單位負責辦理薪資、結報的會計人員(職代），因高考新人報到將離職。會計業務專業繁
瑣，且單位人力原本就緊繃，人人都是超頻運作（業務也跟會計無關），實無適員先跟職
代交接再教新人。
因此，請問可否以「勞務採購-專業或勞力」，委託原職代離職後再回來指導新人（大約1
0天）？
謝謝您的回答 orz
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蜀諸葛亮誡子曰: 夫君子之行．靜以修身．儉以養德．非澹泊無以明志．非寧靜無
以致遠．夫學須靜也．才須學也．非學無以廣才．非志無以成學．慆慢則不能勵精
．險躁則不能治性．年與時馳．意與歲去．遂成枯落．悲歎窮慮．將復何及．
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j6ru04jo32樓問會計 11/03 21:16
→ j6ru04jo33樓請人當委員比較有機會吧，用委員出席費 11/03 21:17
→ timidwei4樓你的上級單位咧 11/03 21:19
parappa5樓有用過短期臨時人員簽約的方式辦理 11/03 21:29
→ parappa6樓前提是有經費、會計準、職代有意願 11/03 21:29
lapidoth7樓我之前做過這事，但是是用職代約僱人員的方式，供參 11/03 22:56
心裡大概有底了，再蒐集相關法規案例與主計討論
謝謝 pa、la兩位大大無私分享
→
: 情勒前手義務教學，勒索不成就叫新人自己摸索，還想
→ fcz9738樓花錢請人教你啊 11/03 22:56
pk09439樓職代離職了 可能已經去其他地方上班或另有生涯規劃 11/03 23:02
→ pk094310樓真的別傻傻想會回來教你了 11/03 23:03
→ pk094311樓不是每個人都菩薩心腸 11/03 23:03
→ Rayless12樓會計業務專業繁瑣？？你單位只有單獨一位會計？ 11/03 23:05
DH061713樓會需要考人情生存下去的系統都不是能持續運作的系 11/03 23:32
→ DH061714樓統，早知如此，當初何不多開幾個缺呢 11/03 23:32
amabetter15樓等高考報到啊，都補到人了，而且怎麼可能花錢在這 11/04 07:21
→ amabetter16樓上面… 11/04 07:21
kobe778507517樓公務單位劣根性 都不想教人 又想要即戰力 哪有那麼 11/04 10:53
→ kobe778507518樓好的事 11/04 10:53
maniaque19樓可以來割草,順道進會計室吹吹冷氣 11/04 10:59
→ maniaque20樓你會計室可以動支的科目項目有錢嗎?? 11/04 10:59
→ kobe778507521樓去會計室割小草 11/04 11:02
→ bipiden22樓如果他還沒找到工作，用部分工時183/hr,應該可以， 11/04 12:02
→ bipiden23樓但對方願意嗎？ 11/04 12:02
tony176824樓有看過讓前職代到隔壁部門做臨時人員和約用（本人 11/04 13:45
→ tony176825樓準備考試）也願意留下來教新人，需要直屬長官跟主官 11/04 13:45
→ tony176826樓溝通 11/04 13:45
Civil27樓0 11/04 20:12
sky25233028樓或是請原職代吃飯看他願不願意吧 11/05 19:44
zebra198629樓這想法挺不錯的xD 11/05 23:29
→ segio30樓沒人力就請科長層級以上交接不就好了... 11/06 08:05