Re: [閒聊] 夫妻無法同心

先解釋小工廠，最後再說婚姻

很多人用大企業觀點去看小工廠經營，剛好看到很多客戶接班例子，稍微講一下，很多人說
小工廠多請一個人怎樣，多兩個小時怎樣，其實真的有差喔~

以原po的狀況，他的小工廠不是要求跟大企業比，只要比自己原先的工作好，就是一個更好
的選擇。

在外面公司薪資不漲只能認了，你的能力在哪就是怎樣的待遇，怎麼拼都是老闆的，自己的
工廠，除了領薪水，公司盈餘都可以算是自己的，只是看要繼續發展還是拿出來分配。

外面公司請一個會計3萬不痛不癢，這是基本的經營管理，但是小工廠自己當老闆，帳如果
不複雜不夠多，為什麼要請一個人來吹冷氣還要花3萬。不是大公司，送貨量沒那麼大，為
什麼要請一個司機再花4-5萬，這些少掉的支出，如果老闆可以自己做，支出就減少了可能
會變成盈餘，公司要發展也比較有本錢。
那難道一直都不請人嗎？當公司成長起來一定要請人的，帳很多車趟很多，不請人老闆加員
工也兼不完，但並不是說才剛要接手就規劃成大企業吧！難道還再請一個人資幫忙應徵員工
？？還沒到那一步就不要妄想~

再來小工廠不是技術多頂尖多厲害，而是比沒有小工廠的朋友，多了更多資源，有工廠土地
，有原來的資金，有客戶人脈，有現成的機具，這些有形無形資產加一加都破好幾百甚至過
幾千萬。

假設朋友比你聰明、技術比你好，可是在傳產業他沒有足夠資金沒有門路，光是想創業建廠
跟你競爭就不可能，所以這個好處只有小工廠二代能拿，除非朋友是在超高薪企業上班，個
人薪水才有可能高於小工廠盈餘。

現在的環境，工安、消防、環保跟土地價值，已經很少有師傅可以存夠錢跳出來轉當老闆了
，然後大企業也不屑跳下來做這種小傳產，可以說好好做，基本上還不錯，有的傳產生產的
東西是一定要存在的，但是沒人進來做，也沒什麼人想做，所以只要維持好，也不用太突出
，就不愁吃穿玩樂了。

小工廠要發展起來，負責的人很重要，幾乎是得全心全意，就像原po說的送貨順便跟客戶培
養感情，如果一下子要加班不能加班，要送貨不能送貨，客戶要討論事情都找不到人，客戶
對這個二代也不熟，不要說發展連守成都困難。除非已經是中小企業的接班，公司已經有一
定規模，就不用經歷這個過程，從小工廠要再接棒發展上去，不太可能可以每天晚上班、早
下班還可以接小孩，天下沒有那麼厲害的小工廠。

不過走過這一段，如果真的發展起來，就會成為真的小老闆，上班比較自由，如果又會管公
司會用人，公司不用太發展，維持一個穩定規模就好，畢竟小工廠不是要拼上市，老闆一家
就可以過很好的日子了，甚至員工福利也能給的不錯，當然老婆小孩也會跟著過爽日子，老
婆可以不用工作當老闆娘，小孩不會唸書以後就接家業。但這是有經營起來好幾年後的事了
。最辛苦的這幾年，老婆不支持，應該是很難，光是分攤顧小孩跟接送的時間，然後每天通
勤2小時，要拼自己的事業真的很難。

要小工廠做起來其實以一個二代來說，機會不算小，原po會說現在還靠父母，是因為他只是
員工，沒有長時間在公司，當然就不能掌握全部事情，甚至本該他送貨跟客戶聯絡感情，都
還是他爸在做，只能算還在父母幫忙下領薪水，讓他過著通勤2小時跟接小孩的日子。

婚姻部分：
要拼事業接工廠是你的一個選項，但是你老婆明顯不想要那樣的生活，或是她也喜歡工廠提
供的好處（以後變你們的，經濟更充裕），但不想改變現在的生活型態（住鄉下、跟公婆很
近、無償支援工廠），那你怎麼辦？有人說假日夫妻，可是她的工作好像也不能完全接送小
孩，不然你那麼遠，為什麼還是你趕回去接？而且這樣的假日夫妻，有點像你丟包小孩。

如果想家庭和樂，你就讓步吧！
跟你爸媽說清楚，你沒辦法接工廠，請你爸媽早點退休，好好利用他們辛苦一輩子的資產，
去旅遊玩樂，現在開始解封，去世界各地走走，享受人生。

你也開始找市區工作，回歸上班族生活，過著小家庭生活，沒有開工廠，可以不用那麼擔心
長輩，只有一小時車程，可以多點時間自己回去陪他們就好。

人生很難全拿，你想要工廠，也想要發展更好，可以幫爸媽，也給老婆小孩更好的生活，可
是你現在還沒發展起來，而且你要發展，一定要老婆支援全部的小孩家事，這也不是很輕鬆
的事。
所以把全部講開就好，你尊重老婆的決定，工廠的資源就請爸媽好好拿去過退休生活，不用
特別留給你們。

這樣你老婆開心，你不用通勤，你爸媽早點退休享受，看起來也是可行，但唯一要放下的就
是你的工廠夢。

另一個做法就是，你跟老婆談判，你硬是回去接工廠，看分配帶1個還是2個小孩回去，轉到
附近學校，請你爸媽幫忙接送，平日你全心拼事業，把工廠接起來，假日再回市區跟老婆團
聚（前提：你們還很相愛，只是這件事喬不攏的話）。

宅

常

支

--