: 月領「稅後」50 萬日元是多還是少，查一下表就知道
: https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/zeigakuhyo2021/02.htm
: 如果沒申報扶養的話，稅前月薪大約是 70 萬日元
: 如果申報扶養三人 (太太加兩個小孩) 的話，稅前月薪大約是 65 萬日元
: 換算下來年薪大約是 780~840 萬日元
: 考慮到全日本的平均年薪是 300 萬日元、東京平均年薪是 450 萬日元
: 年薪 800 萬日元說不上是高薪，但也絕不是隨便就有的薪資水準
: 至於月薪稅後 50 萬日元在東京能過得怎麼樣？
: 當然最大的支出是房租，看住在哪區，
: 從每月一兩萬到一二十萬日元 (甚至更高) 都有可能
: 很多網友指出的交通費，有不少單位是可以報銷交通費的 (而且可以免稅)
: 剩下就是水電瓦斯網路食費等等
: 日本外食雖然貴，但自炊的話其實相當便宜
: 這幾年的食材通膨甚至低於臺灣
: 所以真要省錢，月薪稅後 50 萬日元要存下 1/2 甚至 2/3 是可能的
: 回到原發文者的問題，離婚會不會更有保障
: 首先，原發文者說先生不同意離婚
: 既然先生不同意，那就只能上法庭了
: 但先生有做出什麼會讓法官判離的行為嗎？
: 家暴？拒絕扶養？分居？
: 如果拿不出什麼籌碼，可能連離婚都沒辦法
: 再來如果真的成功離婚了，我們看看離婚後所有的選擇：
: a. 兩個孩子歸女方：
: 1. 女方全職帶小孩：只靠前夫的扶養費 (前面有網友說很難大於三萬臺幣)
: 是否能負擔一大兩小所有的食衣住行？
: 2. 女方工作：加上不到三萬元的扶養費，
: 是否有能力負擔一大兩小所有的食衣住行，外加兩個小孩的工作期間照護費用？
: b. 夫妻各一個孩子 (先不論哪一個歸男方哪一個歸女方)：
: 1. 女方全職帶小孩：沒有扶養費，要怎麼負擔一大一小所有的食衣住行？
: 2. 女方工作：沒有扶養費，是否有能力負擔一大一小所有的食衣住行，
: 外加一個小孩的工作期間照護費用？
: c. 兩個孩子歸男方：
: 女方的工作要能負擔自己的食衣住行，外加每月要給男方不到三萬的扶養費
: 所以要請原發文者自己思考，每一個選擇自己負擔的可能性，
: 以及和現狀相比是否「更有保障」？
: 與其思考是否離婚，我覺得原發文者更應該和先生坐下來討論未來的規劃
: 先生預計在日本工作多久？
: 如果只是短期 (數個月到一年)，是不是咬牙撐一下先生很快就回來了
: 如果先生打算長久在日本發展
: 那就要討論先生將太太小孩接到日本的計畫和時間點
: 如果先生擺明自己要長久在日本發展但不想接太太小孩過去，那差不多可以準備離婚了
這篇重點完全不對
這系列的推文在評論月薪50萬日幣是多或少
是建立在跨海工作的前提下
光是國內 南部人北漂都要算南北物價和生活成本了
本國人若是要到海外工作
就算在當地是相對高的薪資
扣掉跨海增加的生活成本
薪資沒有跳一大截是絕對不划算的
難道去一個薪資水準只有台灣一半的國家
領當地的頂薪有很棒嗎？
實際上絕對數字就是不夠
再來是這位先生家裡有兩小
其中一個甚至是特殊生
這點薪資差距說要刷資歷
不好意思現實不允許
先生應該面對現實 該養家就要養家
都幾歲了不要做不切實際的夢
太太都要燃燒殆盡了還在刷什麼資歷
但回到原本的問題
離婚會不會比較好
高機率不會
原po根本放不下小孩
就不存在把小孩丟給夫家的選項
離婚後先生只要付不多的贍養費
剩下原po就要自己全扛
原po大概已經離開職場許久
離婚後不一定能順利回歸職場
連公婆的免費房都沒得住
根本不划算
離婚真的不會比較好 別離
只是先生去海外也是原po自己同意的
現在他擺爛 板友在這邊罵一罵他也不會突然大徹大悟改過自新
只能說自己選的 想辦法轉念比較實際
真的撐不下去的話看看娘家能不能支援
如果先生有明確規劃何時會回台就咬牙撐過去
沒有的話趕快跟他訂一個時間
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