[閒聊] 李鎮浩說明ADOR副代表勞動部申訴結果

影片來源：https://www.youtube.com/watch?v=s_Ew8HLS4Qs
YT轉錄稿使用ChatGPT翻譯如下：
(若有轉譯不符請以原影片為主，所以用閒聊而非新聞)

註：重新擷取後發現前面這段是指L副代表的申訴結果
曾擔任ADOR副代表的李尚浩先生因為指控遭到HYBE非法內部稽核導致職場霸凌，向勞動部
提出申訴，今日得出了結論。

各位觀眾大家好，我是李鎮浩。
在NewJeans宣布與ADOR決裂的之後發生了一件意外的事情，這次的問題不是出在NewJeans
成員與HYBE之間，而是NewJeans經紀人與ADOR之間。

NewJeans的成員於12月6日發表官方聲明，表示自2024年11月29日起，他們已不再隸屬於
ADOR，ADOR也無權再干涉或參與他們的活動。
然而，在發布聲明的過程中，成員們揭露了一件意外的事情。據稱，幫助他們處理行程的
經紀人和表演老師等工作人員被強行沒收筆記型電腦，並在沒有任何預告的情況下接受調
查，甚至有人因此痛哭。成員們表示，他們對這樣不道德和不人道的公司感到難以接受，
並擔憂受害者不僅限於他們。

經紀人和表演老師等工作人員被迫將筆記型電腦交出，並在沒有通知的情況下接受調查，
聲稱遭到職場霸凌。

此事件的真相在12月11日通過該經紀人的採訪被揭露，他向《日刊體育》闡述了具體情況
。
註：日刊體育為閔方專用媒體

以下是該經紀人的主要說法：

ADOR指控他從事違規行為，這是謊言。
在NewJeans完成日本行程後返國的12月3日，ADOR突然要求他前來開會並對他進行追問。
在此過程中，他被停職，並被要求立即交回筆記型電腦，即使提出下班要求，他仍被非法
拘禁了3小時，無任何法律依據，要求他上交個人手機，經紀人表示，筆記型電腦上有私
人資料，因此格式化交還。
NewJeans成員解除與ADOR的專屬合約並要求他傳達成員的意願給廣告商，他只是照辦，並
未進行任何違法行為。
當ADOR決定讓他停職時，他表示寧願辭職也不接受不公正的處置，但因未完成離職手續被
迫接受調查。
他看到其他經紀人和後輩的筆記型電腦也被HYBE沒收，有人甚至因此落淚，無法忍受的他
決定以職場霸凌為由向勞動部提出申訴。
經理的指控相當驚人，歸納其主張如下：

1. 他只是根據NewJeans成員的要求與廣告商聯繫，但ADOR和HYBE卻認為這是破壞公司利
益的行為。
2. 他在此過程中被非法拘禁3小時，並因無法忍受而向勞動部申訴。

然而，調查顯示，經紀人的行為涉及私下接洽廣告商，試圖改變合約模式，將三方合約改
為雙方合約，此舉可能對ADOR造成重大經濟損失。
ADOR因此認定其行為構成內部破壞，並展開內部稽核。

ADOR聲稱，稽核過程中沒有任何強制或壓迫行為，經理自行離開了調查現場。但經理提交
的筆記型電腦已被完全格式化，無法還原，ADOR懷疑其行為涉及銷毀證據。

勞動部的調查結果表明經紀人的指控不構成職場霸凌，行政處理已結案。
註：因有人反應轉錄稿跟實際語意不同，取消標色
註2：重新處理這段還是這個翻譯，所以就不改了
類似的情況也發生在此前ADOR李副代表的申訴，最終也未被認定為職場霸凌。
註：指事件初期ADOR的L副代表被HYBE調查一事

目前，關於該經紀人的法律責任及後續處理仍在進一步觀察中。

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