https://udn.com/news/story/7240/59835592021-12-23 17:47g濟日報 記者黃晶琳／台北即時報導
中華電信（2412）董事長謝繼茂宣布加薪，加薪4％，另外加發一次性激勵獎金5000元。
以下為謝繼茂寫給中華電信同仁的一封信。
各位同仁大家好：
為激勵全體同仁戮力衝刺，並自明年起以全新的組織架構，開疆闢土帶動業務成長，
公司決定明年 1 月 1 日起調薪，平均調薪幅度為 4%，調薪項目包括職階待遇、職務待遇 2項。另調整駕駛津貼發放標準，並為獎勵全體同仁努力完成 110 年稅前淨利超越基本目標績效，再加發員工一次性激勵金 5000 元，以激勵同仁再接再厲衝刺業務。同時各事業
群也會設計激勵機制，增加同仁的變動薪，引領同仁努力投入客戶導向的服務，進而獲得
更多回報。
迎接未來的一年，我們也要建立公司共同的價值觀，經過經營團隊共同討論，找出可以讓
中華電信永續經營、能在競爭市場上屹立不搖的四項價值觀創新、當責、客戶導向、及誠
信。價值觀是能明確的說明公司提倡什麼、期待什麼，創新是鼓勵員工去做的，當責是應
有的工作態度，客戶導向是工作中要融入的思維，誠信是必須堅持不變的信念。換句話說
，組織轉型是我們的硬實力，企業價值觀就是我們的軟實力，在新的組織架構下，大家一
起來落實並發揚這四個價值觀，相信必能帶動公司邁向欣欣向榮的未來。
後續人資處和學院也會利用各種管道，讓同仁清楚知道價值觀內涵，以及符合公司發展的
行為展現。在此期許每一位同仁在各種場合相互提醒與勉勵，讓創新、當責、客戶導向、
及誠信這四種價值觀變成大家共同遵守的準繩。
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確定了平均4%
工會要求的加薪回溯至2021年1月
又被一次性5000獎金打發了…
工會會硬起來罷工嗎？
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→ jimmy38202樓加薪回朔是什麼？ 12/23 18:20
mosquito1473樓職務待遇…00的要看得到吃不到了嗎 12/23 18:30
applebird4樓讚，中華電信就是尊貴榮耀 12/23 18:37
→ MURMUR55665樓中油勒？ 在睡覺？ 12/23 18:39
enthusiastic6樓中華郵政要求追溯也被打槍，種花電信還有多5000安 12/23 18:44
→ enthusiastic7樓慰獎金 12/23 18:44
tsainalunba48樓經濟部在還睡啊？ 12/23 18:44
goodruru9樓就說中華國營最頂吧 12/23 18:47
Sayd2010樓反觀其他國營 12/23 18:50
→ wadeawp11樓溯啦 朔三小 12/23 18:54
kemal96912樓經濟部勒? 12/23 18:57
ncis57713樓油電糖水：基層職務待遇什麼時候才有得領 12/23 18:59
YLTYY14樓羨慕 12/23 19:17
kokokko41615樓未來都是年青人的天下 12/23 19:24
devildevil16樓00要想辦法破蛋,至少到01 12/23 19:35
m12507951617樓唉不調固定金額 始終爽到老人 12/23 19:54
→ yuzuOuO18樓平均4%就是下面的不到4%… 12/23 19:54
→ ppstar16819樓基層00哭哭 12/23 19:54
→ JET52052020樓00會沒得加？有這種事？ 12/23 19:55
→ yuzuOuO21樓獎金其他地方扣回來就好 嘻嘻 12/23 19:56
ppbody22樓未來的____都是你們年輕人的 12/23 20:15
yel203zxc23樓官越大越辛苦 12/23 20:24
→ yel203zxc24樓官越大領越多 12/23 20:24
→ yel203zxc25樓合理的 12/23 20:24
→ myps692226樓羨慕，國營果然cp王 12/23 20:47
→ ginlo99927樓中華不是國營 12/23 20:58
blueash28樓專員00也有啦 職階至少4% 職務另外算 12/23 20:58
→ blueash29樓而且說真的00頂多掛兩年吧 大概第三年就01 現在都麻優先 12/23 20:59
→ blueash30樓配給新進的優等考績 12/23 20:59