[新聞] 閔熙珍檢舉HYBE高層職場霸凌 "獲不起訴處

韓星

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媒體名稱：chosunbiz

新聞連結：
https://n.news.naver.com/article/366/0001046793?sid=101

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[단독] 민희진이 사주한 ‘직장 내 괴롭힘’ 신고...고용부, 하이브 무혐의 결론

민희진, 부대표 성희롱 사건 재조사에 ‘신고해서 맞대응’ 지시 “신고하는 게 의미 있겠다”며 이행… 고용부는 ‘행정 종결’ 처리 성희롱 사건 최초 조사 이어 재조사까지 방해하며 개...

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記者姓名：張佑正
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新聞全文：

ADOR前代表閔熙珍的親信曾檢舉HYBE經營團隊職場霸凌，但最近該案件以「無嫌疑」結案
。

根據韓國媒體於13日的報導，韓國雇用勞動部旗下的首爾地方雇用勞動廳於上月裁定，「
未發現HYBE內部存在職場霸凌行為」，並對ADOR前副代表A某的通報下達行政結案處理。

此前，閔熙珍前代表的親信、ADOR的前副代表A某在去年9月指控HYBE進行非法審計，包括
強制收回資訊資產等，並以此為由檢舉ADOR代表金周永和HYBE財務總監李慶俊等多名HYBE
經營團隊成員涉嫌職場霸凌。

據悉，前副代表A某被認為是閔熙珍前代表謀劃奪回ADOR經營權計畫的核心人物。同時，A
某也是去年3月被ADOR一名前女性員工B某指控涉嫌職場霸凌及性騷擾的主要嫌疑人。當時
有指控稱，閔熙珍前代表試圖掩蓋這一事件的真相。

根據報導，前女性員工B某主張，在最初調查該事件時，由於閔熙珍前代表等人的干預，
調查未能公正進行，因此於去年8月要求重新調查。

報導指出，閔熙珍前代表曾透過通訊應用Telegram向前副代表A某發送訊息，指示其向韓
國雇用與勞動部通報HYBE及ADOR的高層涉嫌職場騷擾的行為。

閔熙珍前代表表示，職場騷擾的通報是為了對抗B某的指控，並希望雙方的事件能得到公
正調查。她還向前副代表A某表示：「希望你能利用休假和病假進行檢舉，9月只需要再稍
微忍耐一下。」

據悉，前副代表A某確實利用休假和病假拖延了重新調查的日程，並於去年9月向雇用與勞
動部檢舉HYBE高層涉嫌職場騷擾的行為。

另一方面，前女性員工B某於去年8月以不當勞動行為等理由向雇用與勞動部首爾西部支廳
檢舉了閔熙珍前代表和前副代表A某。近日在法院進行的調解程序中，閔熙珍前代表的相
關人士對此反駁，表示：「無法承認B某的主張本身。」

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A某 = ADOR前副代表
B某 = 指控被A某性騷擾的女員工

性騷擾案件的目前進展是 #1dUyXK3B (KoreaStar)
閔熙珍拒絕向ADOR前員工道歉「隱瞞性騷擾受害」訴訟！雙方和解失敗

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scheiss1樓司法不公房時赫釘枯枝！ 01/13 20:52

→ bobby945072樓勞動部也是hybe騎 01/13 20:56

snownow3樓這篇同時有TQ討厭的HYBE又同時有他們共情 01/13 20:57

→ snownow4樓的員工B，不知道評論會怎麼呈現 01/13 20:57

ILNARA5樓這個A某問題不會比閔還小.. 01/13 21:04

→ ILNARA6樓簡單說閔是操作面 A某是執行面 01/13 21:09

→ goingtoofar7樓因為被員工B投訴了為了轉移焦點和假 01/13 21:19

→ goingtoofar8樓裝自己才是受害者指使副代表投訴職 01/13 21:19