ADOR受害者員工表示 :「接到了來自HYBE的再次調查通知,考慮對閔熙珍進行法律行動!」
媒體名稱:kpopdays
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《Dispatch》在7月23日刊登了閔熙珍代表的私人KakaoTalk聊天內容。
從這些對話中,引發了代表隱瞞「公司內部性騷擾事件」的疑慮。
據悉,受害女性目前正在考慮對HYBE和閔代表進行法律應對。
JTBC於13日播出了受害女性(已從ADOR離職)的採訪。
她表示:「確實發生了騷擾事件,但HYBE調查結果認為這不構成性騷擾,
當我要求進行警告時,代表拒絕了」。
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這位女性在接受其他媒體的電話採訪時表示:「為了進行法律應對,
我也諮詢了律師。雖然具體的法律措施尚未進行,
但HYBE方面已聯繫我,表示會對涉事高層進行重新調查。
對於能夠獲得補救的部分,我計劃進行法律應對。」
她繼續說道:「其實我只是個平凡的普通人,與大企業和名人進行法律糾紛,
無論是金錢還是時間上都會感到負擔。
因此我認為只應對那些有勝算的部分是明智的。當有勝算時會堅持到底,
若無勝算則希望能以事實的更正作為結束。目前正在努力調查。」
另一方面,閔熙珍代表在JTBC報導後發表聲明反駁說:「根據(性騷擾相關)的申訴內容與
遺漏的部分相比,明顯包含了大量歪曲的訊息,因此難以完全相信A的申訴內容。該事件的
調查和結案由HYBE人力資源部門負責,最終事件以無嫌疑結案,並且A與B已達成和解。既然
應該將問題指向負有主要責任的HYBE,為何通過媒體來攻擊我?A應該向那些非法獲取、拼
湊資料並提供給Dispatch的人要求道歉,而不是向我。」
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閔熙珍發表聲明後,前ADOR員工IG發文
https://theqoo.net/square/3363133974
- 這個人寫得真好
- https://img-cdn.theqoo.net/qTTdGl.png
- 看來她不是不能工作
- 從總結來看,我發現她比閔熙珍表現得更好
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