Re: [求助] 成功的男人背後是什麼樣的女人

婚姻

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我個人認為只要夫妻倆能在 丈夫/妻子/爸爸/媽媽 這四種身分該有的義務和責任取得共識

就算成功的家庭了

外人認為的"成功應該就是要怎樣"跟我們又有什麼關係呢?


就像喜歡和討厭的食物一樣,不愛香菜的人可以說出100個缺點
但喜歡香菜的人還是會覺得香菜很好,真香~
別人的想法說法並不會影響我們自己實際的感受


同理,我們可以說出N種成功家庭的模式
但不一定有你想要的那種,即便有,你們也要先制定計畫並滿足上述四種身分


以我自己為例,我跟老婆從相識.交往.結婚.生女,工作年薪的本薪變化是42萬到百萬up

中間每次的轉職或晉升,我都會跟她討論可能發生的情況,有哪些優點和缺點

最常見的就是收入增加但工作量增加,因此工作和家庭的義務分配永遠是最常講的話題


比如說:她可以接受假日夫妻,所以她說如果我平日回家還要處理公事的話

倒不如平日就住公司宿舍,不然看到我平日回家還在工作她就會火大。

然後平日如果她有急事,我必須立刻請假。
(急事 = 她打電話來要我請假的等級,5年只發生過兩次,都是跟小孩有關)

假日回家要顧小孩和帶她們出去玩,不能過度工作
(接個電話或是小會議可以,超過30分以上就不行)


她認為我回家以後就是家庭的一份子,要陪她和小朋友,甚至可以有限度的自我耍廢

但是就是不能工作,因為她覺得工作和私人時間一定要劃分清楚,我個人也認同這點。


因此,為了達成我們的共識,我要規劃好各項事務代理人,將工作適時下放和授權給下屬

也跟老闆先溝通急事必須立即請假的部分


另外,我也認為要參與小孩童年很重要

所以可規劃的活動(如.家長會、運動會),都會提早請假

在小孩滿5歲之前,我對職位晉升也相當謹慎

如果晉升後的工作量會影響我的家庭時間,我通常都會婉拒


過程中,當然也會有很多閒言閒語,最常聽到的就是說我傻

5年內,放棄調薪,放棄卡位機會,但我認為5年20%調薪比不上那些家庭時間

而且結果來說,5年後我還是做上那個位置,調薪幅度和福利條件更勝之前



說了這麼多,你可以當作故事聽聽就好

因為這是適合我跟我老婆的模式,是最能滿足我們兩個人的模式,不一定適合您

也希望你跟另一半能找出你們的模式

要記住,別人想什麼不重要,你們兩個要什麼才重要。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.10.154.40 (泰國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1639194983.A.536.html
jamo1樓推一下,這是我看到目前為止最有價值的分享~ 12/11 12:21
mepe10182樓好棒的分享~推~而且沒有加入好女婿好媳婦增添複雜 12/11 12:42
mepe10183樓度~~兩個人要什麼才是最重要的 12/11 12:42
crazyM4樓生活是自己在過的 兩人決定好就好 台灣人就是太愛 12/11 13:11
crazyM5樓管別人閒事 12/11 13:11
kitten6316樓推這篇 12/11 13:28
romany7樓 12/11 14:56
pierides478樓比較推這篇,原原po想清楚吧 12/11 15:04
july19919樓 12/11 15:19
yosaku10樓原原po應該也是可以接受這樣 可惜她老公.. 12/11 15:40
rayray12311樓重點就是夫妻間的共識跟平衡 我想原原PO應該是上來 12/11 15:44
rayray12312樓蒐集想法釐清自己要什麼 剩下的就是跟她先生討論 12/11 15:44
sweetmiffy13樓 12/11 21:41
sunworship14樓推這篇!!! 12/11 22:09
tayajojo15樓推這篇。有時根本不用搞這麼複雜 12/11 23:24
Cauchy200816樓 12/12 01:01
edea617樓推你的觀念很受用 12/12 09:55
powerbyke18樓這才是有用的分享 比老公年薪250還不算成功的幻想 12/12 11:28
powerbyke19樓推文好多了 12/12 11:28
q135q13520樓推這篇 12/12 12:10
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