這篇其實一直想要寫，不過寫完大概會被吐槽「這麼厲害喔？幾冠？」
雖然成功的薪資管理不等於拿冠軍，
不過在一個冠軍大於一切的時代，等到拿總冠軍再來寫比較好。
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之前有寫過幾篇：
#1Y1dH7e_ (NBA) [ptt.cc] [討論] 波士頓塞爾蒂克的節稅大作戰
#1X2s1r8l (NBA) [ptt.cc] [討論] 交易特例TE的用法，以波士頓塞爾蒂克為例
#1Xw1QAUL (NBA) [ptt.cc] Re: [情報] 金塊馬刺青賽三方交易
2021年六月正式上任總管的Brad Stevens，
是如何在三年內打造出一支冠軍團隊的。
一般人會關心的是大交易，怎麼弄來Jrue Holiday、Kristaps Porzingis等，
我會比較關心一些小地方，這篇前半段會聚焦在這三件事：
○ TE永動機
○ 底薪疊疊樂
○ 二輪聚寶盆
順帶一提，這三招都被聯盟新規則給封印或是半封印起來了(笑)
Brad Stevens可以玩到聯盟改規則，實在很有趣。
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[TE永動機]
TE，或者是寫作TPE，全稱是traded player exception。
交易換空氣的時候，會產生一筆TE，可以在「一年內」「後續交易」中使用。
而Brad Stevens最擅長的就是把TE一直循環使用，彷彿永動機一樣生生不息。
Gordon Hayward在2020去黃蜂時，
因為談到把原本的裸簽改成簽換的關係，產生了一筆28M的TE。
(送出兩個二輪，換來一個二輪，這部份是為了符合規則，黃蜂必須要出東西)
這筆交易特例，先有一部份在2021三月變成了Evan Fournier。
然後在Brad Stevens上任後，壓線把剩下的TE變成Josh Richardson。
後面跟老鷹的三邊交易，用的是前一年Enes Kanter的TE吃下Kris Dunn，
這筆交易因為送出Tristan Thompson，又產生了一筆9.2M的TE。
然後在Evan Fournier去紐約的交易中，談到願意跟他們簽換，
又是貼一個二輪籤，紐約出現金，這又產生了一筆17.1M的TE。
雖然最後這筆TE在他們交易來Malcom Brogdon衝高薪資後(這邊是「底薪疊疊樂」)，
已經不能再用，不然繳稅會很恐怖，最後就讓TE放到過期。
而用TE換來的Josh Richardson，最終換來了Derrick White。
但這一連串操作讓他們在2021-22球季「節稅成功」又能打進總冠軍賽。
聯盟新制：破硬上限球隊，之前的TE通通要作廢，不給你這樣囤一年還永動機了。
[底薪疊疊樂]
前面提到的Malcom Brogdon交易，這筆交易是五換一，塞爾蒂克出了五個人：
「Malik Fitts, Juwan Morgan, Aaron Nesmith, Nik Stauskas, Daniel Theis」
但其中Nik Stauskas, Malik Fitts, Juwan Morgan三個人，
是前一年簽下的複數年非保障底薪合約。
因為光靠Theis 8.7M、Nesmith 3.8M無法湊出可以匹配22.6M的金額，
就把那三位的底薪合約轉成保障，放進交易「薪資包」裡面去匹配。
一個交易裡面放進三個底薪達成薪資匹配，這個讓聯盟實在不能忍。
所以聯盟新制："每年7月到12月15日，送出人數大於拿回人數時，只准放一個底薪"。
從此底薪疊疊樂已成絕響。
但Malcom Brogdon，在2023年的交易裡，變成了Jrue Holiday。
[二輪聚寶盆]
可以看出「二輪籤」在交易中常常當成手續費的存在，
也因為交易規定雙方都要出東西，當對方貼一個二輪時，塞爾蒂克也得出1~2個二輪。
Brad Stevens非常擅長在交易中「洗」出大量的二輪籤。
以去年的KP交易為例，他拿到了灰熊的首輪(25順位，那年灰熊西2)，
拿去跟活塞交易，換成次輪31順位的James Nnaji，再多拿2025、2026兩個二輪籤。
James Nnaji再被送到黃蜂，換成34順位的Colby Jones跟39順位的Mouhamed Gueye。
再把Gueye送到老鷹，換成2027二輪，
又把Colby Jones送到國王，換成38順位的Jordan Walsh，跟2024二輪。
一天之內他洗出了四支未來的二輪籤，跟一個二輪球員Jordan Walsh。
之後又在Grant Williams去小犢的交易裡，
談成簽換，拿到TE跟兩個二輪(與一個二輪交換權)。
這麼多二輪，讓塞爾蒂克在交易裡貼手續費可以完全不手軟，
不像某隊還會對外放話「我們不考慮貼籤以降低團隊薪資」。
在Xavier Tillman交易裡，用Lamar Stevens +一個二輪籤就換到這個禁區即戰力。
也在Jaden Springer交易裡，只用一個二輪籤就換到這位還在領新人約的21歲球員。
(先用搭現金的方式清了一個格子，才能塞進Springer)
這招聯盟的對應法是：在交易中送出現金，馬上觸發第二層硬上限。
既然二輪交易封不起來，那就封住清格子的送現金手段，讓格子變難清。
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透過這些小地方的運作，以及在2021-22球季果斷節稅的操作。
(那年節稅還打進總冠軍賽，一度2-1領先，但Curry發威實在擋不住，輸掉冠軍)
今年奪冠的塞爾蒂克，雖然薪資很高，但在今年跟明年都不會觸發累犯加重豪華稅。
即使薪資爆表，還沒加重的一般稅金，還在或許可以接受的範圍內。
最快要到2025-26球季才會觸發累犯，如果達成二連霸的話，
也許有機會讓那時的老闆願意繳累犯加重稅金，挑戰已經二十幾年沒人做到的三連霸。
而很多人比較關心的「大交易」，也是靠前面這些小交易所累積下來的資產才能達成，
用底薪疊疊樂拿到的Malcolm Brogdon，
成為今年組建冠軍球隊不可或缺的Jrue Holiday碎片。
Jrue Holiday碎片：
Malcolm Brogdon (用Theis、Nesmith跟三個底薪與2023首輪換來的，用一年賣掉)
Robert Williams (塞爾蒂克2018年#27新秀，達成續約後的第二年賣掉他)
2029未保護首輪 (塞爾蒂克自己的)
2024勇士前四保護首輪 (在KP交易中從灰熊拿到的)
事實上是相當高的代價，但也是透過之前大量交易跟自選新秀續約，
讓塞爾蒂克手上湊出了足以讓拓荒者點頭的籌碼，而這成為了奪冠的關鍵。
2022年得到Derrick White，則是TE永動機的Josh Richardson成為碎片的一部份。
Derrick White碎片：
Josh Richardson (來自於TE永動機)
Romeo Langford (塞爾蒂克2019年#14新秀，在Tatum換Fultz交易中讓塞爾蒂克拿到)
2022前四保護首輪 (#25順位，蠻後面的就是)
2028首輪互換(狀元保護)
這代價簡直是便宜到不行，更別說薪資包的Richardson幾乎是用空氣換來的。
比起裝忙、放話、宣稱要撿市場底薪球員/買斷球員的GM，
Brad Stevens就是專注於每一個小細節，清格子，湊二輪，準備交易薪資包。
雖然安吉留下來的資產也不少(Langford、Nesmith都是安吉留下來，開壞的首輪)，
但更勇於在交易送出未來首輪的Stevens，這三年成功打造了一支冠軍球隊。
塞爾蒂克的未來七年首輪：
2025、2026、2027的首輪都還握在塞爾蒂克自己手中(雖然順位不會太好看吧)
2028跟馬刺互換(小白交易)
2029給阿拓(假日交易)
2030在自己手上
2031因為破第二層硬上限，被凍結
很多人這幾個月一直在問「塞爾蒂克怎麼湊出這種五門齊陣容的？」
這篇也許可以解開一部份人們的疑惑吧。
對薪資管理、交易制度有興趣的人來說，
接下來幾年甚至十幾年，還可以繼續看到Brad Stevens如何操盤，是很幸福的一件事。
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