[新聞] 高雄榮總醫院的一名主管遭

公職

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高雄榮總醫院的一名主管遭到員工指控,長期威權霸凌,要求員工隨時待命讀Line訊息,
甚至連午休或休假時間都一樣,甚至還在開會時,朝員工桌子丟公文,或是亂扣帽子,指
控員工收取廠商回扣,造成5年有2、30人離職,不過,醫院發文澄清,強調這名主管並沒
有丟公文情事,也沒有不當管理。但部分員工已經向警方提告。

投訴人:「相對是中午12點51分,他就突然傳1張照片,53分說在現場等我,6分鐘過後就
問人為什麼還不來?根本來不及啊!而且那個時候是中午休息時間。」

秀出line的對話截圖,指控高雄榮總醫院的主管,長期威權霸凌,要組員在午休,甚至是
休假期間,一定要立刻回覆。

員工:「下班時間如果他丟的問題沒有及時回覆的話,就會提出質疑,休假的時候也會!


他們甚至提供主管大聲質疑組員收取回扣的指控。
醫院主管vs.組員:「你是他請的,是不是啦?不是啦!不是在講什麼?我覺得懷疑你在
拿回扣!」

投訴人:「原本契約執行的好好的沒有什麼問題,那他就提出說要我去要求廠商,說要增
加每次來保養的技術人員的人數,而且保養的時長不能夠變長,依常理來講,廠商就不可
能無條件同意增加人力成本的負擔,他就當著大家的面,說我在收廠商的回扣!」
投訴人指控,不止對員工亂扣帽子,甚至在開會時,把公文丟扔在員工桌上,他們指控,
這名主管上任5、6年,高壓管理,造成2、30人離職。

投訴人:「完全是軍隊式的管理,我們組已經走了3、4輪,5年走了2、30個人!」

不過醫院澄清,調查結果發現,這名主任對於工作要求嚴謹,但並未有過丟公文或當眾質
疑同仁收受回扣的情況;也沒有要求同仁隨時待命讀Line訊息,而其管理的部門,肩負醫
院重大建設,壓力自然比較重,但人員近3年離職率平均7.4%,應屬可控、可理解範圍。
院方強烈否認有霸凌行為,不過部分員工向警方提告,案件已經進入司法程序。

https://youtu.be/Ryy-J38UA4c?si=rNvp2gSdB_Ol6CjJ

連續數名組長技正調職,兩年前還有同事自殺,這名主任真的是非常不適任

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maniaque1樓榮民醫院不就是國軍的醫院???? 12/25 21:04
opm2樓不算是吧...-.-退輔會跟國防部還是有點差 12/25 21:30
opm3樓軍醫院像三軍總醫院 國軍桃園總醫院 那種? 12/25 21:32
harry9014樓難怪之前事求人看到一直開缺 12/25 21:53
KS235樓建設...這工務室吧 12/25 21:53
本人6樓這個霸凌醫院居然在保主任,完全無視霸凌==?是覺得工 12/25 23:32
本人7樓務室員工只死一個還不夠嗎 12/25 23:32
本人8樓 12/25 23:33
本人9樓幹了20年的組長跟技正為什麼要離開? 12/25 23:34
本人10樓換兩三輪員工離職率只有7%請問高雄榮總:你的離職率定 12/25 23:34
本人11樓義? 12/25 23:34
starorion12樓國防部翻版 12/26 12:39
poemlover13樓高榮現任院長幫我動過手術欸,印象中他人很好啊,怎麼 12/26 19:09
poemlover14樓會這樣 12/26 19:09
poemlover15樓*前任院長 12/26 19:10
forever061116樓台南榮IT有黑歷史,還能升...水很深 12/27 10:44
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