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記者姓名：吳喬巴
【韓娛熱議】網友對小型娛樂公司特別寬容？公開罵不了原因引共鳴！
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男團iKON 2015年從YG娛樂出道，2022年宣布與經紀公司YG娛樂結束合約，所有成員都
離開YG，但即便如此，6位成員還是以團體身分繼續活動。
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Image Source Instagram|withikonic
接著在2023年，iKON宣布與143娛樂簽訂專屬合約，並且在同年5月以正規三輯《TAKE
OFF》回歸，讓許多粉絲都感到安心。
而簽下iKON的143娛樂，其實是2020年才由說唱歌手出身的製作人Digiral Masta成立，
算是中小型娛樂公司，旗下團體除了iKON之外，就只有擴張型女團LIMΞLIGHT，除此之
外就是幾名歌手。
不過16日晚間，卻有iKON的粉絲在X上抱怨「143娛樂真的必須要變大，因為要罵公司都
得看臉色，畢竟罵一個只有16名員工的公司，那麼那16個人就會受傷」。
接著該粉絲繼續表示「小規模公司真的讓人太不舒服了，雖然很想罵他們設計怎麼可以
這麼老土，可是又擔心設計師只有一個人，怕她是一個人熬夜流著汗加班做出那個作品
的」。
貼文一出立刻引起許多網友共鳴「我還以為是我寫的，我偶像公司人也很少，超想罵他們
的設計，但又怕他們根本沒有設計師，都是行銷做的，所以忍下來了」、「唉…馬上就能
代入小公司員工的立場」、「員工人數少的話，就算想罵，也會嘆氣忍過去」。
「他們公司應該藝人比員工還多吧」、「這個演員派的粉絲也超有同感」、「但是我偶像
的公司還是得挨罵！因為他們每次都做一些會害愛豆被扣分的行為」、「因為都是月薪的
奴隸，所以覺得對方很可憐」。
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來源 : https://theqoo.net/square/3186934196
1. ╕╕我很難過我的公司需要壯大發展
2. TT TT
3. 沒錯，這一切可能都是一個人做的
4. 藝人不是比員工還多嗎？
5. 真的很同情
6. 但是真正的小型娛樂公司絕對不會賺很多錢，工作可能會很繁重，唯一能支撐下去
的是粉絲的正面回應。 雖然不能說他們做得很好，但也不能太嚴厲
7. 但iKON為什麼要去這麼小的公司呢？
8. 聽說PEAK TIME獲勝的團體 ，他們所屬的公司真的很小，公司老闆自己開車，
隊長還自己剪輯影片之類的，是真的嗎？
9. 我在娛樂公司工作，實際員工有9人^^...
10. 但到底是經紀公司招募的人太少，還是根本就沒有人應徵呢？
└沒錢
11. 大型娛樂公司的員工平均工作年資平均為2-4年（HYBE 2年，YG 3年，SM 4年，
JYP 4年），小公司可能更嚴重，員工們的工作真的是極限工作
12. 如果有16個藝人左右的話，人算多的，但是空間很小
13. 就算是大公司，管理官方帳號、拍攝內容和編輯工作通常也只有兩個人負責。
如果是小公司，可能真的只有一個人來做這一切了
14. 在招聘廣告中，公司的名稱一直都在，但員工人數卻不斷減少
15. 在獨立樂團的唱片公司工作時，我是唯一的員工。 我一個人負責財務、辦公室工作
、宣傳、管理等所有事務。 月薪連續3年只有100萬韓元，而且公司還沒給我加社會保險
，所有的稅都是我自己繳。 實際到手的薪水只有97萬韓元。 我也是參加地區唱片公司
會議的唯一代表，我一個人負責向電視台寄送CD進行宣傳，週末還要為演出提供後勤支持
，我還負責設計，以及所有演出、活動的策劃。 我也是唯一管理社群媒體的人。 儘管我
是唯一負責所有工作的人，但最終決定權在公司老闆手裡，我必須執行我不喜歡的事情
我總是被責罵，因此我甚至去看了心理醫生
└阿…真的辛苦了
16. 我的朋友曾在一家已經解散的不太出名的偶像公司工作過，在那裡，他負責宣傳、
粉絲管理、各種設計工作，以及其他一些老闆和經理無法完成的任務。 除了總經理和
副經理之外，他是唯一的員工......後來甚至被要求負責cody的工作，西八......
翻譯 cr. by Master5566( 轉載請註明 感謝）
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