說這個很容易被貼政治標籤
我也不知道該不該說
但我覺得這攸關著大家的權益
以及是否能讓上面/工會/甚至政府繼續擺爛放生我們國營人員
所以還是要講一下
先把常見Q&A回應一下 反正每次都有人喜歡那莫名其妙的事情出來吵
Q1
不爽不要幹
A:
咱們正常民主國家權益本來就是靠自己爭取的
人家國外國內一堆人還不是在爭取自己的權益
例如最近沸沸揚揚的機師罷工
之前台鐵發動的不加班等等
所以那啥不爽就離職的白癡論調就別來了
Q2
你每年升等升級還不是在調
A:
升等升級提升的錢根本不能跟結構調薪相提並論
你每年都有新進人員 他們都是最低等領起
也有頂天的人員 沒得升了
因此升等升級跟結構調薪是兩回事
回到本文
分析一下數字
把時間拉到13年就好
當時跟著基本薪資有一起調過一次
用那次當基準點最公平
假設今年4%也有調
那從那次到現在
基本薪資調幅53.6%
公務人員11.4%
差異將近五倍
也不只基本薪資
不管你把這13年的房價物價 平均薪資 中位數
去拿來跟國營比 國營都是輸的
更好笑的是
台電訓練所津貼的錢已經被基本薪資追過
不得不調整在訓練所時的級數因應
結果也拿來當工會政績
這才是國營甚至整個公務體系遇到的問題
或許有些人覺得錢夠了他又沒差
但不代表沒問題 甚至不同層面還會反倒影響他們
就像這起剛在面試的年輕人現在在一些房價比較高的地區剛入職國營
你看怎麼買房
就算自私一點覺得其他年輕人的死活不甘你的事
要不要看一下這幾年由於整體公務國營體系變得比以前好考太多
整體素質下降多少
離職人數提高多少
整天在那邊教新人
入職四年的評價人員可以在維護班當除了領班以外最資深的員工有看過嗎
我就看到不只一班這樣
然後一堆主辦也都是來來去去
課長根本沒辦法交代任務
因為訓練到一半人可能就走了要訓練新的
這都是調薪不足引發的問題
還有很多舉都舉不完
我認為不管考生 在職人員
甚至管理階層都必須好好思考這些問題
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.206.193 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1706238610.A.0E5.htmlss02121樓推 01/26 12:12
→ Oranpek2樓呵呵，反正大家只會說不爽不要幹而已，台灣勞權就自己人 01/26 12:15
→ Oranpek3樓玩垮的 01/26 12:15
→ YLTYY4樓長官：還有人在考、事情還有人在做，幹嘛加 01/26 12:25
→ YLTYY5樓你們不是在亂什麼 01/26 12:28
danfong08166樓推 01/26 13:20
yel203zxc7樓台電訓練期27K有夠可悲 01/26 13:21
d1438a8樓管理層：免洗評價懶得理 01/26 13:42
低等評價分類都被當免洗啊
超慘
然後12-14這些等級的主管整天在那邊喊為啥一堆人離職
為啥來五個分類一個要離職
為啥維護班年資這樣
阿不就錢的問題
錢對不起工作內容
真的大家不爽不要做就是這樣的人力斷層
然後出事了再來哭
一堆沒經驗的做事能不出事才有鬼
mos11029樓獎金制度也該調整了吧，幾百年前就4.4了，而且也領不到4. 01/26 14:10
→ mos110210樓4還要被哭夭 01/26 14:10
j6ru04jo311樓不爽不要做，沒有台灣價值可以游去大陸 01/26 14:38
kiss793812樓整組都壞掉阿，一堆老人年資有了往輕鬆的調，年輕的薪 01/26 14:58
→ kiss793813樓水低還要擔屎缺 01/26 14:58
→ okb953214樓訓練所的薪水真的很可憐… 01/26 14:58
→ okb953215樓27K再扣高訓的伙食費大概22~23K 01/26 14:58
→ okb953216樓進來起碼6（32K）或7等(35K)開始才不會吃土 01/26 14:58
andylubsb17樓淚流滿面的推一個。 01/26 15:50
→ SEELA18樓說實在國營能力這薪水已經不錯了..又沒多強 01/26 16:25
你這又要談到另外一個問題
國營不分職務考科共用一套薪級表
如果普遍都是好於業界時那確實沒啥好吵的
但現在的問題是
電機類別的 你剛進來做的事對比薪資來說
薪水都是過低的
這導致了離職率高的部分普遍集中在電機類別
然後電機的分數也低到像笑話
所以你要說薪水不錯又沒多強…
嗯我不能完全否定你
但也不能完全贊同
至少電機類同時也是大宗人數的部分我不能
電機這幾年真的是最慘的受災區
離職率高
能力差到不勝職務的越來越多
kenkuo168819樓推推 01/26 17:02
a91050320樓我遇到從聯發科過來的，待區處設計課沒多久又回去聯發科 01/26 17:18
→ a91050321樓的 01/26 17:18
cir7891822樓乖乖當帕魯-.- 01/26 18:20
→ cruchoco23樓基本薪資調%比較高 不然領基本薪資好了? 其他沒啥意見 01/26 19:31
我就是知道會有人說基本薪資調比較高叫我去領基本薪資
所以我才早就說了
不想跟基本薪資比
你跟物價比
跟房價比
跟全體台灣人下去計算的 中位數/平均數比
阿如果是考電機的還可以比科技業薪資調幅
都是輸阿
ToumaKazusa24樓電機的離職率真的高到不可思議 未來不知道會不會找 01/26 19:34
→ ToumaKazusa25樓印度人來補XDD 01/26 19:34
zys26樓電機離職率高很正常 因為電機要找薪水比國營高的不會很難找 01/26 20:05
zzz5012627樓不只那個原因 電機還有承擔責任重 外勤多 易傷亡等原因 01/26 20:09
你們二位說的是要一起看得
一份工作的好壞不能單從工作性質 或 薪資去比較
要用的是你做同樣的事情 外面可以領多少錢
或是領同樣的錢外面做多少事情
現在電機離職率高 就是因為
對那些入職5年內新人 CP值都不如外面了
不要說去台積 去一些系統廠 或二三線廠
薪水也沒比較差 也沒比較操
所以才說結構性調薪很重要
一個重要的電力供給產業
結果只能撿那種外面不要的
或是只想來這邊擺爛的
素質一直降低
真的也是笑話
Mashfigaro28樓推，現在環境比以前辛苦 01/26 21:43
drinkwaterha29樓電機辦的文比別人多 跑法院的機會也比別人高 01/26 22:16
hungry300030樓推，叫上面的自己下來做，領高薪出張嘴 01/26 22:37