小弟服務於縣市政府擔任基層主管，年薪約120萬元左右，太太則是服務於中央四級機關擔任承辦人員，年薪約80萬左右，育有2子，分別為6歲及3歲，都是男生。
家庭支出部分：
小弟負責：每月1.8萬元房貸、各項稅金、水電費、家用網路費、加油費、車輛保養、小孩學費等其他雜支，約75萬元。
太太負責：小孩用品、圖書、衣物、晚餐、零食、小孩健保與保險等，一年約15萬元。
共同項目：每年帶小孩出國一次，五天四夜，費用約15萬，原則均分。
家務分工部分：
[早上6時45分左右起床]
小弟負責：叫小孩起床、泡奶、換衣服、尿布、帶小孩刷牙、餵藥(若需要時)、穿衣服穿鞋，最後離開家時會巡查門窗，再把書包拿去學校。
太太負責：整理書包、切水果、騎機車載小孩上學（太太不會開車）
[下班後]
小弟負責：因為都比較晚下班，吃完晚餐後回家，大約7點半，整理流理臺、帶小孩上樓: 洗澡(不常)、盯功課、整理餐袋、整理一樓客廳環境、收折衣服、大約晚上10點半帶小孩: 刷牙睡覺，自由時間，12時就寢。
太太負責：接小孩回家、買晚餐、到家約6點半，盯小孩吃飯、洗碗、帶小孩上樓洗澡、洗衣服、整理浴室、整理二樓小孩作息環境，大約晚上10點半帶小孩刷牙睡覺，自由時間: ，11時30分就寢。
日常互動部分：
正常交談，但不熱絡，主要是討論小孩的事情，雙方興趣不同，小弟在晚上自由時間多半是打電動娛樂，太太滑手機或逛網拍，近兩年無性生活，主因是太太不喜歡，小弟已結紮。
以上背景說明有點冗長，以下進入事件正題說明：
小弟最近跟朋友出遊，席間得到一個轉換跑道的工作機會，(但是因為當天喝太醉，小弟完全沒有印象，隔日回程時，太太在車上提到，昨天一位朋友邀請去他們開的公司一起工作，薪資比較高，可以先了解看看)，小弟也專程去拜訪老闆，看看工作環境與工作內容，聽完之後，覺得很有意願，對方開出的條件是，年薪160萬+N(看績效)，但是要到外縣市去，單趟車程約50-60分鐘，因為新的工作內容跟公務單位差異很大，需要重新學習很多技能，老闆也有設定一個短期目標，相當有挑戰性，為了上手有貢獻，所以打算平日不回家趕緊重充實技能熟悉工作，預計雙周回家一次。
昨天跟太太談這件事情，太太提出兩個條件
一、因為要一打二，所以每個月補貼2.6萬元。
二、因為可以住公司提供的宿舍，小弟也沒有什麼物慾，所以每個月留2萬在身上，扣除小弟原本固定的家庭支出費用與每個月補貼太太的費用之後，約40萬元(不計績效部分， 因為還是未知數)，要全數匯到太太開立的個人帳戶，但是不會任意動用，若要動用會先雙方討論後再動用。
以上兩個條件如果不答應，就不會同意放行去新工作地點上班，繼續留在原本服務的單位。
問她多出來的錢要匯她戶頭的理由，太太回答擔心小弟身上錢太多會亂想作怪(不確定是不是開玩笑地找一個理由)
求助點：
一、太太對於工作的內容或是其他細節不太在意，都在關切錢要怎麼分攤，而且還是這種割地賠款式的分攤提案，小弟非常無言。
二、太太擔心小弟身上錢太多會亂想作怪，所以要把錢扣住，所代表的涵義就是缺乏信任，至於是否是平日相處的細節累積造成這種結果，尚不得而知。
三、本來是一件可以增加家庭總收入的好機會，是興高采烈的事情，結果回家一談是這種結論，小弟心情非常悶，早知道會: 這樣，還不如不要有這個換工作的機會，至少還能相安無事，繼續度日。
四、想請教各位先進看法，到底是小弟自己認知有問題，還是太太開出來的條件合理，希
望可以聽聽各位的經驗分享，感謝各位先進。
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