: 近年公家機關工程類大缺人
: 到底是啥原因?
: 小弟我查了一下
: 5年年資
: 薦任7等 月薪6.07萬 烤雞甲年薪約為88.5萬
: 國營中油直升7等約為100萬
: 業界甲級人照技師約為150萬
: 9年年資薦任7等 或8等主管約為94.5-110萬
: 國營中油直升9約為115萬
: 業界甲級人照技師最高約為180萬
: 這個差距是不是專業人員不來土木公職的原因？
: 各位怎麼看？
: https://i.imgur.com/G2UYkpM.jpeg
: https://i.imgur.com/AcOJwIW.jpeg
: 以上資訊均為網路上所查詢
我覺得現在最大的問題是已經是在惡性循環惹
就是劣幣驅逐良幣
土木基層的承辦人員要辦理業務非常的多樣化
有能力的同事或者想賺更多錢的人大多去了業界
導致原本的業務量,一個人分攤要變更多惹
更隨著年長的同事開始退休,手上的業務還是需要有人接手
就會變成你的薪資不變,但工作總量變多的情況開始影響到生活品質
大部分會進到公家機關上班,都是想陪伴家人或者有多一點的時間
不用在全台灣過遊牧民族的生活
在業界不會發生的事,在公家機關頻頻發生
在工作上同事工作能力,如果頻繁犯錯沒辦法改善的話
業主為了不影響團隊氣氛下,會請能力不足的換一家公司
但土木工程其實是高度分工的作業
某些同事是屬於那種雷包
明明這可以很簡單發現到錯誤 但還是把東西送出來
但問題是這種同事還占了大多數
最可怕的是知道錯誤惹還不會去改,還一樣的問題會持續犯錯不會去修正
導致原本業務很多,要處理的事情更多惹
你也不可能去剃除這些同事(除非你離職
大部分的人,會覺得做的那麼累,我幹麻不去考技師執照
去外面工作,薪水至少高於公家,同事至少還不會太雷
--
八心八箭，是鑽石完美切割比例
然而你的存在，是可以讓模糊的景色更加鮮明，亦然也是
不平凡的存在，看那一點美麗，會閃到天空，
心，綴了一串紅。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.8.219 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1717206631.A.AB9.html→ wpw18281樓同工不同酬，同酬不同工，能者過勞，每個單位都在上 06/01 11:19
→ wpw18282樓演 06/01 11:19
edwardyyy3樓薪水提高可以解決很多問題，但這政府沒有想解決問題 06/01 12:04
→ edwardyyy4樓，只想苛刻公務員 06/01 12:04
有提升聘用薪水,不過職缺不多,造成原本的用比較低薪水任職的不平衡
打算組團離職 不續任
jmmy20045樓「公務機關崩壞(含員額、素質)」就從土木等建設單 06/01 13:17
→ jmmy20046樓位(機關)開始吧 Ya!!!超期待的 XDXD 未來全民共食 06/01 13:17
→ jmmy20047樓惡果吧 06/01 13:17
opl8樓高階長官表示，沒有專業人員，就約聘雇，有人蓋章就 06/01 13:54
→ opl9樓好。 06/01 13:54
想必高階長官是沒看過做出錯誤的決定,是要怎麼去補救
→ TaoYPingS10樓退休金改成這樣，也是一大勸退 06/01 14:01
huchain11樓政府可以請行政職的來辦 有委託技術服務卸責 根本不 06/01 14:42
→ huchain12樓用操心 06/01 14:42
出錯了還是自己要辦,自己還要釐清事情是怎麼發生的
就算委託技術服務 你怎麼會放心把工作交給監造做..
就算不是你的事 還是你要去辦
newgoal13樓除了劣幣驅逐良幣外，現有民眾陳情制度+上層命令立 06/01 14:42
→ newgoal14樓即執行+一人做事眾人督及特別權力關係，這些都惡化 06/01 14:42
→ newgoal15樓基層人員留下意願。 06/01 14:42
→ newgoal16樓繁瑣法規範例、無止境報表文件、比賽時各級督導稽 06/01 14:42
→ newgoal17樓核…孕婦加班到流產、單月加班45小時被列關懷名單 06/01 14:42
→ newgoal18樓被逼寫檢討報告…根本是黑心企業作風。 06/01 14:42
→ newgoal19樓待遇不如民間、扛的責任風險遠高業界，一堆雷包在 06/01 14:42
→ newgoal20樓工作上扯後腿，公家土木根本留不住人 06/01 14:42
thioploca21樓不是劣幣，是文組驅逐技術職系 06/01 14:51
snake7971522樓年金改革成功 勞保撥補高官神蹟 06/01 15:26
jameslin51023樓拜託土木還要跟那些會計的打戰仗有夠累 06/01 15:38
HotBlood24樓最近人事總處擬了一個工程人員待遇提升方案，請工程 06/01 15:57
→ HotBlood25樓會國土署地方政府表示意見，但方案看起來也沒很大吸 06/01 15:57
→ HotBlood26樓引力 06/01 15:57
→ talenthun27樓行政類跟技術類領一樣的專業加給，真是太可笑了 06/01 16:02
HotBlood28樓方案內容大概是專業加給不分職等增加3千，工程獎金 06/01 16:03
→ HotBlood29樓提撥額度每人增加1萬，每人每年領取上限提升到16萬 06/01 16:03
→ HotBlood30樓，增加留任獎金，同一機關連續服務滿1年給3萬，滿3 06/01 16:03
