT 09/02 18:03
→ KIOA24樓規定就在那邊，事後再來質疑規定？ 09/02 18:08
→ KIOA25樓又要假又要拿，上班的人情何以堪？ 09/02 18:08
IKnowWhy26樓都生病了計較那些幹嘛 在民營公司生病還有可能被fire 09/02 18:25
kingkinggod27樓特休代休根本用不完，請什麼病假？ 09/02 18:25
→ ziso28樓勞基法沒說獎金不能扣吧 09/02 18:37
→ wsc4762129樓獎金本來就是鼓勵盡量不要請特休以外的假 09/02 19:50
→ wsc4762130樓你的特休是不夠用?? 09/02 19:51