個人覺得最公平的狀態是
育兒津貼及育嬰留職津貼（勞保投保的八成薪）（假設合計3萬）都給妳
然後妳原本的薪水扣掉這筆錢
（薪資4萬－補助3萬＝1萬）
不足的請先生負擔一半
妳也少一半，各自吃點虧
然後妳請半年（育嬰留停八成薪只有半年，）就好了，沒有補助後就送拖嬰
老公靠腰叫他自己也留停半年領投保級距的八成薪
然後一切開銷都照舊，
注意妳留停時的八成薪還要再自行繳勞健保，約兩千多
沒有在家帶小孩失去原本收入還要自己吃老本的道理，在家帶小孩真的比上班累又無聊
妳老公要妳出錢出力，問老公這樣他要負擔什麼
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1634690954.A.A7C.htmlangele1樓我當年育嬰留停時的勞保印象中是不用繳（但投保年 10/20 08:59
→ angele2樓資中間不算）、健保是復職後繳，沒記錯的話。 10/20 08:59
現在勞健保都要繳，可以月繳或者延到三年後一次繳，我正在育嬰留停中
→ caterpiller3樓不是六成嗎 10/20 09:01
→ caterpiller4樓抱歉原來今年提高了 10/20 09:02
→ abby20075樓丈夫：我的精子是黃金精子含有黃金基因，值得一個月 10/20 09:06
→ abby20076樓4-5萬的薪水 10/20 09:06
→ kitten6317樓健保一直都要繳阿 10/20 09:15
→ Reecoo8樓大概覺得女人油麻菜籽命，男人娶妻=牽奴回家 10/20 09:30
childeviler29樓感謝資訊，我以為育嬰只有六成 10/20 09:41
lisa87007610樓對啊不然各請半年，所有支出提撥共同基金照算好了， 10/20 10:01
→ lisa87007611樓AA極致運用～ 10/20 10:01
shiningwine12樓勞健保都要自己繳沒錯，每兩個收到單子 10/20 10:04
childeviler213樓對於高薪的請育嬰是不太划算的，因為是有上限的， 10/20 10:06
→ childeviler214樓我印象中當初做功課是45600，補貼這個額度的六成薪 10/20 10:06
→ childeviler215樓半年，現在是八成薪，她老公一個月15萬的，等同少了 10/20 10:06
→ childeviler216樓11~12萬的收入，這樣半年的生活可能會比較拮据 10/20 10:06
childeviler217樓而且年輕就可以領到15萬的工作想必是位居重要職位， 10/20 10:09
→ childeviler218樓懸缺半年，我想公司不大會同意，可能屆時回職場需要 10/20 10:09
→ childeviler219樓重找工作，拮据的時間勢必要延長...必須要好好思考 10/20 10:09
TBBT20樓勞保薪資上限是45800 10/20 10:29
→ TBBT21樓應該說投保級距上限 10/20 10:29
→ yiliang110722樓是勞保8成… 10/20 10:45
sikiy23樓勞健保都要繳，現在是6個月投保薪資的8成，天花板是 10/20 11:08
→ sikiy24樓45800 10/20 11:08
sikiy25樓我當年因為我老公希望我先帶半年，所以花費他無條 10/20 11:10
→ sikiy26樓件全吞，我半年損失收入約30萬+退休年限被延半年， 10/20 11:10
→ sikiy27樓後來第2胎就不請了，太不划算！ 10/20 11:10
→ xgame33328樓這兩個津貼只能擇一申請，不能合計啦 10/20 12:01
今年7月1日開始兩筆都可以同時領，因為少子化修改了一些新政策
jokebbs29樓今年改成兩個津貼可以同時領囉 只是一樣限稅率20% 10/20 12:40
→ iamskinny30樓如果她真的要育嬰兩年 她老公不是負擔所有家用+房貸 10/20 12:49