方案一：12/3離職，可領全部的年終，另外剩餘休假是建議全部休完再離職（例如12/25
離職），或是不休全部拿來請不休假獎金即可？領的錢是否有差？
方案二：隔年休假30天全部用完再離職，例如1/2起休到過年後2/19再離職，請問是否可
以這樣休？以及可否請國旅補助？
以上方案是否都可以？以及哪個較划算呢？
感謝
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[請益] 離職月份方案選擇
公職
20160
方案一：12/3離職，可領全部的年終，另外剩餘休假是建議全部休完再離職（例如12/25
離職），或是不休全部拿來請不休假獎金即可？領的錢是否有差？
方案二：隔年休假30天全部用完再離職，例如1/2起休到過年後2/19再離職，請問是否可
以這樣休？以及可否請國旅補助？
以上方案是否都可以？以及哪個較划算呢？
感謝
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→ nbarepeat1樓方案二 主管同意就可 摸到6/1還有另考 10/18 22:29
WTF11112樓用過方案二，整個二月沒上班 10/18 22:47
→ free07283樓我方案一進行式，11月整個月休假 10/18 23:07
kvn69336304樓方案二 一月年假+二月特休+三月事病假 用好用滿 記 10/19 01:37
→ kvn69336305樓得押4/1離職 啾咪 10/19 01:37
wwrest6樓當然是假請好請滿再走 10/19 09:25
→ fhk7012137樓事病假一定能請 同事一定要代 主管肯定能批 好機關 10/19 12:23
pk09438樓通常6月最佳解 10/19 13:40
qazxcde7419樓目前已打算方案2 10/19 17:16
cle03110樓方案2 10/19 20:17
jack052011樓方案三 做到二月底領二月整月薪水最划算 10/19 21:16
vendor12樓之前朋友是用方案二，只要主管同意都沒有問題 10/19 22:03
adamas042213樓方案二可以一天班都不上，還可以領超過10天以上的 10/20 02:18
→ adamas042214樓不休假獎金？ 10/20 02:18
→ suweiQQ15樓問題來了，代理人要選誰 10/20 12:19
→ suweiQQ16樓紅包記得包多一點，不然沒人想幫你代 10/20 12:19
foone17樓要有實際上班日才能領不休假加班費，按比例算 10/20 12:20
fareen18樓重點要主管同意，沒有代理人你的業務怎麼運行 10/20 12:53
WTF111119樓反正都要離職了，離職簽直接寫請假期間，再同時簽 10/20 13:29
→ WTF111120樓個職代，大家都好處理 10/20 13:29
patri005221樓當然是拿到明年假再走啊 反正這段時間也是交接 10/20 17:16
→ patri005222樓不可能再派啥重要工作給你 10/20 17:17
kvn051523樓之前走方案一 10/21 00:36
ohoo1234200024樓方案二 10/21 11:11
virusboy25樓當然是方案二阿 10/26 14:44
→ virusboy26樓我之前也一整個月幾乎沒上班 10/26 14:45
→ virusboy27樓領薪水+考績甲年終！ 10/26 14:45