: 星鳴特攻，已經變成是SJW寄生在大公司上，
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: 用大公司資本當成自己教育社會還拿大把佣金的利益工具。
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: IGN還好意思說是因為星鳴定價太高，
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: 而且還跟黑悟空撞檔期。
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: 誒~黑悟空賣得跟星鳴特攻差不多價格好嗎？
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: 人家還是單機耶。
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: 而且黑悟空上市前，大家期待的多半是他翻車，
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: 沒幾個看好的，熱度是有。
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: 但很多人都是先觀望，買了不好玩也準備要退費的。
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: 那星鳴特攻是什麼答辯？
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: 還嘴索尼沒幫星鳴行銷。
講到這個我就想到對岸之前在b站有一個女的up主，id名叫「腿短站得穩」。
這個女的待過暴雪，她是負責OW PVE的部分吧，我記的沒錯的話，她之前常常分享什麼如何
進入大廠的心得。
不過後來大家就發現她是大廠裡面的米蟲，她曾經說過她一個禮拜只上三天班，然後自己待
OW團隊連英雄名都會記錯，所以後來果不其然被暴雪裁員了，好笑的是她之前還分享如何應
對裁員的影片，被大家拿來嘲笑，她受不了就銷號跑路了，現在網路上只剩她的Linkedin資
訊。
為什麼我要提這個人呢？猜猜看她在被暴雪裁員之後去哪家工作室？沒錯，就是Firewalk，
也就是星鳴特攻的工作室。
這個聽說是她的Linkedin：
https://bit.ly/4e7bPhX
看她這種連自己負責的英雄名都記不全的，也能進大型遊戲工作室，我在想應該也是政確名
額吧，畢竟是亞裔+女性，政確buff疊滿。
我相信她肯定不是唯一一個靠政確buff進去大工作室的，一定還很多像她這樣混日子的政確
人，所以很多歐美遊戲廠會爛掉不是沒有原因的。
（是說對岸那邊現在在笑她行業冥燈的，還有人叫她去騰訊，快笑死。）
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PlayStation/M.1725586195.A.C80.html→ dahlia73571樓推八卦，笑死，真的是物以類聚 09/06 09:40
→ srxteam09352樓現在很多大廠都有保障名額 比起能力好壞 優先看身上 09/06 09:44
→ srxteam09353樓有多少層buff更重要 那這世代娛樂業會好才怪 09/06 09:44
child19914樓裁員也不敢動那些身上有buff的怕被說歧視 於是工作室 09/06 10:18
→ child19915樓就越來越多這種妖魔鬼怪 09/06 10:18
→ 本人6樓微軟就裁掉多元化部門啦，然後這個女的也是微軟接手 09/06 10:20
→ 本人7樓暴雪之後被裁的，說明微軟還是有點東西的，知道誰是 09/06 10:20
→ 本人8樓冗員 09/06 10:20
scenes9樓誇張 09/06 10:21
ThisisLongID10樓笑死 09/06 10:28
zorroptt11樓和最近電影影集差不多 有的要顏值沒顏值 要演技沒演技 09/06 10:36
→ zorroptt12樓連體態也沒在顧 完全看不出專業性 09/06 10:36
TETUO13樓靠DEI的保障名額，原本成功的企業用人唯才所以員工組成多 09/06 10:42
→ TETUO14樓元，但本末倒置變成為多元評比加分而優先招募符合條件的員 09/06 10:42
→ TETUO15樓工，專業度反而放在最後 09/06 10:42
tsairay16樓微軟手上現金多才有底氣,企業自有資金很重要啊 09/06 10:43
→ 本人17樓很多所謂金融業從業人員就只會看數字而已，根本沒有 09/06 10:50
→ 本人18樓真的去了解產業。然後就搞出一堆很形式主義的指標 09/06 10:50
OROCHI9719樓每次看到啥小XX保障名額都覺得很白痴，用人唯才不能嗎 09/06 10:52
→ OROCHI9720樓跟朱元璋一樣搞什麼恩科南北場目的只是安撫人心 09/06 10:52
pennymarkfox21樓拜託快去騰訊 XDDD 09/06 10:53
→ 本人22樓其實這些多元化的職位就是門神，就是跟華爾街那些只 09/06 10:53
→ 本人23樓看數字的人表示「嘿，我們有在重視多元化」 09/06 10:53
→ 本人24樓但是大企業對於誰能幹活心裡還是有底的，所以連迪士 09/06 10:54
→ 本人25樓尼、Netflix去年都砍多元化主管 09/06 10:54
bhmagic26樓哈哈哈哈哈哈 09/06 11:25
hitsukix27樓就是繳保護費的概念，繳納方式多元化 09/06 11:31
darkflare28樓這個我有跟到，前面一部影片說如何應對裁員潮，沒過多 09/06 12:25
→ darkflare29樓久就發了一部被裁員該何去何從的影片，下面一堆留言貼 09/06 12:25
→ darkflare30樓她之前如何應付裁員潮的給他參考，超好笑XD 09/06 12:25