小弟服務於縣市政府擔任基層主管,年薪約120萬元左右,太太則是服務於中央四級機關擔任承辦人員,年薪約80萬左右,育有2子,分別為6歲及3歲,都是男生。
家庭支出部分:
小弟負責:每月1.8萬元房貸、各項稅金、水電費、家用網路費、加油費、車輛保養、小孩學費等其他雜支,約75萬元。
太太負責:小孩用品、圖書、衣物、晚餐、零食、小孩健保與保險等,一年約15萬元。
共同項目:每年帶小孩出國一次,五天四夜,費用約15萬,原則均分。
家務分工部分:
[早上6時45分左右起床]
小弟負責:叫小孩起床、泡奶、換衣服、尿布、帶小孩刷牙、餵藥(若需要時)、穿衣服穿鞋,最後離開家時會巡查門窗,再把書包拿去學校。
太太負責:整理書包、切水果、騎機車載小孩上學(太太不會開車)
[下班後]
小弟負責:因為都比較晚下班,吃完晚餐後回家,大約7點半,整理流理臺、帶小孩上樓: 洗澡(不常)、盯功課、整理餐袋、整理一樓客廳環境、收折衣服、大約晚上10點半帶小孩: 刷牙睡覺,自由時間,12時就寢。
太太負責:接小孩回家、買晚餐、到家約6點半,盯小孩吃飯、洗碗、帶小孩上樓洗澡、洗衣服、整理浴室、整理二樓小孩作息環境,大約晚上10點半帶小孩刷牙睡覺,自由時間: ,11時30分就寢。
日常互動部分:
正常交談,但不熱絡,主要是討論小孩的事情,雙方興趣不同,小弟在晚上自由時間多半是打電動娛樂,太太滑手機或逛網拍,近兩年無性生活,主因是太太不喜歡,小弟已結紮。
以上背景說明有點冗長,以下進入事件正題說明:
小弟最近跟朋友出遊,席間得到一個轉換跑道的工作機會,(但是因為當天喝太醉,小弟完全沒有印象,隔日回程時,太太在車上提到,昨天一位朋友邀請去他們開的公司一起工作,薪資比較高,可以先了解看看),小弟也專程去拜訪老闆,看看工作環境與工作內容,聽完之後,覺得很有意願,對方開出的條件是,年薪160萬+N(看績效),但是要到外縣市去,單趟車程約50-60分鐘,因為新的工作內容跟公務單位差異很大,需要重新學習很多技能,老闆也有設定一個短期目標,相當有挑戰性,為了上手有貢獻,所以打算平日不回家趕緊重充實技能熟悉工作,預計雙周回家一次。
昨天跟太太談這件事情,太太提出兩個條件
一、因為要一打二,所以每個月補貼2.6萬元。
二、因為可以住公司提供的宿舍,小弟也沒有什麼物慾,所以每個月留2萬在身上,扣除小弟原本固定的家庭支出費用與每個月補貼太太的費用之後,約40萬元(不計績效部分, 因為還是未知數),要全數匯到太太開立的個人帳戶,但是不會任意動用,若要動用會先雙方討論後再動用。
以上兩個條件如果不答應,就不會同意放行去新工作地點上班,繼續留在原本服務的單位。
問她多出來的錢要匯她戶頭的理由,太太回答擔心小弟身上錢太多會亂想作怪(不確定是不是開玩笑地找一個理由)
求助點:
一、太太對於工作的內容或是其他細節不太在意,都在關切錢要怎麼分攤,而且還是這種割地賠款式的分攤提案,小弟非常無言。
二、太太擔心小弟身上錢太多會亂想作怪,所以要把錢扣住,所代表的涵義就是缺乏信任,至於是否是平日相處的細節累積造成這種結果,尚不得而知。
三、本來是一件可以增加家庭總收入的好機會,是興高采烈的事情,結果回家一談是這種結論,小弟心情非常悶,早知道會: 這樣,還不如不要有這個換工作的機會,至少還能相安無事,繼續度日。
四、想請教各位先進看法,到底是小弟自己認知有問題,還是太太開出來的條件合理,希
望可以聽聽各位的經驗分享,感謝各位先進。
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