https://www.storm.mg/article/5278397勞動部勞發署公務員疑遭霸凌輕生，新北市勞檢處另接獲檢舉並前往勞檢，發現北分署受理
部分職場霸凌申訴案未依自訂程序規定啟動調查，已限期改善，否則最高罰新台幣15萬元。
位於新北市新莊區的勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署日前有1名公務員在辦公室輕生
，隨後有員工爆料分署長謝宜容涉職場霸凌。新北勞檢處18日也接獲分署內暫僱員工檢舉遭
霸凌，今（21）日上午會同勞動部職業安全衛生署至北分署了解。
針對勞檢結果，新北市府勞工局表示，北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」
，但未辦理職場危害評估、危害預防訓練，也未見完整執行紀錄。
勞工局說，另外，北分署針對受理部分職場霸凌申訴案件（非所有都針對謝宜容），也未依
自訂程序規定啟動調查，勞檢處將依職安法通知限期改善，如果北分署沒有在勞動檢查結果
通知書送達日起1個月內改善，最高可處15萬元罰鍰。
勞工局說，針對勞基法工時及加班費部分，沒發現北分署違反勞基法規定。不過初步發現北
分署委外資訊廠商加班費給付不足，未來違法事實再經確認，最高可處100萬元罰鍰。
由於新北地檢署目前已分他字案偵辦，並將謝宜容列被告，勞檢處是否會把這次勞檢結果移
給檢方。新北市府勞動檢查處副處長陳兆年告訴中央社記者，目前調查部分未構成刑事責任
，程序上不會移給地檢署。
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下級單位對上級單位開罰?感覺好魔幻……
另外公務機關有聽說過這樣有勞檢的嗎？要不要全國所有機關都來勞檢一下，不要說中央機
關跟六都，一堆法院跟地檢署大概也是全中標…………
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→ bota2樓勞檢處的上級是 新北市政府 11/21 22:51
→ bota3樓新北市政府的上級是行政院 11/21 22:52
→ bota4樓勞動部對地方政府而言,...不太算是個咖 11/21 22:52
→ bota5樓ps: 要錢沒錢, 要人沒人 11/21 22:53
sayin6樓主管全國勞動法規的單位分支被執行勞動法規的地方 11/21 23:08
→ sayin7樓政府裁處，應該是首例了吧 11/21 23:08
→ timidwei8樓地方罰中央XDDDD 11/21 23:09
luismars9樓還要視"職權"吧 11/21 23:10
SmallLong10樓地方罰中央沒什麼問題吧？像你在台北所有的中央單 11/21 23:30
→ SmallLong11樓位消防跟勞安都歸台北市管阿 11/21 23:30
→ SmallLong12樓你會覺得扯的只是發生事情的是勞動部 11/21 23:32
busgoer13樓交通部台灣鐵路管理局時期那些勞基法案件是誰去查 11/21 23:38
→ busgoer14樓、誰罰的？ 11/21 23:38
marforme15樓勞動部被搞得跟黑道堂口一樣，可撥 11/21 23:55
zzzzaaaa16樓以後新北的重大職災報告準備被職安署刁了 11/22 01:08
→ houseguy17樓為了限時檢討過勞，又造成一批人過勞，也是一種悖 11/22 05:24
→ houseguy18樓論呢 11/22 05:24
fcz97319樓別的法盲鯛民也就算了，難以想象公職版有人不懂地方 11/22 08:09
→ fcz97320樓可以罰中央 11/22 08:09
emmaloa21樓執行職務遭受不法侵害預防計畫，這個是人事業務嗎 11/22 08:43
→ emmaloa22樓？ 11/22 08:43
laliga23樓快罰 11/22 10:22
harry070200024樓笑死最高罰15萬從國庫拿出來給你勞檢處再繳回國庫 11/22 12:20
→ harry070200025樓嗎？出來演的喔 11/22 12:20
→ segio26樓難怪台灣勞工被電叫你自己去問老闆.習慣就好啦... 11/22 12:42
laliga27樓繳完罰金要跟謝追討啊 11/22 12:49
→ tsubasa111628樓罰款不能用公務預算支應，之前機關被罰款是首長自 11/22 13:07
→ tsubasa111629樓掏腰包繳罰單 11/22 13:07
→ tsubasa111630樓然後勞檢也沒查到有違反勞基法，代表北分署還是有 11/22 13:10
