加3% 當我是來分的喔
要就加兩位數趴啊 政府又不是沒錢
高普初考薪水低成這樣 第一年還沒假可用
退休條件跟勞退一樣
還沒勞基法保護
笑死人的薪資待遇 是要吸引誰啦
霸凌怎麼擋? 調查機制? 狗屎 是要騙鬼喔
機制有效 部隊早就沒有霸凌了啦
官就比你大啊 官威 他指使你 不是你指使他 連反擊的空間都沒有
這是事實 也是現實
不能待 就只能求去 也是最好的方法
加薪 禁擋商調
其他狗屁不通 疊床架屋的調查 可以免了 貽笑大方
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[心得] 霸凌是不可能停止的 要就加薪或禁擋商調
公職
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加3% 當我是來分的喔
要就加兩位數趴啊 政府又不是沒錢
高普初考薪水低成這樣 第一年還沒假可用
退休條件跟勞退一樣
還沒勞基法保護
笑死人的薪資待遇 是要吸引誰啦
霸凌怎麼擋? 調查機制? 狗屎 是要騙鬼喔
機制有效 部隊早就沒有霸凌了啦
官就比你大啊 官威 他指使你 不是你指使他 連反擊的空間都沒有
這是事實 也是現實
不能待 就只能求去 也是最好的方法
加薪 禁擋商調
其他狗屁不通 疊床架屋的調查 可以免了 貽笑大方
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→ maniaque1樓勞工沒有商調這玩意歐.... 12/08 12:36
→ maniaque2樓沒有人能從聯電商調到台積電去 12/08 12:37
→ maniaque3樓你要禁擋商調,那平等原則的話,讓機關可以隨意資遣 12/08 12:38
→ maniaque4樓對吧,你都可以隨意開除機關,機關怎沒權隨意開除你呢 12/08 12:38
aleventy5樓想走不給走，爛制度 12/08 12:49
→ 6樓勞工怎麼沒商調 你面試台積 上了就去了 12/08 13:07
→ 7樓公務員商調 也要面試的啊 新機關願意用 你才能去 12/08 13:08
→ 8樓憑什麼舊機關不放人 一點道理都沒有的事情 12/08 13:08
TaoYPingS9樓政府現在鼓勵企業試辦週休三日，然後自己完全不考 12/08 13:22
→ TaoYPingS10樓慮做榜樣 12/08 13:22
a225833511樓至少要調薪20%基層才有感或不照比例統一加薪5000元 12/08 13:43
→ a225833512樓(雙北留不住人也要有首都加給才能解決問題 12/08 13:43
kiwifruit13樓一樓在說什麼......台積電面試上了想去就去啊，看 12/08 13:49
→ kiwifruit14樓上一個公司臉色幹嘛，護航到這樣很糟糕.....機關本 12/08 13:49
→ kiwifruit15樓來就可以資遣不適任公務員，考績評分標準不是都明 12/08 13:50
→ kiwifruit16樓擺在那邊，給你不用是你家的事，怪別人？？？ 12/08 13:50
roc111017樓一樓你誇張了吧，你是不是要讀一下勞基法，就算是私 12/08 14:00
→ roc111018樓人公司也不可以隨意解僱，也是要符合勞基法11、12條 12/08 14:00
→ roc111019樓才能解僱。如果勞工認為雇主違法解僱，也可以提起確 12/08 14:00
→ roc111020樓認雇傭關係之訴。 12/08 14:00
→ roc111021樓而且公務員的解僱與商調是兩件事，怎麼可以用不易解 12/08 14:03
→ roc111022樓僱來解釋擋商調的合法性呢 12/08 14:03
set85206423樓一樓到底在說啥...? 12/08 14:23
errantry24樓笑死，一樓到底在說什麼… 12/08 14:36
R321025樓腦袋沒更新的老骨頭 僅存的功能就是當個笑話 12/08 14:46
sbreezer26樓1樓讓我大開眼界 笑死 12/08 14:46
zaraman27樓內部調查，在「立意良善」這種調查報告（遮羞）， 12/08 14:47
→ zaraman28樓已完全無法相信內部調查有什麼公信力 12/08 14:47
→ fcn22211529樓1樓的長官把平等原則詮釋的真好呢 12/08 14:52
→ Anneys30樓1樓在說啥？ 商調前提也是要面試啊… 不是填了對方 12/08 15:15