Re: [討論] 公務員團體爭取勞動節放假，這訴求不夠力

某些企業的日常業務深受公家機關督導的，比方醫藥產業就遠比園區那些台灣之盾 企業受到更多管制。 另外，直接當律師的能看到的永遠只有判決結果，可是當過檢察官或法官再轉職 律師的，就有機會進去窺看黑色(法袍基本色)巨塔內部各種實際運作的狀況。

企業培訓? 首先得是相當規模的企業，其次，如果你想要到某些外國政府機關的 某類業務崗位去了解學習一番，沒有我國政府機關的外皮，私人企業員工能進去受 訓?

因為我國已經超英趕美躋身先進國家~~人民不用出國留學，政府已經廣設大學 讓人人有大學念 (茶) 所以公務員在美麗的寶島就可以一邊爆笑國家一邊在職進修

工作不會因為拿到博士或碩士減輕，但是有些工作你沒有那個學位就是不給你。

是啊，有關係就沒關係。問題是，出身普通的一般人怎麼建立關係? 所以古時候有段時間某種碩士學位很紅，不就是傳說可以和大人物當同學而有 機會建立關係? 另外，攻讀大學士、碩士、和博士的期間，都會讓你有機會「自然而然」接觸 某些不同的人事物。何況，除非自己攻讀學位的時候像某些十里不換肩的人物那 樣全然打混，更高等的學位教授的知識和訓練，確實對職場乃至於生活各種事務 是有幫助的。例如攻讀碩博士期間，有機會幫指導教授指導學弟妹或管理實驗室 ，就有助職場領導統御能力的培養。至於攻讀碩士尤其是博士本身，更是學習和 實踐專案管理的機會。 一塊板磚在不同人的面前，不同的人能發揮出不同效用。 還有，有些人想升主管職的時候，那個缺硬是多次被競爭者奪走。有時候不全 然是勝者關係而已，比方說對方有會作詩的好爹而你沒有，而是勝者有更等學位 而你沒有。

在職場一定要強調自己付出甚麼就必要有對應回報的話，別說公務員，一堆私 人公司的職位都不適合這種人。有堅持一分耕耘一分收獲的話，適合從事外送員 或者純靠業績獎金維生的業務員。 大家網搜可以找到七星將軍的相關新聞，但凡有職場經驗的人，都不會認為， 像七星將軍這樣靠與女皇等大人物打好關係以求升遷福利的人，幫女皇辦差之前 ，會先要求女皇跟自己白紙黑字立下契約，寫明小人為大人搞定這贓活或者背鍋 ，大人定要於某年某月某日回報小人某事物吧? 個人職涯規劃，很多相關變數，本來就看個人決定要否撩下去。