Re: [心得] 末代純新制 與 112年後入職新制 比較

謝謝您的理性分析，請容許我做最後簡單的分析與說明，


目前純新制(民84年後到112年前入職者)年改後的版本問題在於：
1. 每5年滾動式調整、檢討！
2. 退休起支年齡58歲應隨平均餘命延長與職場人口結構變化適時調整

(這是我們中小學老師，公務人員是65起支)
目前的方案並非永續方案！(2017年的永續方案仍然躺在立法院)


我其實不知道民進黨讓它躺在立法院的原因為何。
是因為勞保還沒改？ 還是因為政府不想舉債？
不過主要應該還是選票考量，於是留了個不確定性。
繳費費率是會調升的！



再回過頭來看現行的純新制(確定給付制) 與 新新制(確定提撥，版上稱猩猩制?)

1. 確定給付制(DB)有條最重要的條文：政府負最終支付責任！

只是目前民進黨政府讓他變成："現職人員負最終支付責任"！

確定給付制未來是否變成"不斷打折制"?

2. 確定提撥制(DC)-個人帳戶制，完全就是自己的口袋帳戶，自負盈虧，

另外，它並不會受退休年齡的影響，

你退休時，就依照你操作的結果去選擇一次帶走 或 20年給付。



我是一位務實的"數字派"，社會保險若不考慮input、output，

只單純談保障，可能過於不切實際！


用個簡單易懂的例子說明：

ex： 一位25歲任職的公務人員，每月 自繳+公繳 為2萬(亦即每年繳24萬)，

繳40歲，65歲起支，退休讓你保障每個月領4萬，(國人平均死亡年齡約80歲)

那你還會認為這樣的保障好嗎? 這種保障不會很蠢嗎？

或者 這些錢放進自己個人帳戶操作好？

又或者人口結構改變，社會希望你70歲起支呢？

縱使是80歲起支讓我領10萬，我也得有命領吧??！





最後，想跟大家說：我來這邊只是單純做制度分析討論，

並不是要戰甚麼職業別，政府片面修改契約、不給協商，

還一副我行我素的嘴臉，在這部分是真的對不起大家的！



既不想負責，也不願意放生！ 要吸光現職人員的血！



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