因事得請事假，每年准給七日。其家庭成員預防接種、
發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，
每年准給七日，其請假日數併入事假計算。
超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。
再不考慮考績、會不會黑掉
長官也願意准扣薪事假的前提下
扣薪事假天數有上限嗎？
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[請益] 扣薪事假有上限天數嗎？
公職
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因事得請事假，每年准給七日。其家庭成員預防接種、
發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，
每年准給七日，其請假日數併入事假計算。
超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。
再不考慮考績、會不會黑掉
長官也願意准扣薪事假的前提下
扣薪事假天數有上限嗎？
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→ bursty1樓不管烤雞，那就先請病假啊…扣薪事假，你是賺很多 06/29 13:02
→ bursty2樓嗎？ 06/29 13:02
事假、病假、休假全用完了
剩幾個月等退休的情況下
adey3樓去年就說要增加子女照顧假了，就因為跟喪假改革綁在 06/29 13:03
→ adey4樓一起，至今還在討論中不給過....... 06/29 13:03
→ adey5樓就不能先過純增加福利沒爭議的部分嗎？ 有爭議的慢 06/29 13:04
→ adey6樓慢改啊，銓敘部不知到在幹嘛 06/29 13:04
公務人員請假規則修正草案總說明
公告日期： 113.02.02
預告日期： 113.02.15 ～ 113.02.21
發文字號： 部法二字第11356649192號
第三項增訂理由：依本條第一項第一款規定，
公務人員因事每年准給七日支薪之事假，上開
事 假 請 畢 後 如 仍 有 需要，尚得請超過規定日
數之扣薪事假，惟現行規定未就扣薪事假定有
請假日數限制，致實務上偶有公務人員長期請
扣薪事假而未到公，與公務人員應努力推動機
關業務及執行職務，俾為民服務之本旨未符，
亦與公務人員請假制度之建置目的未合；又公
務人員具有留職停薪事由者，倘擇以長期請扣
薪事假方式辦理，亦將衝擊公務人員留職停薪
制度。基於上述並考量公務人員於支薪事假用
罄後如仍因事須請假，尚 得 以 請 休 假 方 式 辦
理，爰增訂本項，明定公務人員請扣薪事假前
應先請畢休假，以及請扣薪事假之日數上限。
至公務人員請事假已滿本條第一項第一款及本
項規定之日數，仍不敷使用者，當年度尚無法
再核給扣薪事假。
snowcs7樓沒有上限 06/29 16:34
→ snowcs8樓延長病假不扣薪 06/29 16:35
wwaa9樓同問，今年住院用光所有事病休假，但是我還要不斷回 06/29 16:36
→ wwaa10樓診，已經開始請扣薪事假 06/29 16:36
看來是目前扣薪事假沒上限
等修正草案過了。就設定扣薪事假上限了
假都用完只能請留職停薪
wwaa11樓謝謝說明 06/29 18:13
→ ykia12樓扣薪事假連續一個月無上班是事實是整個月都沒薪水 06/30 08:18
→ ykia13樓喔，謹記 06/30 08:18
wwaa14樓扣薪事假不是一天沒去就扣一天薪水嗎？ 06/30 08:59
→ 15樓https://www.skyman.url.tw/note/E-20.pdf 06/30 10:08
wwaa16樓感謝大家的資訊 06/30 14:29