雖然本質上我們是希望能夠朝正向管理，改善機關環境的方向
但是基本上這些不當人喜歡當官的東西能走到這個位置，代表有一大部分的人都是跟他們相
同想法才會造成現況
1，擋商調
我猜啦，之後一定會有機關瘋狂擋商調，為了避免之後出事被檢討說逼走多少人，
而且越是有問題的機關，越會擋！因為他們就是已經病態了，當然會把這個事情拿出來講繼
續勒索同仁留下來！
2.數位課程
再來就是新增智障數位課程，反霸凌篇，叫你各位基層仔全都給我去上課！
3.統計報表
做各種反霸凌宣導，人數，場次都要統計，然後給某些可能潛在霸凌者拿來靠邀各位業務沒
辦好的藉口！
小弟目前只想到這幾項，有想到其他項目的歡迎留言補充！
別懷疑…公部門就是這麼蠢又這麼壞：（
因為做決策的人的想法從來都不是替這些同仁考慮，他們想的優先是升官（各種創新作秀）
，還有自保（程序上宣導，報表都做了表示它盡力了）！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732421040.A.E56.html→ segio1樓不知道明年的數位課程要上多少小時的反霸凌... 11/24 12:58
→ segio2樓去年今年上一堆DEI課程就很鬱卒了.. 11/24 12:58
fushuenwu3樓人總把霸凌列為終生學習時數課程，發發文了事，跟 11/24 13:35
→ fushuenwu4樓之前ai一樣，現在發個語音命令就可以自動開啟關閉 11/24 13:35
→ fushuenwu5樓錄音了，呵呵，怕被錄音，以後都用手語來溝通，或 11/24 13:35
→ fushuenwu6樓是用morse code 也可，笑你們這些霸凌者沒這些本事 11/24 13:35
→ fushuenwu7樓啦 11/24 13:35
mimijan668樓乾 好悲哀 11/24 13:38
xeport9樓擋商調就是自殺的主因，越擋越多人想死，就靜觀其變 11/24 14:18
→ timidwei10樓統計表已經開始了阿 我縣市這邊已經在叫大家統計 11/24 14:33
ms06211樓我悲觀地認為會有4.心虛的霸凌主管開始施壓和滅證 11/24 17:12
→ ms06212樓這波躲過去沒事的剛好上位 然後向下管理...... 11/24 17:14
→ marskam72313樓嘖嘖 11/24 18:53
→ s9231214樓作為獨立第三方的考試院保訓會應該要發揮功能 11/24 19:19
fcz97315樓保證教訓公務員的辣個機關？ 11/24 19:48
→ opm16樓保訓會沒有獨立過吧...-.- 11/24 21:39
demoiselle17樓我們今天被要求上台北e大的揭弊者保護課程了。還每 11/25 23:00
→ demoiselle18樓個人都要上完繳交上課證明。悲~ 11/25 23:00
→ yeadean19樓我們家火速修了霸凌處理規定XD 11/27 21:20
jeross20樓這些官遇到事情只會繞道，比如遇到機關跟地方喊留 11/28 16:57
→ jeross21樓人不易，結果綁約期限變長，而不去檢討人留不住的 11/28 16:57
→ jeross22樓根本。私人企業是針對問題提出解決方案，公部門是 11/28 16:57
→ jeross23樓製造另一個問題。 11/28 16:57