: 勞動部發生職場霸凌的案件，人事單位還是一樣不醒人事嗎？
: 這幾年人事單位一直在推員工協助方案(EAP)，好像也只是做做樣子
: 如果機關內有發生職場霸凌，人事可以做些什麼？
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1.轉發人事行政總處發的公文，大意是說請各機關加強職場安全，避免職場霸凌的巴拉巴
拉之類立益良善的公文內容。
2.辦理如何避免職場霸凌的座談，邀請所謂學有專精的專家前來上課，底下坐滿一排昏昏
欲睡的剛被霸凌完的公務員們。
3.製作避免職場霸凌的宣導影片，強迫公務員一定要看，列入年度學習時數。
4.辦理如何避免職場霸凌的業務評鑑，列出可勾選有沒有完成事項的表格內容，辦理結果
列入管考追蹤。
5.舉辦如何避免職場霸凌的徵文比賽，第一名比照財政部方式進行權重抽獎。
人事可以做的大概是這樣，請卓參。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.14.13 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732028869.A.AA6.html→ billkingFH1樓看起來很多對策，但也沒辦法的方法 11/19 23:10
lemondrink2樓寫實 11/19 23:23
roc11103樓國防布跟勞動布果然同根生，學國軍發自殺防治小卡 11/19 23:24
wichalin4樓專業給推 11/19 23:26
→ marskam7235樓果然專業 要精英入黨嗎 11/19 23:32
→ timidwei6樓錄取了 明天XX報到 11/19 23:38
→ timidwei7樓少了一個成立反霸凌辦公室 11/19 23:39
→ nsemanny8樓人事可以做做樣子 11/19 23:50
vicccf9樓哈哈 看到列時數 他馬的到底誰真的會去看 11/19 23:53
denpa556610樓我相信你了 11/19 23:58
snowenvoy11樓既視感滿滿 11/20 00:01
fcz97312樓line群每日回報科長我沒有遭到霸凌，各個學習情緒高 11/20 00:13
bking13樓不錯！這個可以放在委員會的質詢對策 11/20 00:28
open12314樓專業推，既視感滿滿 11/20 00:33
→ houseguy15樓不然類似政風會計這種單位，針對長官霸凌情勒比較 11/20 06:16
→ houseguy16樓沒有顧忌 11/20 06:16
→ houseguy17樓或者直屬考試監察院獨立出來 11/20 06:17
BlackCoal18樓專業推。國軍的話還可以加個，發放防自殺小卡，每天 11/20 06:29
→ BlackCoal19樓集合時宣讀一次 11/20 06:29
jerrykyo20樓馬上就收到協助宣導反霸凌的信了 11/20 06:54
aren21樓中肯 11/20 07:27
ds1999h22樓你人事吧 完全命中啊 11/20 07:46
het9730623樓真的廢 11/20 07:51
cbj1992a24樓哈哈哈哈，明天人總報到！ 11/20 07:55
opl25樓不同意喔！開課程就是要讓被霸凌缺乏睡眠的公務人 11/20 08:03
→ opl26樓員去睡覺的。 11/20 08:03
NowLoading27樓100分 11/20 12:36
→ TONYTEACHER128樓.... 11/20 18:46
tatalzy29樓太寫實… 11/20 19:26
ming040830樓視訊課程上霸凌課 11/20 22:21