: ——更——
: 最長、最糟糕的狀況3年「一定」能夠回到臺灣
: 最短1年-1年半左右 蠻常見的
: 而且不會有回不來的問題
: 最近公司有個機會能外派到臺灣以西 工作內容我是都做得來
台灣以西那麼多國家，應該只有一個國家會讓人不想說出國名
為什麼不明說是哪國? 畢竟每個國家狀況不一樣，你先生可能也會有不同考量
: 外派的好處：
: 第一 薪水增加30%左右
30%的外派加薪老實說不算多，還要考量當地物價消費價格划不划算
如果是派越南印尼這種當地物價比台灣低的國家，30%的確可以多存一些錢
如果是美國，搞不好300%才夠打平
: 第二 外派一輪3年後有機會再回來台灣 可以獲得更高職位機率大幅提高(也有人更快回來
: 的，1年多)
這個是畫大餅，而且如果是科技業外派到不能說出名字的國家，你以為回來可以升遷
實際上卻是大幅限縮了職涯的可能性
尤其是美國要換總統，現在這種全球化分工的前景不是那麼確定的情況下
政治風險也會是職涯的重要考量
: 先生堅決反對 開始爭執不同的意見
: 反對的理由：
: 第一 我薪水增加對家庭沒有什麼太多的幫助 因為我們家庭其實沒那麼缺
那就表示第一點好處不成立，除非是月薪數十萬再加30%
: 第二 小孩明年就要上國小了 他寧願我好好照顧小孩 與其外派不如節省安親班的錢 家庭
: 團聚和樂比外派來的重要
我覺得你可以反過來思考，假設今天是先生拿到跟你一模一樣條件的offer
你會不保留的就讓他去，自己留在台灣顧小孩嗎
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.166.232 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1731905099.A.3EE.htmlPuyuma1樓薪水對家裡沒幫助才加30%談自我實現笑死+1 11/18 12:46
Heyer2樓西台灣的等級頂多5-6萬多30%吧 11/18 12:48
simonfz3樓它聽不進去這個啦！只會酸你不同思考線，不想鳥你X 11/18 12:48
→ simonfz4樓D 11/18 12:48
LZzzz5樓自述身體不夠好還想過去也是很勇敢 11/18 12:48
→ Heyer6樓自我實現 根本是想出去玩而已 11/18 12:48
Heyer7樓如果是3-4萬多30% 那真的是腦子撞到 11/18 12:49
ycshsummer8樓所謂的加30%說不定幾乎都來自外派加給，回台灣就算 11/18 12:52
→ ycshsummer9樓幾年後升主管，說不定主管薪水還比外派期間低… 11/18 12:52
→ snowtoya10樓我爬了一下原原PO的舊文，看起來薪水是真的不錯啦， 11/18 12:56
→ snowtoya11樓但今天本案就不是薪水問題，而是配偶間沒有共識，原 11/18 12:56
→ snowtoya12樓原PO又想一意孤行 11/18 12:56
→ snowtoya13樓還加上我很反感的理所當然育兒外包... 11/18 12:57
aeolusbox14樓樓上講去查了下，板上就有舊文，話說之前就想離婚 11/18 13:13
→ aeolusbox15樓現在老公願意離婚了原PO不是該開心嗎？ 11/18 13:13
→ aeolusbox16樓然後我猜育兒外包應該被他當自己的付出了，之前板 11/18 13:15
→ aeolusbox17樓上最忌諱的不就是這個 11/18 13:15
Puyuma18樓看舊文就是會情勒怒吼老公小孩的失職媽媽+1 11/18 13:18
quiet9319樓5-6萬應該不需要工作到晚上很晚回家吧 11/18 13:28
→ sukoo20樓工作很晚卻不到五六萬的工作多的是 11/18 13:31
→ snowtoya21樓不用猜了啦，原原PO之前在他版貼存摺，光是10月領的 11/18 13:33
→ snowtoya22樓獎金就比前面那個自營商的年收多了，不用幫她腦補 11/18 13:34
→ snowtoya23樓收入很低。但就我前面說的，這題跟收入完全無關 11/18 13:34
djboy24樓我朋友之前去上海，加到100%都不去 11/18 13:40
→ djboy25樓不過人家是 整家帶過去就是，至少150% 11/18 13:40
→ djboy26樓不然真的不值得 11/18 13:40
→ FlyOncidium27樓十年前我長輩要去開的條件就已經是全家帶去了，而且 11/18 13:41
→ FlyOncidium28樓也是女生帶丈夫小孩去 11/18 13:41
chenfc29樓歐美談好就整家帶去沒毛病 西進30%..好喔當事人滿意 11/18 13:57
→ chenfc30樓就好 什麼升遷大餅…. 11/18 13:57