推文裡有個觀念還是沒有轉過來新版勞資協議規定的限制,
這篇稍微補充一下太陽薪資狀況:
可以看到,如果當時沒簽Okogie,要交易5M的Richards,只能動到輪替內主力了。
推文:
: egghard29: 這爛約要交易一定是貼籤 只是貼多貼少
egg板友很堅持
。
但問題是很多事情不能拆啊。
: Fafnir316: 這筆本來重點就是拿籤出去換,合約就是配平的而已但問題是很多事情不能拆啊。
: akiyo791: 交易主體就是那兩個二輪籤,烏骨雞的合約只是讓“規
: akiyo791: 則上”交易能成功的東西,你沒烏骨雞這合約“規則上
: akiyo791: ”就是不能直接用兩個二輪交易成功,所以不是什麼爛
: akiyo791: 約貼錢換...
Okogie這個簽約,從頭開始就是「薪資包」的功能。
太陽
。
但,
規則上不能直接用籤換球員但,
,就算是首輪也一樣。
一定要
符合「薪資對等」的匹配規定一定要
,而這個規定在2023年之後
改嚴了。
(所以拿Landry Shamet在2021年簽的合約來討論是時空錯置,當時根本沒有這些限制)
改嚴之後,薪資超過第二層硬上限的球隊:
◎ 交易不能多位球員疊加薪資以匹配
○ 交易不能換來比丟出去的球員的薪資更高的球員
這個規定造成了
「簽來交易用的人肉TE」(所以拿Landry Shamet在2021年簽的合約來討論是時空錯置,當時根本沒有這些限制)
改嚴之後,薪資超過第二層硬上限的球隊:
◎ 交易不能多位球員疊加薪資以匹配
○ 交易不能換來比丟出去的球員的薪資更高的球員
這個規定造成了
,簡稱薪資包的概念。
資產就是二輪籤。
球員只是為了匹配薪資而存在(這很重要),他的合約可以不用管好或壞。
有板友也提出,「那為什麼不簽更大的合約?Okogie依規定可以給到12M」
因為12M等級又符合太陽需求的球員,可能光靠三種二輪籤換不到了。
另外也要考慮「萬一最後交易不出去的風險」,就是得老闆自己吞豪華稅了。
所以抓在6~8M其實都算合理。
最後有用上,就是一個成功的簽約與交易。
另外,那篇自刪的運動視界寫手的文搞錯一件事:
薪資包有個特色「一年合約」資產就是二輪籤。
球員只是為了匹配薪資而存在(這很重要),他的合約可以不用管好或壞。
有板友也提出,「那為什麼不簽更大的合約?Okogie依規定可以給到12M」
因為12M等級又符合太陽需求的球員,可能光靠三種二輪籤換不到了。
另外也要考慮「萬一最後交易不出去的風險」,就是得老闆自己吞豪華稅了。
所以抓在6~8M其實都算合理。
最後有用上,就是一個成功的簽約與交易。
另外,那篇自刪的運動視界寫手的文搞錯一件事:
,如果有第二年,不是TO就是非保障,
那種三年四年長約不會是薪資包。
這個onionandy板友就講了:
: 烏骨雞之所以可以當薪資包那種三年四年長約不會是薪資包。
這個onionandy板友就講了:
: 是因為他的合約薪資只有這一季是保障的
: 也就是一般情況常說的到期約
長約不會是薪資包,這位講的就是錯誤的:
THT是三年合約(第三年PO),不會是薪資包。
今年剛簽的Max Christie是四年合約(第四年PO),也不會是薪資包。
只能說
砸自己腳.....
ps.
至於前一篇推文最後講到群組怎樣的事,
我自己興趣部份沒有在用群組,不熟這部分就不評論了。
我只希望討論是能好好討論,而不是烙人來用數量吵架。謝謝大家。
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至於前一篇推文最後講到群組怎樣的事,
我自己興趣部份沒有在用群組,不熟這部分就不評論了。
我只希望討論是能好好討論,而不是烙人來用數量吵架。謝謝大家。
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