是這樣的
小弟前陣子被朋友推薦這部
所以邊做事邊看，目前尚未刷完此劇
關於劇中在弱勢族群於職場關係的情境有些好奇
這個問題我看有幾篇有討論過了
大部分人是表明對權敏宇較為反感
這件事讓我感受大部分人都是以主要角色的觀點帶入思考
因此我有些想法想討論
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我比較好奇是
如果 / 假設
你的職場上
遇到一個同樣是以非正規管道入職
到職時第一天就明示/暗示他是弱勢
但是工作能力超群(他的弱勢不影響工作)
卻不守規則做事(遲到、早退、曠職、無視公司規範)
在職場討論上偏自我中心(你要聽他講但是他要不要聽你講你管不著)
然後職場上還存在一些人覺得他是弱勢所以要優先幫忙他的人、要你多體諒他或是跟著一
起幫助他
你
真的能接受嗎？
以上非全然為劇中情境，單純舉例
=== === === === === === ===
我先發表我的想法
其實我個人是偏向不能接受的那一派
工作屬於個人選擇
我認同公司不應該因為偏見而不給予機會
但是也不應該因為偏見而給予優待
今天如果弱勢者透過認證證明自己具備這項工作的資格
並且選擇了職場
憑什麼還要在遭遇了問題時拿出弱勢者的身份當避風港呢？ (憑什麼被當弱勢者被保護在
保護傘下)
然後在拿出成績的時候還會被讚揚連弱勢者都能這樣其他人更應該努力
所有人都選擇都應該是自己衡量過後的選擇
即便是個弱勢者
只要證明他有足夠的判斷能力
他就該為自己的選擇負責
=== === === === === === ===
回歸此劇話題 以下劇情雷
而讓我感受最深的點是在於
禹英禑在提出離職後絲毫不進行任何溝通就閃人(無視程序)
主管訪談、職務交接、人事異動流程(約聘也不是說走就走)
然後在自己想通後
又絲毫不在乎任何人想法下直接說出那我可以回來工作了嗎
然後在被提醒因為曠職之後沒辦法請特休後
還能回說我本來就不能請特休??????
我是覺得這在職場上白目到不行耶？
尤其是他給人的感覺是他其實非常明白提出辭呈的意思和流程、也非常明白一般人曠職在
公司內的嚴重性
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaDrama/M.1661564888.A.1C9.htmlgundam001樓同事只要共事時不扯後腿 剩下時間他怎樣根本不甘我的事 08/27 10:03
→ gundam002樓有什麼好不能接受的 08/27 10:03
koreafish3樓偏向不扯後腿就行，走後門就這種事一般員工管的了嗎？ 08/27 10:09
→ koreafish4樓何況人家能力這麼好？？ 08/27 10:15
兩位確定嗎？
通常這種都很容易影響升遷唷
主管假設是拿
他有xx症還能做到這些
然後你們正常人只做到這些
所以我升他
然後拿他做錯事的部分說則是
他有xx症所以要體諒他
然後你們正常人是說連這種小事都會犯錯
好的放大
壞的縮小
我不行
我是傾向平等看待
選擇是自己的事
也許上面的案例不夠明顯
假設今天是大學好了
大家讀書用功上大學
有個同學靠本身是華僑加分進來
然後在選課時選了中文相關課程
但是中間因為華僑中文講不好被同學笑靠加分然後連續翹課不來
期末時交了一份報告後
教授無視缺課問題
並且因為他是華僑就給他bonus讓他拿到更高的分數
輕易的超過了其他也認真做報告的同學
→ ainenn5樓現實就是有關係就沒關係，規則是有權力的人在訂的 08/27 10:19
→ ainenn6樓只要同事有能力，他怎麼進公司的一點都不重要 08/27 10:19
我覺得您的回應並沒有看到重點唷
為什麼您的著重點只在於走後門這件事呢？
lasslass7樓只要不會拖累團隊，工作能力好我反而會一直想跟他請教， 08/27 10:28
→ lasslass8樓畢竟就是要有這樣的人才能給激起進步的心 08/27 10:28
是的
學無前後
達者為先
我支持像任何有人力的人請益
不過就像我說的
當您看到職場同事
好的被放大
壞的當沒事
您能接受嗎？
sangchu11299樓如果她的能力可以讓我工作變輕鬆 我是沒差欸哈哈哈 08/27 10:29
→ sangchu112910樓哈哈 08/27 10:29
laugh856211樓人家是頂大第一名畢業的 搞笑嗎 08/27 10:30
這就是我想強調的唷
他已經證明了他的病症並不影響他的工作
並且自己選擇了這個職場
憑什麼躲在病症的保護傘下享受紅利？
→ laugh856212樓權這種垃圾小人我才不能接受勒 08/27 10:31
→ laugh856213樓你的爛舉例根本不成立 人家就是最頂的進來的 08/27 10:33
→ laugh856214樓加什麼分 08/27 10:34
→ laugh856215樓他沒跟同期一起進來就是因為被歧視 你不要倒果為因 08/27 10:34
我並沒有要討論權唷
我討論的是禹跟他在職場上的情境
→ ringlili16樓最初點因是她因為疾病被到處拒絕，這個怎麼都沒人要討論 08/27 10:35
→ ringlili17樓XDD 08/27 10:35
Huajung18樓所以無法接受的情況下用權辯的方式來弄走對方是能接受的 08/27 10:36
→ Huajung19樓？你職場身邊有個你綠字體所述行為個性的同事，認真看起 08/27 10:36
→ Huajung20樓來也沒什麼大不了的，而且要處理也是公司或長官處理，私 08/27 10:36
→ Huajung21樓人發黑函影響公司聲譽這是不滿同事該做的事情嗎 08/27 10:36
您好
我這邊上面也有提唷
我並沒有要討論權唷
所以黑函的部分並不是這邊我要討論的
→ ringlili22樓*最初的因/ 如果她可以一個人黨二到三個人用，我是真的 08/27 10:37
→ ringlili23樓可以接受，在看過太多偷懶、投機的正常能力人類之後 08/27 10:37
是的
在這部分我也認為是加分的
如果一個同事能夠做到超乎其他人的能力
我是給予肯定的
但是我不認為應該被放大
→ ringlili24樓*當 一直錯字 囧 08/27 10:38
Aixtron25樓律師不完全是team work！如果是維修機台等需要高度team w 08/27 10:39
→ Aixtron26樓ork的當然不行 08/27 10:39
→ Aixtron27樓律師不想可以不和她一組，甚至她自己獨立接案！但修機台 08/27 10:42
→ Aixtron28樓，愛來不來，螺絲都我一個人鎖？看工作吧！ 08/27 10:42
我也認為無視team work這件事很糟糕
不過律師如果不是個人律師事務所應該也是team work
melovejunki29樓對我來說 禹和權都不是我在公司想要交的朋友 哈哈 08/27 10:44
→ laugh856230樓@ringlili 他這文就無視這前提倒果為因啊 08/27 10:45
也許您也沒有在看我的問題呀
您是否帶入了太多個人情緒入戲
而忽略了我提出的問題呢？
